陕西省洛南县政府系统县级事业单位2023年公开选聘20名工作人员公告

发布时间：2023-03-10 14:59   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-10       报名截止：2023-03-17

　　因工作需要，根据《洛南县政府系统县级事业单位公开选调(聘)工作人员暂行办法(试行)》，经研究决定，在全县范围内公开选聘20名工作人员到政府系统县级事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位及名额

　　本次公开选聘共涉及政府系统县级事业单位10个，具体职位及名额见附件1。

　　二、选聘范围及资格条件

　　(一)选聘范围：县及县以下全额拨款事业单位中在编在岗的工作人员.

　　(二)资格条件

　　报名参加选聘人员应具备《事业单位人事管理条例》规定的基本资格条件，同时具备下列条件：

　　1.政治立场坚定，思想品德好，忠诚党的事业，作风正派，品德优良，坚持原则，具有胜任各项工作的能力素质，群众认可度高;

　　2.具有一定文字写作、语言表达和计算机操作能力;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.符合公开选聘具体职位要求的政治面貌、学历、专业等资格条件;

　　5.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　6.符合公开选聘职位要求的其他资格条件;

　　7.必须为全县范围内财政全额供养的在岗在编人员;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加选聘

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.通过公开招聘被聘用，未满服务年限或不符合有关规定的;

　　4.尚在新聘用试用期内的人员;

　　5.中省市驻洛单位及垂直管理单位、派出单位的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律、法规规定的其他不可报考的情形。

　　(四)服务期限要求

　　选聘人员须在选聘单位服务至少2年以上，从办结调动手续之日起计算。

　　三、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年3月13日至2023年3月17日。

　　2.报名地点：县人社局人事股，联系电话：7660695

　　3.报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受网上报名、电话报名或委托他人报名。选聘公告在洛南县人民政府网站发布，报名人员下载打印《报名表》，如实填写相关信息，在规定时间内报名。每名报考者限报一个职位。

　　现场报名提交以下材料：

　　(1)洛南县2023年选聘事业单位工作人员报名表(一式两份);

　　(2)参加工作文件;

　　(3)档案专项审核认定表复印件(加盖档案管理部门印章);

　　(4)近三年年度考核结果文件;

　　(5)学历学位证书、身份证原件及复印件，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及学信网学位认证报告;

　　(6)近期免冠2寸蓝底彩色照片2张(含电子版);

　　报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消报考资格;情节严重的，按照相关规定处理，计入个人诚信档案。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由选聘工作领导小组按照公布的资格条件，负责报考人员的资格审查。对审查合格的，确认其考试资格;审查不合格的，向报考人员说明理由并退回报名资料。经资格审查合格参加统一笔试的人数与选聘人数的比例不低于2:1，方可组织统一考试。资格审查结束后，达不到开考比例的职位，减少该职位选聘人数或取消该职位计划，不进行职位调剂，并于2023年3月22日前在发布公告网站公布。资格审查合格者领发《准考证》。

　　资格审查贯穿公开选聘全过程，报名人员与岗位资格条件不符者，取消其选聘资格。

　　(三)领取笔试准考证

　　考生凭本人身份证(含有效期内的临时身份证，下同)，于2023年3月24日上午8:00—12:00，14:00—18:00在县人社局人事股领取《笔试准考证》。

　　准考证是报考者参加考试、体检、考察等程序的必须凭证，须妥善保存。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试，由县人社局统一组织实施，考试综合成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，试题为综合类试题，主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字叙述能力等综合素质，笔试满分100分。

　　(2)时间地点：见准考证，考生须持本人身份证和准考证参加笔试。

　　笔试结束后，按照笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人员(按选聘名额1:2的比例确定进入面试人员，若最后一名有若干人笔试成绩相同，则并列成绩人员全部参加面试)。笔试结束24小时内公布成绩及进入面试人员。

　　2.面试

　　拟于笔试结束后3日内进行面试(具体时间提前1天通知)。面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。

　　3.公布成绩

　　面试结束24小时内公布考试综合成绩。计算综合成绩时，保留小数点后2位数。按照总成绩从高分到低分依次确定考察人选(若最后一名有若干人总成绩相同，依次按照笔试成绩高者优先、中共党员优先、工作年限长者优先的原则予以确定)，如出现实际参加面试人员等于或小于职位数的情况，若参加面试人员面试成绩高于全场平均面试成绩，或高于面试人数大于职位数的职位中进入考察考生的最低面试成绩，则可以进入考察环节。

　　(五)考察

　　根据素质测试综合成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定考察对象，对拟选聘人选德、能、勤、绩、廉等方面进行全面深入考察。

　　考生自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内书面提出，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。

　　四、公示及办理相关手续

　　1.公示。考察合格者确定为拟选聘人员，名单在发布公告网站进行公示。公示期不少于5个工作日。

　　2.试用期及办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，下发公开选聘结果通知。公示中反映的问题影响选聘结果的，即取消选聘资格。

　　3.选聘人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，经县人社局研究后发文正式调动;试用期间只接转党员组织关系，不接转行政及工资关系。在试用期内如不能胜任本职工作、考核不合格及其他原因人员，期满后回原单位工作。

　　五、注意事项

　　1.本公告未尽事宜，由县人社局负责解释。

　　2.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码及电子邮箱，如因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　3.本次公开选聘不指定任何考试教材或辅导用书。各选聘单位不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训。社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与本次选聘组织者无关，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。