2022陕西西咸新区疫情防控工作专班组招聘公告（20人）

发布时间：2022-04-28 10:47   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-05-23       报名截止：2022-05-06

　　根据工作需要，上海外服(陕西)人力资源服务有限公司受用工单位委托，现面向社会公开招聘疫情防控专班组派遣制工作人员，本次拟招聘岗位2个，共计20名工作人员，具体招聘公告如下：

　　一、招聘岗位人数及任职条件

　　(一)岗位名称：流调岗(C-1)

　　拟招聘人数：10人

　　岗位描述：

　　1、参与疫情防控现场流调队流调溯源工作;

　　2、常态化防控时在指挥部管理下统筹参与疫苗接种、核酸采样、转运保障等工作;

　　3、疫情防控结束后调剂到基层医疗卫生服务站相应岗位。

　　任职条件：

　　1、年龄条件：35周岁以下(1987年4月1日以后出生);

　　2、学历条件：国民教育序列大学本科及以上学历;

　　3、专业条件：护理学等相关专业;

　　4、工作经验：有相关工作经验人员，学历、年龄可放宽至大专以上、40岁以下(1982年4月1日以后出生)。

　　工作地点：西咸新区范围内

　　(二)岗位名称：隔离酒店健康管理岗(C-2)

　　拟招聘人数：10人

　　岗位描述：

　　1、参与疫情防控闭环管理场所工作队健康管理工作;

　　2、常态化防控时在指挥部管理下统筹参与疫苗接种、核酸采样、转运保障等工作;

　　3、疫情防控结束后调剂到基层医疗卫生服务站相应岗位。

　　任职条件：

　　1、年龄条件：35周岁以下(1987年4月1日以后出生);

　　2、学历条件：国民教育序列大学本科及以上学历;

　　3、专业条件：护理学等相关专业;

　　4、工作经验：有隔离酒店健康观察经验、医院等相关工作经历、疫情防控知识等人员，学历、年龄可放宽至大专以上、40岁以下(1982年4月1日以后出生)。

　　工作地点：西咸新区范围内

　　二、应聘人员基本条件

　　(一)基本条件

　　1、思想道德：政治立场坚定，品行端正，拥护中国共产党领导，具有较高的思想政治觉悟，遵守国家法律和法规;

　　2、身体条件：身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　3、文化条件：具有国民教育序列大学本科及以上文化程度;

　　4、能力素质：热爱社会服务工作，具有正义感和责任心，具有一定的沟通协调能力和执行力，以及较强的吃苦耐劳精神和良好的职业道德;

　　5、专业技能：具有一定的文字写作和沟通协调能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公自动化软件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考及聘用：

　　1、近三年，参加机关事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为，有较为严重的个人不良信用记录的;

　　2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6、其他不适合本次招聘岗位工作要求的。

　　三、招聘程序

　　发布公告→网络报名→资格审查→面试→体检→综合考察→录用。

　　(一)网络报名

　　1、报名时间：2022年4月23日--2022年5月6日;

　　2、报名网址：http://fsgxxzp.w125.idchz.com/;

　　3、报名方式：

　　(1)电脑端登录报名网址在线报名，报名信息填写完成，检查无误后点击保存(单个身份证号只能单次报名，保存后无法进行修改，请仔细核对填写内容后进行保存);

　　(2)保存后请下载并打印《上海外服派遣制员工招聘报名表》

　　(二)资格审查

　　1、资格审查时间：2022年4月23日-2022年5月8日18点截止;

　　2、资格审查方式：因疫情原因本次进行线上资格审查，报名后扫描下方二维码进行信息填写及资料上传;

　　3、资格审查提交相关材料：

　　①学历学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

　　②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　③身份证复印件;

　　④个人征信报告;

　　⑤其他：有关资质资格证书、相关工作经验证明材料;

　　资格审查不合格者不能进入面试环节，应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确，应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格，对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括面试、体检、综合考察及试用期期间。

　　(三)面试

　　面试时间、地点：根据招聘安排另行通知。

　　(四)体检

　　1、体检时间和地点另行通知;

　　2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　3、体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内，提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准;

　　4、体检不合格者，取消录用资格，按面试成绩依次等额递补。

　　(五)综合考察

　　1、调查项目：有无犯罪记录;

　　2、个人信息真实性、履职能力及现实表现情况;

　　3、综合考察不合格的，取消录用资格，按综合成绩依次等额递补。

　　(六)录用

　　应聘者经各环节考察合格后，按有关规定对符合录用条件的应聘者办理相关录用手续。

　　四、相关事宜

　　1、本次招聘的录用人员采用劳务派遣方式用工，试用期2个月，与上海外服(陕西)人力资源服务有限公司签订劳动合同;

　　2、薪资待遇：入职后按照国家相关规定缴纳五险一金;根据个人学历及实际工作经历情况执行用工单位派遣员工薪酬标准;

　　3、本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗。

　　4、报名咨询电话：029-33691936/33691938.

　　上海外服(陕西)人力资源服务有限公司