山东省日照高新发展集团有限公司2023年8月公开招聘17名工作人员简章

发布时间：2023-08-16 17:40 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　日照高新发展集团有限公司成立于2009年，是市、区两级出资设立的国有企业，注册资本10亿元。为充分释放高质量发展新动能，助推经济增长和产业集聚，根据集团业务发展需要，面向社会公开招聘专业岗位工作人员17名，现将有关事宜公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)遵守国家法律法规，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感;

　　(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识;

　　(三)具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;

　　(四)具有良好的心理素质和身体素质。

　　有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不得应聘。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　本次招聘岗位、招聘人数及资格条件见附件1。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照日照高新发展集团有限公司现行薪酬标准执行。

　　四、应聘方式及有关事项

　　(一)报名

　　报名时间：2023年8月11日8:30至2023年8月17日17:00截止，本次招聘报名仅接受网上报名。点击下载附件：《日照高新发展集团有限公司公开招聘报名登记表》(附件2)、《日照高新发展集团有限公司公开招聘诚信承诺书》(附件3)，请准确、完整、规范填写个人信息，连同毕业证、学位证、身份证、职称证书、执(职)业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员应聘的，除须提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料)等相关证件、证书的扫描件或图像，制成word文件(样板见附件4)，发送至rzgxjob@163.com邮箱，发送邮件时请注明：应聘岗位—姓名—所学专业。

　　报名时请认真阅读岗位要求和资格条件，每人限报一个岗位，不得重复报名，不得随意更改报名信息及岗位。对符合岗位要求的应聘人员，工作人员将通过短信或电话的方式通知进行资格审查，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的参保证明和现单位出具的岗位工作证明(出具岗位工作证明困难的可在面试结束后提供)。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘，在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

　　(二)资格审查

　　应聘者须携带《日照高新发展集团有限公司公开招聘报名登记表》(附件2)、《日照高新发展集团有限公司公开招聘诚信承诺书》(附件3)，本人一寸照片3张，身份证、毕业证(学位证)、职称证书、执(职)业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表的原件及复印件。凭境外学历应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件。

　　现场资格审查时间、地点另行通知。如确有特殊情况不能参加现场资格审查者，委托人须携带双方签字的委托书(注明委托人、双方身份证号码、委托代审内容、双方签字)和委托人的身份证原件代审。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。资格审查贯穿应聘始终，任何环节发现不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。统一组织笔试考试，采用闭卷方式，实行百分制。财务成本类财务岗笔试内容为财务专业知识、公共基础知识和公文写作，其他岗位笔试内容为公共基础知识和公文写作。根据笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍比例确定进入面试人员，若笔试人数不足1:3的，按实际笔试人数进入面试，最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。采取半结构化方式，实行百分制。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的所有应聘人员，面试成绩不得低于85分。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。

　　(四)考察体检

　　根据应聘人员成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定考察体检人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

　　考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补。

　　(五)聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照高新区及集团网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，集团按照有关规定和程序办理相关手续，按相关规定缴纳五险一金，受聘人员须服从集团统一调配，实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　五、其它

　　(一)日照高新发展集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　(二)应聘者对提交材料的真实性负责。如有虚假，取消录用资格;对已经录用的，企业有权解除劳动合同，因此造成的一切后果由应聘者本人负责。

　　(三)本次招聘全程委托第三方进行，由高新区工委党群工作部监督，最终解释权归本公司所有。本次招聘不对应聘者收取任何费用，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗，请保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息者，责任自负。

　　监督电话：0633—2225936/0633—2296210