山东省滨州市滨城区教育系统2022年第二次教师招聘公告

发布时间：2022-04-25 17:35   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-04-27       报名截止：2022-04-28

　　滨州市滨城区教育系统2022年第二次引进优秀人才公告

　　为满足当前滨城教育事业发展需求，切实提升区域教师队伍专业化素质和水平，依据中共滨州市委人才工作领导小组办公室《关于同意<滨州市教育局关于滨城区申请面向省部属重点师范大学引进优秀人才的请示>的批复》，经研究决定，面向全国拥有博士学位授予点的省属重点师范大学师范类专业全日制本科及以上学历的应届毕业生引进优秀人才109名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

　　2.全国拥有博士学位授予点的省属重点师范大学(以下简称“省属重点师范大学”)师范类专业全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生，须于2022年7月31日之前取得学历、学位证书。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

　　3.年龄在35周岁以下(1986年4月27日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月27日以后出生)。

　　4.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　二、岗位设置

　　详见《滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才岗位一览表(曲阜师范大学报名点)》(附件1)。

　　三、报名及资格审查

　　本次引进优秀人才工作由滨州市滨城区人才服务促进中心、滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责组织。采取现场报名、面试、笔试的方式，每人限报1个岗位。

　　1.报名时间：2022年4月27日下午14:00-18:00

　　2022年4月28日上午8:30-12:00

　　2.报名地点：曲阜师范大学老文史楼101室

　　3.报名人员须提交以下材料：

　　①本人有效期内的二代居民身份证;

　　②学历、学位证书(硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书。暂时没有取得学历、学位证书的，提供加盖学部院系公章的《毕业生就业推荐表》);

　　③教师资格证书或教师资格考试合格证明(正式聘用前须取得教师资格证书)。因疫情原因没有参加2022年上半年教师资格考试笔试的须提供当时报考信息(http://222.207.201.59查询)，且须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试取得教师资格，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格;

　　(①-③均需提供证件原件及复印件)

　　④《滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表》(附件2)纸质版1份;

　　⑤疫情防控健康承诺书纸质版1份(附件3.签名须手写)。

　　资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

　　注意：现场报名完成后扫码录入个人电子报名信息(面试、笔试考场安排均以应聘人员录入的电子报名信息为准)，引进岗位报名情况、面试及笔试考场安排请扫码了解(二维码详见附件4)。

　　四、考试

　　1.面试：

　　时间：2022年4月29日上午8:00集合，8:15前未到面试考场的，取消面试资格。

　　地点：曲阜师范大学老文史楼(具体安排请扫码了解)。

　　要求：面试采用现场试讲的形式进行。时间不超过8分钟。应聘城区高中教师岗位的，试讲内容为应聘学科的现行高中教材知识;应聘城区初中、小学教师岗位的，试讲内容为应聘学科的现行初中教材知识，其中，应聘城区小学科学教师岗位的，试讲内容为现行小学科学教材知识。

　　各组报考人员由电脑进行自动排序，面试当天由主考随机抽取面试起始序号。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。

　　本次面试不设开考比例，设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者不得进入笔试范围，面试成绩四舍五入保留两位小数。

　　2.笔试：

　　时间：2022年4月30日上午9:00-11:00(8:30入场，8:45后禁止入场)。

　　地点：曲阜师范大学老文史楼(具体安排请扫码了解)。

　　按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算总成绩(四舍五入保留两位小数)。按照与引进岗位1:1的比例确定进入考察体检范围人选。若总成绩相同，且影响进入考察体检范围的，面试成绩高者进入考察体检范围;若面试成绩、笔试成绩均相同，且影响进入考察体检范围的，则组织专家重新对成绩相同人员进行面试，并以新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

　　五、考察与体检

　　1.对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者不得进入体检范围。

　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间视疫情情况另行通知，体检不合格者，取消其拟聘用资格。

　　3.因放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的岗位空缺，需要递补的，经滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局审核同意后，从应聘同一岗位人员中按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　拟聘用人员名单将在滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员聘用入编手续并签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在滨城区教育系统服务年限不低于五年(含试用期)。

　　七、其他

　　1.本次引进优秀人才工作的有关通知、公告、公示等相关信息，在滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)发布。请应聘人员及时关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息的，责任自负。

　　2.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场报名、面试、笔试等过程中应当主动出示符合当地防疫要求的电子健康通行码(绿码)和绿色行程卡。应聘人员要注意个人防护，自备医用外科口罩，做好自我健康管理。凡违反当地常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　3.本公告由滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨州市滨城区教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：

　　滨州市滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105

　　滨州市滨城区教育和体育局0543-3806022、0543-3806021

　　附件：

　　滨州市滨城区人才服务促进中心

　　滨州市滨城区人力资源和社会保障局

　　滨州市滨城区教育和体育局

　　2022年4月21日