山东省泗水县2023年泉乡人才“直通车”引进35名人员公告

发布时间：2023-03-10 14:18   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-10       报名截止：2023-03-30

　　为进一步加快事业单位优秀青年人才集聚，持续优化事业单位人才队伍结构，更好服务全县经济社会高质量发展，经研究决定，面向国内外高校优秀毕业生实施泉乡人才“直通车”引才活动，现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量及范围

　　(一)引进数量

　　35名，具体岗位需求见附件1。

　　(二)引进范围

　　面向2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实过工作单位的高校毕业生。学历须符合下列条件之一：

　　(1)普通高校全日制博士研究生;(2)国内普通高校全日制硕士研究生;(3)2023年QS榜单前200名国外高校(附件2)全日制硕士研究生。

　　定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引才范围。已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)博士研究生、硕士研究生年龄分别不超过40周岁、35周岁(截至应聘人员报名当日);

　　(六)具备岗位要求的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　报名实行网上预报名和校园招聘现场报名两种形式进行，每人限报一个岗位。

　　1.网上预报名

　　报名时间：2023年3月7日-4月30日

　　报名期间，应聘人员可随时下载《2023年泗水县泉乡人才“直通车”报名登记表》(附件3)，如实填写个人信息，将《报名登记表》电子版及相关证明材料扫描件(PDF格式)发送至指定报名邮箱。

　　相关证明材料主要包括：

　　(1)《诚信承诺书》(本人签字并按手印)(附件4);

　　(2)本人身份证(须为二代有效身份证或有效期内的临时身份证)(正反面扫描);

　　(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供学校核发的就业推荐表);

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》，2023年届高校毕业生如查询不到，可提供《教育部学籍在线验证报告》(通过“中国高等教育学生信息网”申请打印，带二维码，程序见附件5);

　　(5)符合研究生学历不限专业报名的还须提交本科毕业证书及本科阶段《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(6)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺(附件6);

　　(7)报考教师岗位的须提交教师资格证书，暂未取得教师资格证书的，需提供规定时间内可取得证书的承诺书(附件7);

　　(8)岗位资格条件需要的其他材料。

　　2.校园招聘现场报名

　　公告发布后，我县将组织参加省内外各类高校校园招聘双选会或推介会，宣传泉乡人才“直通车”引才政策并推介岗位，符合条件人员可现场报名，如实填写《2023年泗水县泉乡人才“直通车”报名登记表》，并提交网上预报名须提交材料的原件及复印件。

　　(二)资格初审

　　根据报名人员提供的资料、填报的信息等审核确认是否符合报名条件。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

　　1、线上预报名资格初审。由县事业单位人事综合管理部门指定专人负责，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查，并于5个工作日内将审查结果通过邮箱回复报名人员。

　　2、校园现场报名资格初审。由县事业单位人事综合管理部门指定专人现场审核，对具备报名资格并符合应聘条件的，当场告知审核结果;对未通过初审的，要说明理由。

　　资格审查贯穿全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。

　　(三)面谈、面试

　　通过资格初审的考生具体面试时间、地点另行通知。

　　按照考试内容不同，面试分为综合、教育两大类。考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。面试实施方案于面试前一周在泗水县人民政府网站公布。

　　(四)考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

　　参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。

　　(五)公示聘用

　　对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格后，报县事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。自考察、体检结束后，一般应于10个工作日内完成聘用手续办理。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理(同等待遇、同等对待)。

　　聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

　　四、其他

　　此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在泗水县人民政府网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0537-4365372(综合类)

　　0537-6761698(教育类)