2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院招聘简章

发布时间：2020-11-19 20:35 责任编辑：xiatian

报名开始：报名截止：

根据医院发展和工作需要，我院将面向社会公开招聘备案制人员16名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位和技能条件;

(五)应聘人员年龄一般应在45周岁以下(1974年11月26日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意。已签订就业协议的2020年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。同意报考证明或解除协议证明，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提交相应的工作经历证明。工作经历年限按足年足月累计，时间算至报名截止日期。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2020年11月26日9:00-11月29日16:00

查询时间：2020年11月26日11:00-11月30日16:00

报名网站：济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn)、济宁北湖省级旅游度假区人民医院(http://www.jnbhrmyy.com)。

应聘人员登录指定的报名网站，仔细查看岗位要求，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片;考生填报相关表格、信息等必须真实、全面、准确，主要信息填报不实的，按弄虚作假处理，因信息填报不全、错误等导致未通过审查的，责任由考生自负。每人限报1个岗位，报名信息一经初审通过，不能更改。2020年11月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2020年11月26日11:00-11月30日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。在规定时间内未提交相关材料的视为弃权，审核不予通过。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2020年11月26日11:00-12月1日16:00

缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费为每人40元。

应聘人员在报名查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》。笔试时间、准考证打印时间根据疫情防控情况，提前在报名网站公布。请考生随时关注报名网站发布的有关信息，并及时下载打印《笔试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过网上初审后，于12月1日12:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：tbhzzbrsk@ji.shandong.cn，并拨打电话0537-6537188进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。

应聘人员须向招聘单位提交身份证(原件及复印件)、《2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员笔试准考证》、《2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘2020年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书;(2)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(3)留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;(4)岗位资格条件需要的其他材料。

不按规定时间参加资格审查或材料准备不齐，造成资格审查无法正常进行的，视为自动弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，招聘单位视情况决定是否递补。递补按笔试成绩从高到低依次等额递补，也可不递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，由招聘单位负责组织实施。

(一)笔试

笔试时间和地点及要求详见《笔试准考证》。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，考试类别为医疗类的，考试内容为卫生基础知识，考试类别为综合类的，考试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。应聘人员参加笔试时须携带《笔试准考证》、有效期内的身份证进入考场。

(二)面试

面试人选按笔试成绩由高分到低分按1︰3的比例确定，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。

面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定考察人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选。笔试成绩相同的组织加试。

岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于本次招聘所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位统一公布。

四、考察和体检

根据招聘计划(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)和应聘人员总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，招聘单位视情况决定是否递补。递补从进入面试范围的人员中依次等额递补，也可不递补。

五、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，办理相关手续，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在招聘单位服务年限不低于5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘人员为济宁北湖省级旅游度假区人民医院总量控制备案制工作人员，公开招聘结果报机构编制部门、人社部门备案，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)有关规定管理。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1.《应聘人员须知》见附件2.《同意报考证明信》见附件3.《专业工作经历证明信》见附件4.

七、其他

1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

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