山东省菏泽人才发展集团有限公司2021年9月招聘1名副总经理公告

发布时间：2021-09-05 15:14   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-09-02       报名截止：2021-09-10

　　为适应国有资产监管体制改革和建立现代化企业制度的要求，根据菏泽人才发展集团班子建设需要，现面向社会(含菏投集团系统内)公开招聘菏泽人才发展集团有限公司副总经理。现将有关事项公告如下：

　　一、企业简介

　　菏泽人才发展集团有限公司隶属于菏泽投资发展集团有限公司(为菏投集团二级子公司)，主要承接市委市政府安排的人才工作任务，做好与省人才集团的业务对接，加强与国内人才集团的联合，努力探索人才市场化、专业化服务模式，逐步布局开展人才引进、高端猎头、人力资源外包(派遣)、专业人才测评与咨询、人才综合服务、人才教育培训、人才项目孵化投资、人才园区开发经营、人才基金运营、人才公寓(社区)建设管理、人才数据开发利用等业务板块。

　　二、招聘职位

　　菏泽人才发展集团有限公司副总经理1名。

　　副总经理任职期间履行《公司法》《企业国有资产法》《山东省企业国有资产监管条例》和公司章程规定的职责，并承担相应责任。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从集团公司统一管理;

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

　　3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展;

　　4.具有良好的职业操守和个人品行;

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(二)资格条件

　　1.45周岁及以下(1976年9月1日以后出生)，中共正式党员。

　　2.本科及以上学历，人力资源管理、法学、经济学、金融学、工商管理等相关专业。

　　3.熟悉人才政策，熟悉国家相关的政策、法律法规，有从事人才、人事工作经验，了解现代企业人力资源管理模式。

　　4.并具备下列条件之一：

　　(1)现任各级党政群机关、事业单位副科级及以上职务(含四级主任科员及以上职级)，熟悉企业经营管理;

　　(2)现任相应层次国有企业领导班子副职以上职务;

　　(3)现任相应层次国有企业中层正职级职务3年以上;

　　(4)现任市属一级企业中层副职级或相当层级以上职务;

　　(5)非公有制经济组织、社会组织管理人员等报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

　　除符合上述资格条件外，还需要具备履行岗位职责所必需的专业知识、专业思维、专业能力。条件特别优秀者，有关要求可适当放宽。

　　(三)有下列条件之一的，优先选择：

　　1.有硕士研究生及以上学历(学位)者优先;

　　2.有地级市以上人才服务企业、知名人力资源单位从业经验者优先;

　　3.具有经济师(人力资源管理、工商管理、金融专业方向)等中级以上职称或二级人力资源管理师以上职业资格者优先。

　　(四)有下列情况之一的，不得参加招聘：

　　1.违反政治纪律和政治规矩的;

　　2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的;

　　3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

　　4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

　　5.党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的;

　　6.其他不适宜担任拟任职务的情形。

　　四、报名时间

　　自公告发布之日起至2021年9月10日18：00截止，以招聘官网收到报名表时间为准。

　　五、招聘办法和程序

　　网上报名—资格审查—综合比选—面谈面试—组织考察—研究公示

　　(一)网上报名。采取网上报名，符合条件且具有报考意愿的人员，请登录菏投集团招聘官网(附件2)选择应聘岗位，将附件1《2021年菏泽人才发展集团公开招聘报名表》上传至招聘官网，同时如实填报个人信息，并附上其他材料，包括：

　　1.报名表(word格式);

　　2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);

　　3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);

　　4.工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件(pdf格式);

　　5.近三年工作总结或自我评鉴材料(word格式，1500字左右)。

　　应聘者个人信息仅用于此次招聘，招聘单位将对其保密，应聘资料恕不退还。

　　(二)资格审查。对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格。

　　(三)综合比选。根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，筛选确定最终参加面谈面试人员。进入面谈面试范围的，携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、进行现场初步审核，未进入面谈面试范围的不另行通知。

　　(四)面谈面试。对进入面谈面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分。进入面谈面试人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示;考官对进入面谈面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分。时间地点另行通知。面谈面试结束后，根据面谈面试成绩研究确定意向性人选。

　　(五)组织考察。对确定的意向性人选，派出专门考察组，参照市属国有企业中层干部选拔任用的有关要求，通过适当方式对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，审核干部人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

　　(六)研究公示。根据考察情况，提交菏投集团党委会议研究任职，并按照有关规定进行任前公示。公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格;未发现影响任用问题的，按规定办理手续。

　　六、有关待遇

　　实行任期制和契约化管理，每个任期三年，与企业签订岗位聘任协议和年度、任期经营业绩责任书，实行协议化薪酬。

　　七、其他事项

　　1.报考者对个人填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假，一律取消资格、追究责任。

　　2.菏投集团党委有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　3.本次招聘的副总经理试用期按岗位聘任协议的约定执行，不能适应岗位要求的，公司将不予聘用。

　　4.咨询电话：0530-55998995139069

　　联系地址：山东省菏泽市开发区人民路经典国际A座
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