2021年惠民县公立医院滨州医学院校园招聘控制总量备案管理人员简章

发布时间：2021-05-28 21:41   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-06-04       报名截止：2021-06-06

　　为满足惠民县医疗卫生事业发展需要，加强公立医院医疗卫生专业人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于应对新型肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)和《2021年度滨州市事业单位公开招聘工作实施方案》(滨人社字〔2021〕20号)等文件精神，经研究为惠民县人民医院、中医医院和妇幼保健院3家公立医院公开招聘实行人员控制总量备案管理的工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数和岗位

　　计划招聘151人，其中惠民县人民医院、中医医院和妇幼保健院分别是68人、72人和11人。

　　具体招聘岗位、人数、条件等要求见《2021年惠民县公立医院校园招聘控制总量备案管理人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　(二)具有本科及以上学历的应届高校毕业生和择业期内未落实过工作单位的高校毕业生。其中，“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2021年毕业的学生;“择业期内未落实过工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2019、2020届)内未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　国家规定择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的)，可以报考。

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　(三)应聘初级专业技术岗位的，年龄在40周岁及以下(1980年6月4日及以后出生)。

　　(四)不能报考人员范围：因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除党籍的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　三、报名、初审

　　(一)报名时间：2021年6月4日上午9：00至2021年6月6日下午16：00.

　　(二)报名方式：网上报名和现场报名两种方式。

　　1.网上报名

　　通过指定邮箱报名，上传材料包括：①考生本人签名按手印确认的《2021年惠民县公立医院校园招聘控制总量备案管理人员报名表》(附件2电子版和照片)，②有效期内身份证正反面照片，③毕业证及学位证照片(应届毕业生提供《就业推荐表》照片，现场领取考试准考证时须提供《就业推荐表》原件)，④中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”或“教育部学籍在线验证报告”(应届毕业生提供)PDF版，⑤近期彩色白底1寸正面免冠照片电子版。

　　时间：2021年6月4日上午9:00-6日上午11：00

　　邮箱地址：hmxwjj@163.com

　　审核时间为一天，审核通过的将会以电话或邮件方式告知考生，提交报名材料超过一天没有接到回复的，考生可电话咨询确认。

　　2.现场报名

　　现场报名提供以下材料：①考生本人签名按手印确认的《2021年惠民县公立医院校园招聘控制总量备案管理人员报名表》(附件2)，②有效期内身份证及正反面复印件，③毕业证及学位证原件及复印件(应届毕业生须提供《就业推荐表》原件及复印件)，④中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”或“教育部学籍在线验证报告”(应届毕业生提供)的PDF版，⑤近期彩色白底1寸正面免冠照片电子版。

　　2021年6月6日11:00-16：00.在滨州医学院滨州校区(详细地址：滨州市滨城区黄河三路522号图书馆404房间)招聘现场提供报名材料。当场报名当场审核。

　　本次报名不收取报名费。

　　3.报名要求

　　如实填写并提交个人报考相关信息资料，每人限报一个岗位，应聘人员在报名时间段内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后和报名时间截止后，考生个人报名信息都不能更改。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　4.专业要求

　　应聘有专业要求岗位的，应聘人员所学专业以毕业证所列专业为准，必须符合本简章岗位表中列出的专业。如果毕业证书所列专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名;学历学位高于岗位条件要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。如果毕业证书所列专业有括号注明，则不论括号内外，只要与招聘岗位专业要求有相一致的就允许报名，否则不准报名。

　　5.报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。岗位学历学位要求研究生和硕士及以上学位的，免笔试，不设开考比例。

　　报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　四、考试

　　审核通过的当场领取准考证，考试时间和具体地点见准考证。

　　考生持有效身份证(或有效临时身份证)和准考证参加考试。

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　笔试时间：2021年6月7日上午8：00—9:00;

　　面试时间：2021年6月7日上午10：30.

　　(一)笔试

　　笔试为医疗卫生专业基础知识，考一科，实行百分制。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例，分岗位确定进入面试范围人员;达不到上述比例的，按实有合格(即不低于最低合格分数线)人数确定进入面试范围。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　最低合格分数线是指：对于招聘计划与实际参加笔试人数比例达不到1:3的岗位，进入面试范围人员的笔试成绩，必须达到同一岗位所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试范围。

　　面试内容：面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

　　面试方法：面试采取结构化面试形式，面试设定最低合格分数线60分(满分100分)。为保证新进人员基本素质，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。

　　(三)考试总成绩

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

　　五、考察

　　分招聘岗位，依据总成绩由高分到低分顺序，按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并予以公布。

　　考察时先按1:1的比例进行，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　六、体检

　　对考察合格的人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　体检费用由应聘人员承担。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

　　应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补1次。

　　七、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在惠民县人民政府网统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由惠民县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)，在签订聘用合同时予以明确。

　　八、纪律

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(公务员令第495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　九、其他

　　有关招聘事项信息将通过惠民县人民政府网(www.huimin.gov.cn)、滨州医学院就业信息网(http://bzmc.sdbys.com/)等位置公布。应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，报考人员应确保电话通畅，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

　　报名咨询电话：1572628797117865431861

　　岗位咨询电话：

　　惠民县人民医院0543-505996117865431861

　　惠民县中医医院0543-5310334

　　惠民县妇幼保健院0543-5328203

　　监督电话：0543-53214820543-9197032