滨州学院机场学院2023年招聘公告

发布时间：2023-06-12 14:26   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　一、学校简介

　　滨州学院是山东省人民政府直属的普通本科高校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。学校前身是始建于1954年的北镇师范学校，1983年更名为滨州师范专科学校，2004年经教育部批准改建为滨州学院。2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，2021年10月获批硕士学位授予单位。学校占地面积131.3万㎡，教学科研仪器设备总值2.7亿元，拥有2个硕士专业学位点、59个本科专业;现有专任教师1135人，其中博士353人，高级职称431人，享受国务院政府特贴专家、泰山学者、省突出贡献专家、省教学名师等省级以上高层次人才21人。近年来，学校按照“顶天(对接航空业)立地(对接区域)”的发展思路，紧紧围绕建设航空特色鲜明的高水平应用型大学的发展目标，坚持“三步走”发展战略，深入推进转型发展、特色发展、高质量发展、卓越发展，学校应用型大学建设取得重要成绩，连续3年在省属本科高校绩效考核中获得“优秀”等次，学校事业发展走在了全省乃至全国同类高校内涵式高质量发展前列。

　　二、机场学院简介

　　机场学院是学校5个航空类学院之一。学院坚持学科建设引领学院高质量内涵发展，围绕“航空特色”特色，以交通运输工程一级学科建设为引领，优化学科布局，加大建设力度，完善激励措施，不断推进学院学科和专业发展。现有交通运输、物流工程、交通工程3个本科专业和民航安全技术管理1个专科专业，建有机场运行实验实训中心，教学科研仪器设备总值1000余万元。拥有交通运输专业硕士授权点，交通运输工程学科为学校重点建设学科。建有山东省科普教育基地、滨州市航空安全及应急救援重点实验室等5个科研创新平台。建有航空交通运输规划与管理等2个科研创新团队。与省内外多家运输机场、航空企业开展校企合作。

　　全院师生将秉承“脚踏实地，心系蓝天”的学院精神，坚持“立足交通、面向民航，服务社会”的办学理念，弘扬和践行当代民航精神，诚邀海内外优秀人才加入我们的团队!

　　三、招聘学科（专业）

　　四、人才招聘条件

　　（一）基本条件

　　政治素质高，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　（二）高层次人才

　　1.第一层次

　　在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才，年龄一般不超过70周岁。

　　2.第二层次

　　学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

　　3.第三层次

　　学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才，年龄一般不超过50周岁。

　　4.第四层次

　　科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。

　　（三）青年博士

　　具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力，年龄一般不超过38周岁，特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。

　　1.A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。

　　2.B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。

　　3.C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有优秀的发展潜力。

　　4.D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础，年龄不超过35周岁。

　　五、人才引进待遇

　　(一)第一、二层次人才：

　　提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。

　　(二)第三层次人才：

　　年薪50-120万元，安家费160-300万元;科研启动费实验学科120-200万元、非实验学科40-60万元。

　　(三)第四层次人才：

　　年薪20-50万元，安家费130-160万元;科研启动费实验学科60-120万元、非实验学科20-30万元。

　　(四)青年博士：

　　A类：安家费60万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

　　B类：安家费45万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

　　C类：安家费35万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

　　D类：安家费30万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

　　注：航空类学科研究背景博士安家费、科研启动费分别上浮10万元。

　　(五)引进的A类博士可直接聘为校聘副教授。

　　(六)学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位，岗位津贴每年15万元-100万元，符合条件的人才，可竞聘至相应岗位。

　　(七)引进人才业绩特别突出的，可跨层级竞聘至高级岗位，达到学校直聘教授、副教授条件，可直聘教授、副教授。

　　(八)依照滨州市相关政策，符合条件的博士可连续三年享受滨州市生活补贴5000元/月(“双一流”建设、TOP200高校为7500元/月)。

　　(九)引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。

　　(十)全职引进人员均为事业编制。

　　六、联系方式

　　邮箱：Binjichangxueyuan@163.com(邮件主题：应聘学院+专业方向+姓名)【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

　　联系人：黄老师  17701974525(微信同号)