2022宁夏中西医结合医院(宁夏第三人民医院)自主招聘备案制20名公告

发布时间：2022-08-02 14:17 责任编辑：wangqian

报名开始：2022-08-04 报名截止：2022-08-10

为大力实施人才强院战略，进一步加强医院人才队伍建设，做好公立医院人员总量管理和自主公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》《自治区人民政府办公厅转发自治区编办关于公立医院实行人员总量管理意见的通知》等有关规定，结合医院2022年重点工作，面向社会公开招聘聘用制专业技术人员，具体公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘对象及招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法;

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合《宁夏中西医结合医院自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位要求的相关条件;

6.年龄在35周岁以下(1987年7月29号以后出生);

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员、情形不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

7.全日制普通高等学校在读的;

8.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的;

9.机关、事业单位在编人员;

10.现役军人;

11.法律、法规规定的其他情形。

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

三、招聘计划及岗位条件

结合医院总量核定及各科室人员需求情况，本次招聘设置16个岗位，招聘20人(附件1《宁夏中西医结合医院自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》)，其中医院所属贺兰山社区卫生服务中心招聘2个岗位2人(中医医师、公共卫生医师岗位各1人，地址：银川市西夏区兴州北街芦花洲社区1号)。

四、招聘方式

本次招聘，心内科中医师、呼吸内科中医师、神经内科中医师、普外科医师、妇产科中医师、皮肤科中医师、针推科推拿医师、康复科医师、中药师等9个岗位采取直接面试的方式;儿科医师、急诊科医师1、急诊科医师2、超声医师、中医医师、公共卫生医师等6个岗位采取笔试+面试的方式;护士岗位采取笔试+面试+实践技能测评的方式进行招聘。

五、招聘程序

(一)发布招聘工作公告

在宁夏第三人民医院官网(http://nxzxyjhyy.com/)发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间。2022年8月4日8:00-8月10日18:00.

2.报名方式：采取网上报名的方式。符合条件的应聘者请登录宁夏第三人民医院官网(http://nxzxyjhyy.com/)，下载并填写《宁夏中西医结合医院公开招聘备案制工作人员报名表》(附件2)发送至电子邮箱：rsk23027@126.com。报名邮件标题应注明：岗位名称+本人姓名+专业，每名考生只允许报考一个岗位，

《报名表》以指定邮箱收件的时间为准，请务必在规定的时间内报名并发送至指定邮箱。

3.资格初审时间：2022年8月5日-8月12日。按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审，并通过打电话、发送短信等方式向考生进行初审结果确认及资格复审时间。

4.资格复审时间及地点。拟定于2022年8月15日在宁夏回族自治区中西医结合医院(银川市西夏区怀远东路499号)门诊六楼会议室进行。应聘人员参加资格复审须提交以下资料：下载《宁夏中西医结合医院公开招聘备案制工作人员资格复审表》(附件3)填写并打印一式两份、身份证、毕业证(依次提供历次学历及教育部学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告)、学位证、留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书(认证书截止时间为2022年7月31日)、执业资格证、职称证、规范化培训合格证(2022年住院医师规范化培训未拿到规培证的须提供规范化培训专业证明)等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。未按规定时间和要求参加资格审核的考生，取消应聘资格。资格复审合格后请考生现场持《资格复审表》到指定处领取笔试准考证。

5.要求。医医院按照岗位条件对报名人员的学历、学位等条件进行审核，凡发现不符合报考条件的，立即取消招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，对于2022年应届毕业生，2022年7月31日前需按期毕业并取得毕业证、学位证，住院医师规范化培训合格证须在2022年12月31日前取得或2022年12月31日前通过住院医师规范化培训考试，否则不予聘用。

(三)笔试

资格复审结束次日将在宁夏第三人民医院官网(http://nxzxyjhyy.com/)发布笔试公告，明确笔试具体时间、地点等内容;笔试结束后再确定面试时间，对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权，责任由考生自负;笔试开考后30分钟，迟到考生不得进入考场，取消笔试资格。

1.时间：2022年8月中旬-8月下旬

2.地点：具体地点另行通知

3.笔试岗位与内容：儿科医师、急诊科医师1、急诊科医师2、超声医师、中医医师、公共卫生医师、护士等7个岗位须参加笔试，笔试内容为与岗位相适应的专业知识、业务能力，满分均为100分。

4.按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选;如同一岗位符合条件人数达不到上述面试人数比例的，按实有人数进行面试。进入面试人员名单将在宁夏第三人民医院官网(http://nxzxyjhyy.com/)公示3个工作日。

5.笔试不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(四)面试

笔试结束后，在宁夏第三人民医院官网(http://nxzxyjhyy.com/)发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权，责任由考生自负;面试当天未按照规定时间到达候考室报到的视为自动弃权，取消面试资格。

1.面试时间及地点

(1)专业知识与综合素质测评

时间:2021年8月下旬-9月上旬(具体时间另行通知)。

地点：具体地点另行通知

(2)护士岗位实践技能测评时间及地点

时间：2021年8月下旬-9月上旬(具体时间另行通知)。

地点：宁夏回族自治区中西医结合医院机关二楼示教室(银川市西夏区怀远东路499号)。

2.面试方式

根据医院实际和岗位需要，面试采取半结构化方式进行。面试分为两类：心内科中医师、呼吸内科中医师、神经内科中医师、普外科医师、妇产科中医师、皮肤科中医师、针推科推拿医师、康复科医师、中药师、儿科医师、急诊科医师1、急诊科医师2、超声医师、中医医师、公共卫生医师等15个岗位采取直接面试的方式，面试为专业知识与综合素质测评(满分为100分);护士岗位采取专业知识与综合素质测评(满分为100分)、实践技能测评(满分为100分)两部分。

(1)专业知识与综合素质测评。

命制坚持“专业相关、适度适量、便于评分和严格保密”的原则，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。

(2)实践技能测评。

护士岗位实践技能测评为护理基本操作。

3.面试成绩计算方法

(1)心内科中医师、呼吸内科中医师、神经内科中医师、普外科医师、妇产科中医师、皮肤科中医师、针推科推拿医师、康复科医师、中药师、儿科医师、急诊科医师1、急诊科医师2、超声医师、中医医师、公共卫生医师等15个岗位，专业知识与综合素质测评(满分为100分)即为面试成绩，成绩达不到60分的，取消招聘资格。

(2)护士岗位

面试成绩=专业知识与综合素质测评成绩×50%+实践技能测评成绩×50%，面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。

(五)考试总成绩的计算方法

1.心内科中医师、呼吸内科中医师、神经内科中医师、普外科医师、妇产科中医师、皮肤科中医师、针推科推拿医师、康复科医师、中药师等9个岗位。

考试总成绩=面试成绩

2.儿科医师、急诊科医师1、急诊科医师2、超声医师、中医医师、公共卫生医师6个岗位。

考试总成绩=笔试成绩×40%+专业知识与综合素质测评成绩×60%。

3.护士岗位

考试总成绩=笔试成绩×40%+(专业知识与综合素质测评成绩×50%+实践技能测评成绩×50%)×60%;

按照招聘考试总成绩，由医院招聘工作领导小组按照岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位，出现考生考试总成绩相同时，按照笔试成绩由高分到低分确定体检人员;笔试成绩相同，按照专业知识与综合素质测评成绩由高分到低分确定拟体检人员。

(六)体检

体检工作在纪检监察人员全程监督下，由医院组织实施。体检在县级以上公立医疗机构进行，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。考生在规定时间内未按要求完成体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘者承担，应聘者申请复检的承担相关费用。

(七)考察

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

2.考察工作按照德才兼备的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经医院公开招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经我院公开招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。

(八)公示与聘用

体检、考察合格人员经医院相关会议研究初步确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在宁夏第三人民医院官网(http://nxzxyjhyy.com/)公示5个工作日，对公示无异议人员由医院党委会议研究审定后，由医院组织人事科办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再研究决定是否聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由或未经医院同意逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。

(九)关于岗位递补

1.递补情形。在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

2.不递补情形

(1)拟面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

(2)应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

(3)体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件的，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。

六、疫情防控要求

(一)面试当天,考生凭面试前48小时内核酸检测阴性证明(纸质或电子版,以采样时间为准),经核验“健康码”为“绿码”,“通信大数据行程卡”显示来自常态化防控地区的考生,现场测量体温正常(<37.3℃),方可进入考点参加考试。其中,面试前7天内有区外低风险区旅居史的考生还须完成入宁后3天2次核酸检测措施。

(二)面试当天,有下列情形之一的考生,不得参加面试。

1.未能提供面试前48小时内核酸检测阴性证明的考生;

2.面试前7天内有区外低风险区旅居史,未完成入宁后3天内2次核酸检测措施的考生;

3.面试前7天内有区外高、中风险区旅居史没有实施“集中隔离医学观察”或“居家隔离医学观察”等措施的考生;

4.未带手机不能出示个人防疫“健康码”“通信大数据行程卡”的考生;

5.尚在我区集中隔离点实施“7天集中隔离医学观察”措施的考生。

(三)考生应自备医用外科及以上级别口罩,进入考点时要主动佩戴口罩,按要求接受体温测量,与他人保持安全间距(1米以上),并注意做好手部卫生消毒。在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩,进入候考室必须全程佩戴口罩,面试考场就座后自主决定是否佩戴口罩。

七、其他

凡涉及本次自主公开招聘备案制工作人员重大事项或本方案未尽事宜，由医院公开招聘工作领导小组会同自治区卫生健康委研究决定。