2021年滨州阳信县综合检验检测中心招聘劳务派遣专业技术人员公告

发布时间：2021-07-29 21:48   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　根据我县综合检验检测中心用人需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定面向社会公开招聘劳务派遣专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　招聘计划总计6人，具体岗位及其他要求详见附件1.

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.政治素质高，服务意识强，热爱工作，身体健康;

　　2.学历、年龄等条件符合《岗位设置表》中的要求。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员;

　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　3.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

　　4.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;

　　5.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

　　6.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

　　7.经阳信县阳诚人才开发服务中心、阳信县睿诚劳动力服务中心招聘在岗的劳务派遣人员;

　　8.其他法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。

　　三、报名和资格初审

　　(一)报名方式及地址

　　采取现场报名方式，报名时间：2021年8月2日-8月3日(上午8:30-12:00.下午14:30-18:00)

　　报名地址：阳信县人力资源和社会保障局南门一楼大厅就业中心(阳城六路567-3号)

　　(二)现场提交材料

　　1.报名表、诚信承诺书各一份，见附件2、3;

　　2.一寸近期正面免冠彩色照片纸质版3张，身份证、户口簿、学历证书的原件及其复印件。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(一)时间、地点

　　请随时关注阳信县阳诚人才开发服务中心在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn)公布的信息。

　　(二)内容

　　1.笔试：笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。其中《公共基础知识》占30%，《专业知识》占70%，折合计算总分为100分。专业知识包括食品农产品质量安全法律法规，检验检测机构资质认定相关法规标准，理化检验基础知识等内容。本次考试不设最低开考比例，笔试考务费每人80元(自备现金)。

　　2.进入面试人员的确定。进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到本岗位参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。按照笔试成绩1:3的比例确定面试人员，岗位达不到规定比例按照实有人数进入面试。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从符合要求的应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　2.面试：采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力，面试设最低合格分数线70分。面试考务费每人70元(自备现金)。

　　(三)考试总成绩排序办法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。总成绩相同者按照笔试成绩的次序排名。如笔试成绩相同影响录用的，再命题对总成绩相同者进行面试。

　　五、体检、考察

　　(一)面试结束后，根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定进入体检(考察)范围人选。

　　(二)进入体检范围人员确定后，统一到县级以上的医疗机构体检，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(三)按有关规定对体检合格人员组织考察。重点考察应聘者的党性觉悟、理想信念、思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　因体检、考察不合格及弃权等各种原因造成的空缺，在合格分数线内依次递补。

　　六、公示

　　对体检、考察合格的拟聘用人员公示7天，公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高到低分排序)。

　　在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。

　　七、聘用及管理

　　(一)拟聘用人员按照阳信县对劳务派遣工作人员的相关管理规定，办理入职手续，入职后由阳信县综合检验检测中心管理，试用期为二个月，试用期满组织考核，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。

　　(二)试用期内基本工资(待遇)为2300元/月(不含社会保险自付部分)，试用期满经考核合格后，工资实行“基本工资+绩效奖励”制度，并按规定缴纳社会保险。

　　(三)在合同期限内，参加县综合检验检测中心年度考核，考核不合格的，解除劳动合同。如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

　　八、其它事项

　　招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解阳信县人民政府网网站公布的信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员，取消其聘用资格，并追究其相关责任。

　　咨询电话：0543—82128050543-8260217