2021年安康市旬阳第二中学招聘高层次人才公告

发布时间：2021-05-31 20:41   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-06-09       报名截止：2021-06-10

　　根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《陕西省关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》等有关规定，经县政府同意，市人社局核准，决定为旬阳第二中学招聘20名高层次人才，现公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.年龄为18周岁以上，30周岁以下(1991年6月8日以后出生的,不含6月8日出生);

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准(https://www.eol.cn/e_ky/zt/common/zyml/);毕业证、学位证、教师资格证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年8月31日前取得;

　　5.招聘岗位要求的身体条件应当符合陕西省教师资格认定体检的规定要求;

　　6.招聘岗位所需的具体条件以《2021年旬阳第二中学招聘高层次人才岗位表》的要求为准。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4.事业单位人事管理需要回避的;

　　5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　二、招聘原则及程序

　　坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘信息、现场报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

　　(一)招聘公告

　　本次招聘在旬阳县人民政府网站(http://www.xyx.gov.cn),安康市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ankang.gov.cn/)发布公告。

　　(二)现场报名与资格初审

　　1.报名时间：2021年6月9日至2021年6月10日(8:00-12:00.14:00-18:00)。

　　2.报名地点：旬阳县人力资源市场二楼大厅。

　　3.资格初审：报名人员需提供《旬阳第二中学招聘高层次人才报名表》一式2份，同时提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告(在教育部指定的中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn网站验证，国(境)外取得的毕业证需提供由教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn出具的学历认证材料)、近期正面免冠2寸照片2张。暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者须提交相关证明和承诺书。

　　受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”)报考。严格“持证上岗”，拟聘人员须在2021年8月31日前取得符合报考岗位要求的教师资格证书。

　　报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见不能报考。每人只能报考1个岗位。本次公开招聘不设开考比例。

　　(三)面试

　　1.准考证领取：经资格初审通过的人员于2021年6月15日(8:00-12:00.14:00-18:00)在旬阳县人力资源市场二楼大厅处领取面试准考证，未在规定时间内领取面试准考证者视为自动放弃。

　　2.面试时间及地点：6月16日，具体时间及地点详见准考证。

　　3.面试形式：面试以面向评委讲微型课的形式进行，考查应聘人员的教育教学技能、专业知识与综合能力。备课时间30分钟，讲课时间为10分钟，满分为100分。讲课所用教材为现行使用高一教材，具体讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定。面试人员不带教材、教学参考书等资料、教具。

　　4.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后，在旬阳县人民政府网站及时公布。

　　(四)体检

　　根据面试成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。面试成绩低于60分者，不得确定为体检对象。

　　体检定于6月17日进行，体检人员名单及有关要求在旬阳县人民政府网站公布。体检标准按照陕西省教育厅、卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格者，取消应聘资格。未按规定时间、地点参加体检者，视为自愿放弃。

　　因体检对象放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补，只递补一次。在规定的时限内没有参加递补体检的，视为放弃。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察工作由县人社局、教体科技局、用人单位联合开展。重点考察思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对考察对象的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补体检，只递补一次。对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示

　　根据体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，经县公开招聘工作领导小组审核，在旬阳县人民政府网站公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后，对无异议人员，办理事业单位公开招聘工作人员有关手续。

　　新聘用人员凭聘用通知书办理编制、人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本单位最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘考试。

　　三、有关要求

　　(一)疫情防控要求。报名人员和参加面试人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入报名地点、考点至离开期间全程佩戴一次性医用口罩(核对身份证件时应逐人摘下口罩)。从中高风险地区来旬阳县人员，以及健康码非绿码的人员，需提供7天之内的核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存);对于连续三次测量体温都超37.3℃，或在报名、面试前7天有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生，须携带就医诊断证明，在进行健康评估确认身体正常后参加报名和面试。尚未解除隔离的隔离医学观察人员、无症状感染者、在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例不得参加报名和面试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在面试前治愈出院或解除隔离的，应及时告知。

　　对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次报考资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，报名、面试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　(二)纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合招聘条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入招聘各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的现场审查，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　(三)重要提示。本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。应聘人员应关注旬阳县人民政府网站有关公告信息，避免错过相关时间点的招聘工作。

　　本方案未尽事宜由公开招聘工作领导小组负责解释并发布补充公告。

　　咨询电话：0915-7202938、7202539

　　监督电话：0915-7202535、7202415