2024山东公务员申论怎么写

发布时间：2023-09-26 08:55   责任编辑：admin

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　　贯彻执行申论科目中一个比较重要的题型，分值高，得分简单。但是，让同学们比较困扰的就是贯彻执行题中众多文种的格式和写作内容了，为此，小编给大家总结一些文种的格式和内容写法。

　　第一种：

　　编者按：(编者按：+正文)

　　开头：背景介绍，总体概括，引出主题。

　　主体：概括现象、介绍发展历程、罗列事例、分析影响等

　　结尾：呼吁或总结。(根据材料确定)

　　第二种：

　　宣传稿/倡议书(标题+称谓+正文+落款)

　　开头：介绍背景，引出主题;

　　主体：宣传/倡议的内容(根据材料、灵活分段);

　　结尾：发出呼吁。

　　第三种：

　　讲话稿/演讲稿/讲解稿/发言稿(标题+称谓+正文)

　　开头：开场白(介绍背景，引出主题，自我介绍等);

　　主体：讲话的内容(问题，原因，影响，对策等)(根据材料、灵活分段);

　　结尾：总结或呼吁或表示感谢。

　　第四种：

　　调查问卷(标题+正文)

　　开头：背景介绍(姓名、年龄、电话等基本信息的填写;关于本次调查的介绍，如调查目的、用途等;关于本次调查的承诺，如信息保密。)

　　主体：具体设问(填空、选择或简答形式)

　　结语：感谢您的配合!(也可以放于开头第一句)

　　第五种：

　　摘要(标题+正文)

　　开头：介绍背景，引出主题;

　　主体：罗列问题、原因、影响、对策、发展历程等;

　　结语：总结，回扣主题;

　　第六种：

　　新闻稿/短文(标题自拟+正文)

　　开头：介绍背景，引出主题;

　　主体：罗列问题、原因、影响、对策、发展历程等;

　　结语：总结，回扣主题;

　　第七种：

　　短评(标题自拟+正文)

　　开头：介绍背景，引出评价;

　　主体：分析评价的理由(根据材料作答)

　　结尾：总结或提对策

　　第八种：

　　通知/通告(标题+(称谓)+正文+落款)

　　开头：介绍背景，引出主题;

　　主体：通知的具体内容;

　　结语：提出要求;

　　第九种：

　　会议纪要(标题+正文)

　　开头：介绍会议背景，主题、时间、地点、与会人员等;

　　主体：会议主要内容，主要精神，基本结论，今后任务等;

　　结语：无结语;

　　第十种：

　　调研报告/考察报告(标题+正文)

　　开头：介绍背景，引出主题;

　　主体：阐述被考察/调研地的问题、经验(重点);阐述被考察/调研地的状况、工作建议;

　　结语：总结结论。

　　以上是总结的考试中常见的考察文种，明确好格式和作答内容是我们答好贯彻执行题的法宝，所以，一定要审清题干，明确作答的文种格式和内容要求，踩到贯彻执行题的重点。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。