山东省五莲县县委办公室关于2023年度公开选聘5名工作人员的公告

发布时间：2023-02-10 19:17   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　根据工作需要，县委办公室决定面向全县公开选聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　综合文字岗位，5名。

　　二、选聘范围和条件

　　(一)选聘范围

　　面向全县符合条件的行政、事业编制的副科级及以下正式在编工作人员开展选聘(不含学校、医院系统人员)。

　　(二)资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，品行端正，实绩突出，群众认可。

　　2.热爱综合文稿起草和政策研究工作，具有较高的政策水平、理论素养，较强的综合文稿起草和政策研究能力，敬业奉献，吃苦耐劳。

　　3.全日制大学本科及以上文化程度。

　　4.历年年度考核称职或合格及以上等次。

　　5.报名人员需1987年2月9日以后出生。

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7.符合选聘岗位要求的其他资格条件。

　　8.法律法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加选聘

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.报考人员与县委办公室在编人员有亲属关系的(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系)。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　6.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。

　　7.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对聘用有其他限制性规定的。

　　8.尚在试用期的。

　　9.未经所在单位审核同意的。

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　三、信息公布

　　招考公告、考试成绩、录取名单等信息通过五莲县政府网站(www.wulian.gov.cn)对外公布。

　　四、报名程序

　　(一)报名

　　采取个人自愿与组织推荐相结合方式进行报名，报考人员需现场报名。

　　1.报名时间：2023年2月13日至2月15日。上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

　　2.报名地点：五莲县级机关办公楼10楼1007房间(五莲县洪凝街道富强路101号)。

　　3.报名材料：

　　(1)如实填写《五莲县委办公室2023年度公开选聘工作人员报名表》(详见附件1，一式两份，贴照片)，需任免机关(单位)组织人事部门审核同意并加盖单位党委(党组)公章。

　　(2)近期1寸正面免冠彩色同底板证件照片3张。

　　(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件2份。

　　(4)有效期内身份证原件及复印件2份。

　　(5)本人签署的《报考诚信承诺书》2份(详见附件2)。

　　(6)其他材料。

　　4.报名要求：报名人员在规定报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，报名人员填写虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。

　　(二)资格审查

　　各单位在推荐报名时应做好人选的资格审查工作，县委办公室对报名人员进行资格条件审查。资格条件审查贯穿公开选聘工作全过程。在任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选聘资格;报名时符合资格条件，报名后出现工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员不符合报考条件的，终止其选聘程序，不再作为选聘人选。通过资格条件审查的人数与选聘岗位计划的比例不低于3∶1。若未达到规定比例，按比例核减计划或取消岗位。

　　五、考试

　　考试采取“面试+笔试”形式。

　　(一)面试

　　面试主要测试履行岗位职责所要求的能力素质，满分100分，具体时间和地点另行通知。

　　(二)笔试

　　根据岗位计划，按照面试成绩由高到低的顺序确定参加笔试人选，参加笔试人数与岗位计划的比例为3∶1。笔试主要测试报名人员的综合文稿起草水平、分析和解决实际问题能力等综合素质，满分为100分，具体时间和地点另行通知。

　　笔试结束后，按照面试、笔试成绩分别占50%、50%的比例计入综合成绩，采用百分制计算。面试成绩、笔试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、考察和体检

　　根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照不高于2∶1的比例差额确定考察对象。如出现考生总成绩相同，则按笔试成绩由高到低确定考察对象。

　　县委办公室成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，岗位匹配度以及是否存在回避情形等进行全面考察，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

　　考察发现干部人事档案中年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等重要材料和信息造假的，取消选聘资格。

　　考生放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。考生本人要写出书面申请并加盖单位公章。之后放弃资格的，有关情况通报报名人员现任职单位，并建议组织(人事)部门将有关材料存入干部人事档案。

　　考察工作结束后，根据考察情况，等额确定体检人员。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因自动放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从其他考察对象中确定递补人选。

　　七、公示、办理相关手续

　　根据考察情况、体检结果和岗位要求，经县委办公室主任会研究确定拟选聘人员，进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响选聘的，按照有关规定办理试用手续;对有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关。试用期为1个月，试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变，一般不晋升职务职级。试用期满后，县委办公室对拟任职人员进行考核，考核合格的，参考其原任职务职级，办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　八、其他

　　对违反公开选聘纪律的报名人员将取消其选聘资格，并将相关情况通报有关部门，记入干部人事档案;构成犯罪的，依法追究刑事责任。报名人员所在机关出具虚假证明的，对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

　　咨询电话：0633-5213336

　　咨询时间：上午8:30—12:00

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