陕西省渭南市残联2024年7月委托第三方招聘8名残疾人大学生公告

发布时间：2024-08-03 12:53   责任编辑：wangqian

报名开始：见文内       报名截止：2024-08-04

为缓解近年来己毕业的残疾人大学生就业压力，渭南市同福人力资源有限公司（简称同福人力）面向社会公开招聘残疾人大学生8名，派遣至渭南市残疾人联合会相关单位工作，具体要求如下：

一、应聘人员应具有以下条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规，无犯罪和失信记录。

2.具有渭南市户籍的持证残疾人，或持有渭南居住证且长期居住在渭南市的残疾人。

3.2021年7月底及以后毕业的国家承认学历的大学专科及以上学历毕业生（以学信网查询结果为准）。

4.具备适应岗位要求的身体条件，能够独立参与社会生活，有一定的组织协调和表达沟通能力，能够独立履行岗位职责。

5.具有良好的政治素质和道德品行，具有敬业和奉献精神，作风正派。

二、招聘岗位和需求数量

招聘人数为8人，招聘岗位详见附件。

三、招聘程序

1.发布招聘公告

2024年7月29日在同福人力资源公众号发布招聘公告。

2.网上报名

（1）报名时间：2024年7月29日－8月4日。

（2）报名方法：关注微信公众号T2039209,在公众号“辅助员”菜单报名，上传个人最近免冠照、个人身份证（常居渭南市的需上传居住证）、残疾人证、学历（学位）证书。

（3）每个人限报一个岗位。

3.资格审核

2024年8月5日—8月7日

4.笔试

（1）公共基础知识综合考试，时长90分钟，满分100分，采取闭卷方式进行。

（2）笔试时间另行通知。

（3）笔试成绩于笔试结束3个工作日后通过同福人力资源公众号发布。

5.面试

（1）按笔试成绩由高到低根据招聘岗位1:3比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。笔试不足招聘岗位1:3比例的人员全部进入面试。

（2）由同福人力资源公司会同用工单位组织面试，面试总分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

（3）面试时间、地点及其它事宜另行通知。面试时须持本人身份证和残疾人证。

6.确定拟聘用人选

（1）笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（2）参加笔试人数大于岗位需求人数时，按笔试和面试总分从高到低排名，按岗位需求人数聘用。

（3）参加笔试人数小于岗位需求人数时，经笔试、面试达到招聘岗位要求的人员全部聘用。

7.政治审查

拟聘用人员在公众号（T2039209）在线提交无犯罪记录证明和个人征信报告。

8.体检

拟聘用人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（第十九条、第二十条除外）执行，拟聘用人员在指定医院自行体检，体检工作需在面试成绩公布后一周内完成。拟聘用人员身体残疾程度不能影响履行岗位职责。

9.公示

体检合格的拟聘用人员在渭南同福人力资源有限公司微信公众号公示接受社会监督，时间不少于5个工作日。

10.聘用

公示无异议后拟聘用人员与同福人力资源公司签订《劳动合同》，并派遣到用工单位工作，合同期为两年，两年期满劳动关系终止。

四、薪酬与福利待遇

聘用后享受以下待遇：

1.享受法定节假日。

2.依法缴纳职工养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

3.月薪酬在3000元左右。

五、考核与考察

聘用人员试用期为两个月，在试用期内不能胜任岗位职责，由用工单位将该人员退回同福人力资源公司，同福人力资源公司有权解除与该人员的劳动合同。

六、递补

1.递补的情形

（1）拟聘人员放弃体检、体检不合格，身体残疾程度无法保证正常履职，体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的。

（2）政审不合格的。

（3）公示期间，群众反映强烈，经核实属实的。

（4）试用期内不能胜任工作或不遵守用工单位纪律和制度的。

（5）聘用期内因个人原因解除聘用关系的，同福人力资源公司从解除当月起停止一切待遇。

2.递补的原则

由同福人力资源公司从参加招聘的人员中按总成绩由高到低依次递补，递补拟聘人员与同福人力资源公司签订《劳动合同》。

七、其他要求

1、应聘人员请保持手机畅通，如不能在规定的时间提交相关材料或未参加其中任何一个招聘环节，则视为自动放弃本次应聘资格。

2、应聘人员报名、资格初审和复审、笔试、面试、政审、体检、考察等环节提交的有关信息资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。

3.笔试和面试均不收取费用，体检费用自理。

本公告由渭南市同福人力资源有限公司负责解释。

联系电话：（0913）2039209（工作日）

地址：渭南市临渭区仓程路朝阳华厦1403室

渭南市同福人力资源有限公司

2024年7月29日

附表：

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://job.snhrm.com/app/article/content/16755.shtml