2024山东公务员面试考情

发布时间：2023-09-26 08:50   责任编辑：admin

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　　迎战2024山东省公务员面试的考生要及时准确地了解山东省公务员面试的相关信息，把握面试动向，提高备考效率，保证面试准备具有针对性。因此，小编建议大家通过山东省公务员面试考情一览表，简单了解一下近年来山东省公务员面试的情况。

　　一、面试考情一览

　　答题时间山东省公务员面试各市单独组织,总体上分为包干制与思考+答题两种形式。包干制即给定思考和答题的总时间，一般为15分钟。思考+答题即思考在备考室进行,答题在面试室进行,出现过7分钟+8分钟、6分钟+6分钟,7分钟+7分钟等多种形式。

　　二、命题特点分析

　　根据近年来的面试试题，我们能看出山东省公务员面试的命题特征主要表现在以下三个方面：

　　(一)政治素养要求高

　　政治素养是山东省公务员面试中的重点测评要素，考查内容会涉及山东省发展规划、国家政策导向、党中央决策部署等多个方面。比如2022年山东省考面试考查过山东发展优势、廉政纪律提醒谈话制度、营商环境等内容。

　　(二)出题形式更新颖

　　纵观近几年山东省考面试，出题人在出题形式上力求新颖，给考生提出了更多的要求，更能考查考生的综合素质与能力。比如2022年山东省考面试出现过分享冬奥会的感动瞬间、为“黄河流域生态保护和高质量发展”工作会拟定宣传口号等新颖的出题方式。

　　(三)重视哲理类题目

　　哲理类题目是山东省公务员面试的重点题型，几乎每套题目都会涉及。比如2022年山东省考面试出现过历史名人名言类、寓言故事类、习近平总书记重要讲话类等多种哲理类题目的考查方式。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。