国家公务员考试税务局面试

发布时间：2023-11-08 10:16 责任编辑：admin

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　　国考税务局面试之前采用普通结构化形式;2018年开始改用结构化小组。2020年由于受到疫情的影响，延期后面试的北京、吉林税务局、国家税务总局面试采取了结构化的面试形式。题目会涉及到较专业的税务知识，题目工作相关性强，命题具有较强专业性。会考察到近期的相关热点事件，具有一定的时效性。不同地区的国税分别命制题目，各地区具有自主性。

　　税务局面试题型分析

　　1.计划组织协调能力

　　计划组织能力是税务考试中的重点之一，近三年出题频次逐年攀升。

　　提问方式也更加灵活，从单纯的“如何组织、开展”变为“拟定活动方案提高积极性”、“拟定两个主题活动，选一个具体阐述”、“请选择两项解决措施完成工作并说明理由”等，可见对考生临场反应、题干信息的解读、组织和策划能力的考察更为全面细致。

　　2.综合分析

　　综合分析能力是税务考试中的重点之一，而且税务局的考试中综合分析类题目的出题方式更加开放、灵活，提问方式从“你怎么看”“你怎么理解”变成了“自行选取两个概念进行阐述”“哪两种素质更重要”“请从以下选项当中选择两项你认为最有效的，并说明理由。”

　　不再执着于某一特定具体的观点和现象进行而分析，而是对考生的整体思维能力进行更加全面的考察。

　　3.漫画题

　　漫画题的提问方式十分灵活，包括“为漫画拟两个以上的主题、标题”“结合社会现象谈看法”等。而且均为哲理类漫画，普遍比较抽象，对考生的图像思维和创新、联想能力着重进行考察。漫画题本质上考察的其实是综合分析题，只不过是披着一层漫画的外衣，所以考生需要在思考的过程中通过对于漫画内容的全面描述实现由漫画到综合分析题型的过渡。

　　虽然题干中给出的漫画是哲理类的，但是要结合社会现象，这就要求考生在备考中多关心社会热点信息，特别是在举例和结合社会现象时可以选择和税务系统相关的信息进行结合，真正做到言之有物，体现出考生的岗位认知能力。

　　4.应变能力

　　税务面试中应急应变题目很有特点，多是以排序题为主，即给出多项时间上存在冲突的事件、工作，问你如何安排，需要考生分清轻重缓急，尽可能协调开展。在理清顺序的前提下，以组织管理的方式适当充实每项内容。

　　虽然19年没有进行考察，但是2020年又重新进行了考察，所以希望考生们不能掉以轻心，还是要去多加练习。

　　5.人际交往与沟通能力

　　虽然人际关系题目这两年的考察比重不高，但是题目的考察形式比较“创新”多以复合化的形式进行考察，将自我认知和社会现象题的要素融入其中进行考察

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。