山东省济南历下财鑫投资基金管理集团有限公司2023年12月公开招聘3名工作人员信息

发布时间：2023-12-26 22:35 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：2023-12-29

济南历下财鑫投资基金管理集团有限公司是历下区人民政府批复组建的区属一级国有独资企业，由历下区财政局履行出资人职责。集团于2022年5月27日成立，注册资本金50亿元，主要负责历下区政府引导基金管理运营工作。集团成立以来，深入贯彻历下区区委、区政府决策部署，坚持政府引导、市场化运营、专业化管理、特色化发展，统筹布局产业基金、创投基金、项目基金、园区基金，科学配置引导基金资源，拓展覆盖种子期、初创期、成长期、成熟期企业全生命周期的基金投资业务，支持历下区总部经济和金融聚集区建设，赋能历下区经济高质量发展。现集团根据业务发展和工作需要，面向社会公开招聘工作人员3名。

一、招聘计划及条件

（一）招聘计划

本次计划公开招聘工作人员3名，其中：财务经理1名、投资经理1名、风控经理1名。具体招聘岗位计划详见附件《2023年济南历下财鑫投资基金管理集团有限公司招聘工作人员岗位汇总表》。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定、公道正派、踏实肯干、廉洁从政、身体健康、吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

2.35周岁以下（1987年12月20日以后出生），岗位汇总表中有具体要求的，以岗位具体要求为准。

3.具有工作经验要求的岗位，工作经历年限按足年足月累计计算（时间截止到2023年12月20日），不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单及对应的劳动（聘用）合同为依据。劳动（聘用）合同中无具体工作岗位的，需提供用人单位开具的工作证明。

4.符合选聘岗位要求的其他资格条件，具体岗位要求详见附件《2023年济南历下财鑫投资基金管理集团有限公司招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）具有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人、在读全日制普通高校学生；

2.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.与原单位存在劳动纠纷的；

4.因违纪、违法被开除党籍、开除公职、辞退的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.与报考岗位有应回避亲属关系的；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘流程

（一）报名

1.报名采取个人自愿、统一时间、邮件报名的方式进行，符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内通过发送邮件的方式报名，上传与岗位要求相符的个人证件及证明材料（包括但不限于身份证正反面、报名表、学历及学位证书、工作经历证明、劳动合同及社保缴费清单、资格证书等）。

2.报名时间：2023年12月20日08:00-2023年12月29日17:00。

3.报名渠道：发送邮件到zhaokao@huajierenli.com，报名时请注明：济南历下财鑫投资基金管理集团有限公司+考生姓名+岗位。

4.报名需提供自我推荐书一份（字数控制在1500字以内），包括以往工作中取得的主要成绩、自身优势，以及立足本岗位的工作计划等，如有本人相关领域专业成果、资格证书、获奖证书和荣誉称号证书等相关证明材料也可提供。

5.每人限报一个岗位，一经报名成功，不能修改。

6.报名咨询电话：0531-81286031

（二）资格审核

按照招聘公告岗位要求，对应聘人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等基本信息进行资格审核，基本信息不符合者审核不予通过。应聘人员提交报名信息后，须及时登录邮箱查看资格审核结果。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格审核的人员，可以在报名时间内改报其他岗位。最终按照招聘岗位不低于1:3的比例确定参加面试人选，若通过资格审核人员少于3人，取消本岗位招聘计划。

（三）面试及总成绩计算

面试时间及地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人岗匹配程度、语言表达能力等。面试总分为100分，根据应聘人员的综合表现，取五名考官的平均成绩做为应聘人员的面试成绩。

设定面试合格分数线为70分，面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检考察范围人选，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

（四）体检与考察

1.按考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检考察范围人选。成立人才招聘考察体检小组，具体负责考察体检工作。

2.体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检合格人员放弃应聘资格的，由本人签署自愿放弃应聘资格承诺书。

3.结合体检情况，等额确定进入考察范围人选。考察参照公务员录用有关规定执行。考察组根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对进入考察范围的人选是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

进入考察范围人选需在考察期间提供单位同意报考证明或者解除劳动合同证明，对不能按时提供相关证明材料的视为弃权。因弃权或放弃考察体检或体检与考察不合格造成的人员空缺，按同岗位总成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）公示及聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人选如为在职人员，须在入职前辞去原单位所任职务，未在规定时间内办完离职手续的不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、纪检监督

为了保证公开招聘工作的公平、公正，我公司全程进行监督，对公开招聘工作过程中发生的违规、违纪行为，按照有关规定严肃查处。

四、其他事宜

1.应聘人员应仔细阅读公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，相关后果由应聘者自行承担。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，并由本人承担相应后果。

3.所有应聘人员报名资料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。未聘用人员将纳入我公司人才库，有合适岗位时，我们将与您联系。

4.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

5.本次招聘的相关考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各界监督。

7.联系方式

咨询电话：0531-81286031

（工作日上午8:30-11:30，下午13:00-17:00）