西北农林科技大学2023年招聘教师公告

发布时间：2022-12-28 14:07   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌，是教育部直属、国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设高校，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校。

　　学校秉承“经国本，解民生，尚科学”的办学理念和“诚朴勇毅”的校训，突出产学研紧密结合的办学特色，着力优化人才政策和学术平台，促进各类教师成长成才。在高水平教师队伍建设支撑下，学校现有7个国家重点学科和2个国家重点(培育)学科;农业科学、植物学与动物学、工程学、环境科学与生态学、化学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、分子生物学与遗传学、微生物学、地球科学等13个学科进入ESI全球学科排名前1%,农业科学、植物学与动物学2个学科进入ESI前1‰之列。目前，已发展为全国农林水学科最为齐备的高等农业院校。西北农林科技大学诚邀海内外优秀人才加盟，共建世界一流农业大学。

　　招聘条件

　　学校以强农兴农为己任，承载着一代代农业科教工作者的梦想。要胜任这份神圣的教师工作，需要您满足以下条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵守法律法规和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

　　3.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位;部分教师岗位，可放宽至硕士毕业并获得相应学位。

　　4.年龄一般要求在35岁以下，根据工作需求，特别优秀的可适当放宽。

　　5.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。具有一定的学术水平和发展潜力，须全职来校工作。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　聘用方式

　　为建设一支高素质的教师队伍，学校全面实施教师预聘和长聘相结合的聘用制度：

　　1.新进教师一般实行预聘制，首个聘期三年。

　　2.申请教学为主型岗位的新进教师等，实行长聘制，设立三年考核期。

　　学校将全职博士后纳入师资后备队伍建设，竭诚欢迎优秀博士生来校开展博士后研究。

　　薪酬待遇

　　学校提供全方位、多样化的薪酬体系、社会保障及福利，为教师提供的薪酬福利包括但不限于：

　　1.年薪待遇

　　(1)实行预聘制的博士、博士后，基础年薪为15万元，并享受绩效奖励。

　　(2)实行长聘制的新进教师，按岗聘用，以岗定薪。

　　2.科研启动经费

　　(1)为自然科学类博士、博士后(预聘制)提供20万元科研启动费。

　　(2)为人文社科类博士、博士后(预聘制)提供10万元科研启动费。

　　3.住房保障

　　(1)首个聘期考核合格的预聘制教师和三年考核期合格的新进教师，学校提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。

　　(2)在校工作满10年，且年度及聘期考核合格者，住房产权归个人。

　　4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

　　应聘方式

　　1.请在招聘系统投递应聘材料。注册地址：https://zpxt.nwafu.edu.cn

　　2.联系方式

　　联系人：张林燕

　　电话：029-87082755

　　邮箱：renshike@nwafu.edu.cn(邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名)

　　地址：陕西省杨凌农业高新技术产业示范区邰城路3号人事处

　　邮编：712100

　　附件：西北农林科技大学2023年教师岗位需求计划表.xlsx (1.13 MB)

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　https://rsc.nwsuaf.edu.cn/tzgg2/fe528d5dd8454d4a925b95f985f527e8.htm