山东省考招录情况如何？竞争比怎么样？

发布时间：2023-09-26 09:25   责任编辑：admin

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　　一、招录情况

　　从近年山东公务员考试招录情况来看，山东公务员考试出现百里挑一甚至千里挑一的岗位不足为奇，竞争非常激烈，具体来看：

　　2022年山东省考：招录7522人，全省共有34.5万人报考，平均竞争比约46:1;

　　2021年山东省考：招录6291人、逾30万考生参加考试，平均竞争比约48:1;

　　2020年山东省考：招录7360人，35.9万考生参加考试，平均竞争比49:1;

　　从近几年的山东省考情况来看，考上成为公务员的比例只有2%左右，每一百个人中只有2人能够考上公务员。而在未来，由于公务员本身工作的稳定性，可能会吸引越来越多的人报考!所以2024山东省考的报名人数将只增不减。

　　二、笔试难度

　　山东省公务员考试的难度也不容小觑。笔试阶段涉及政治、法律、行政管理等多个领域的知识，要求考生具备较强的综合素质和学科基础。面试阶段则需要考生展示自己的语言表达能力、沟通能力以及解决问题的能力。这些都对考生提出了较高的要求，增加了竞争的难度。

　　对于是选拔性性质的公务员考试而言，纠结考试难度的意义其实不大。如果你报的岗位是竞争非常激烈的岗位，你也不一定能进面试。相反，只要你比其他的竞争对手考得高，你就能进面试。而从以往激烈的竞争情况和山东考生普遍考霸级的表现来看，想要在千军万马中脱颖而出显然是不容易的。因此大家只有在笔试复习中加倍努力，才能从笔试的激烈竞争中成功突围，进入面试。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。