山东省滨州市融资担保集团有限公司2023年公开招聘13名国有企业工作人员简章

发布时间：2023-06-04 11:03   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-06-04       报名截止：2023-06-10

　　滨州市融资担保集团有限公司是2022年11月经市委、市政府批准组建的市属一级国有企业，由市政府授权市财政局履行国有金融资本出资人职责。集团坚持政府性融资担保机构准公共定位，以党建引领，聚焦聚力支小支农融资担保主业，积极构建市县一体化管理的政府性融资担保体系，充分发挥政府性融资担保增信分险作用，引导更多金融资源流向小微企业、“三农”、创业创新和战略性新兴产业，践行普惠金融，服务实体经济，推动滨州经济高质量发展。

　　为满足集团各部门用人需求，充实各相关岗位人才队伍，结合集团发展实际，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，滨州市融资担保集团有限公司及权属企业拟面向社会公开招聘工作人员13名。

　　一、招聘计划

　　招聘岗位人数、专业要求、学历要求、资格条件等详见《岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治素养和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

　　(六)有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　1、有犯罪记录或正在接受司法调查的;

　　2、受到党纪政务处分并在政务处分期的，或者正在接受纪律检查的;

　　3、被开除公职的;

　　4、存在竞业禁止不得开展工作的;

　　5、在其他经济组织兼职和出资的;

　　6、其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间和方式

　　报名时间：2023年6月6日至6月10日16：00。

　　报名方式：请将相关材料发送至dbjtrzb@163.com(不接收现场报名材料)。邮件主题须按“岗位代码+姓名+手机号码”格式填写。每人限报一个岗位，请勿重复提交报名信息(如遇特殊情况请与审核人员联系0543-5086116)。未按规定填写相关材料不予审核。

　　报考人员需发送到指定邮箱的相关材料包括：

　　(1)报名登记表(附件2)填写完整(个人签名可在录取后补签)，证件照处需附证件照片电子版;

　　(2)报名信息统计表(附件3);

　　(3)学历、学位证书扫描件;

　　(4)专业技术资格证、职(执)业资格证、获奖证书、任职文件、奖惩文件等证明性材料扫描件;

　　(5)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印);海外留学应聘人员提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　中国高等教育学生信息网网址：

　　http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp

　　以上材料除《报名登记表2》需提供WORD版、《报名信息统计表3》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。

　　(二)网上资格初审

　　网上初审时间为：2023年6月6日至6月10日18:00

　　报考人员在网上提交报名信息后，应在网上初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

　　特别提醒：为了防止报考人员报名资料在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现dbjtrzb@163.com邮箱未接到报考邮件，报考人员邮箱却显示已发送的情况。请报考人员在2023年6月10日18:00前未接到邮箱回复的，拨打咨询电话联系审核人员。

　　四、考试

　　考试采用笔试、面试和面谈的方式进行，考试时间另行通知，请及时关注考试公告。

　　(一)笔试

　　办公室副主任岗采取笔试+面谈的方式进行，其他岗位根据报名情况另行确定考试程序。

　　笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试设一科，满分为100分。笔试设定最低合格分数线，分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，由高分到低分按1:3的比例确定进入面谈范围人员;最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。

　　面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面谈范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。

　　(三)面谈

　　面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。考试时间及组织方式将根据报名情况另行通知，请报考人员保持通讯畅通。

　　五、考察

　　根据报考人员面谈成绩由高到低排名，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：

　　1、报名登记表(见附件2)填写完整，并签名承诺;

　　2、有效期内二代居民身份证原件及复印件;

　　3、户口簿索引页和本人页原件及复印件;

　　4、毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　5、同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表);

　　6、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　7、其他相关资格证书原件及复印件;

　　8、其他应提供的相关材料。

　　报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实、或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

　　六、体检

　　对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据面谈成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、公示、聘用和薪资待遇

　　按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。

　　试用期不合格的解除劳动合同。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　(二)本次招聘由集团公司统一开展。公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　咨询电话：0543-5086116

　　监督电话：0543-2293355