陕西省澄城县交通运输局关于2022年1月招聘4名公路工程技术管理人员的公告

发布时间：2022-01-17 19:53   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-01-17       报名截止：2022-01-17

　　因工作需要，澄城县交通运输局拟面向社会公开招聘公路桥梁和安全专业技术管理人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位：桥梁工程师1名，道路工程师1名，安全工程师2名。

　　二、招聘原则：坚持公开、公平、公正择优的原则，采取面试、考察相结合的方式。

　　三、报名条件

　　(一)应聘人员应符合以下条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　2.具有正常履职的身体条件，年龄50周岁以下。

　　3.岗位条件。

　　(1)桥梁工程师，公路桥梁专业，具有大专及以上学历，有5年以上公路桥梁施工管理经验及2年以上项目管理经验，至少参与过2条一级公路和2座大型桥梁施工现场管理工作，具备公路桥梁专业中级或以上职称。

　　(2)道路工程师，需具有公路工程相关专业，大专及以上学历，有5年以上道路施工管理经验，至少参与过2条一级公路及以上施工现场管理工作，具备公路工程相关专业中级或以上职称。

　　(3)安全工程师，需具有大专及以上学历，有5年以上公路工程安全施工管理经验，至少参与过2条一级公路及以上施工现场安全管理工作，持证优先。

　　(二)具有下列情形之一的，不具备应聘资格：

　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　(3)其他不符合报名条件的或规定不得聘用的。

　　四、聘用性质

　　劳动合同制。

　　五、聘用期限

　　根据项目需要，具体面议。

　　六、工作内容

　　242国道冯原至澄城公路改建工程、108国道韦庄至蒲城(澄城段)公路改建工程项目管理工作。

　　七、工作待遇

　　1.薪酬待遇实行基本工资加绩效考核制，桥梁工程师每月薪酬8000-12000元，道路工程师每月薪酬6000-8000元，安全工程师每月薪酬6000-8000元，具体工资面议。

　　2.录用后试用期3个月，试用期按每月薪酬的80%发放。

　　3.试用期满，经考核合格，签订劳动合同。实行基本工资加绩效考核待遇(含税、含各项应交的保险和差旅费)。

　　八、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间

　　因疫情原因，本次招聘采取网上报名方式，报名时间从公告之日起至2022年1月30日截止。

　　2.报名方式

　　将报名材料发至邮箱：824067008@qq.com，咨询电话：15706099143.联系人：聂永强。

　　3.报名材料

　　提供本人有效居民身份证、毕业证、资格证明、职称证书、业绩证明、个人简历，以PDF文件发至邮箱。

　　4.资格审查

　　招聘单位围绕招聘条件(含专业、学历、工作业绩及其他条件)进行资格审查。报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消招聘资格。

　　(二)面试

　　时间地点另行通知。

　　(三)体检

　　根据面试成绩高低等额确定体检对象。体检由招聘单位负责组织，体检在澄城县医院进行,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘对象未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检费用由应聘者个人承担。

　　(四)考察

　　对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括：应聘者是否符合应聘条件，提供的资料、证明、证件(学历、身份证、资格证、工作业绩等)、档案是否真实;应聘者的现实表现、业务能力及专业水平;应聘者个人诚信、品德、心理健康状况;了解是否有违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求的情况。

　　(五)公示

　　对考察合格拟录用人员，在澄城政府网或澄城交通公众号公示，公示时间5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示无异议的人员，于10日内与招聘单位签订劳动合同，不能在规定期限内签订劳动合同的，不予聘用，聘用人员试用期按有关规定执行。

　　九、其他事项

　　本公告由澄城县交通运输局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　澄城县交通运输局

　　2022年1月12日