为什么都建议辞职备考公务员

发布时间：2023-11-13 16:16   责任编辑：admin

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　　是否辞职备考需要结合自身情况，不能一时冲动。

　　辞职备考不是破釜沉舟。需要充分考虑现实环境。安心备考固然是可以提高专注力，也避免精力浪费在其他事情上，但是如果带来太多经济压力，自身的精神压力也是很大的。

　　如果现在的工作尚可，朝九晚五，或者不经常加班，那想考公务员的话可以在职备考的，完全不必辞职去备考。不过就是备考战线拉长一点，可以利用每天下班后的两三个小时，经过半年的备考，也是很有可能通过考试的。如果现在的工作不堪忍受，经常加班，同事又相处不来。这时候如果想考公务员的话，那么建议是在考前3个月辞职备考。

　　一方面，不太早辞职可以保证基本的经济收入，不至于在没收入没工作的情况下备考导致心理压力过大。另一方面，考前3个月全身心投入备考，时间上也是来得及的。再一方面，往坏了想，即使最后没考上，那也大不了就是换个工作再去上班，本身这个单位可能待着也是煎熬。当然，如果家境殷实，不上班也不担心生活，那么辞职备考是最好的选择，可以全身心投入考试，达到一次上岸。

　　所以，并不建议盲目辞职备考。对于成年人来说，身上背负着家庭和社会的责任，任何时候破釜沉舟都不是第一选择，有条件就要给自己留条后路。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。