2021年潍坊市消防救援支队全媒体工作中心招聘公告

发布时间：2021-06-21 20:22   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-06-21       报名截止：2021-06-30

　　为进一步优化提升潍坊市消防救援支队全媒体中心宣传力量，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，潍坊市消防救援支队委托潍坊天泽人力资源管理有限公司面向社会招聘3名相关岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经笔试、业务能力测试、面试、体检和政审等程序组织招收。主要担负新媒体策划、制作、运营以及各类灭火抢险救援的应急宣传，实行8小时上下班制和轮值制。

　　二、招聘要求及条件

　　(一)策划主编1名。

　　岗位要求：

　　1、具有较强的新媒体宣传策划能力。能对各类消防新闻线索进行分析、汇总，提出宣传策划并组织实施。

　　2、具有较强的文字功底，能够独立完成消防新闻采写任务，及时报道工作动态、经验做法和先进典型等。

　　3、具有较强的沟通协调能力，对接中央、省级、市级主流媒体，做好对外宣传报道。

　　4、具备扎实的文字功底和策划能力，能独立完成新闻采写任务，具有较强的栏目策划、编辑、采访和品牌营销能力，有三年以上相关工作经验。

　　5、熟悉消防工作，有品牌策划、运营策划经验和案例者优先。

　　专业及学历要求：

　　中文、新闻、传播、公关、营销等专业本科以上学历。

　　(二)视频编辑1名。

　　岗位要求：

　　1、负责各类消防专题片、汇报片制作，对各类消防新闻素材进行电视稿件撰写和视频编辑。

　　2、根据新闻策划拍摄制作视频作品。

　　3、结合网络热点制作便于新媒体传播的视频作品。

　　4、熟悉影视制作流程，具备一定导演能力;具备独立制作影片能力，熟练掌握两种以上(Finalcutpro、AE、PR、Edius等)视频剪辑软件，使用一种以上(AE、3D、motion)动画合成软件。能熟练操作Photoshop。

　　5、熟悉电视语言，有一定的文字功底;掌握摄像机使用，具备一定拍摄能力。

　　6、熟悉消防工作，有新闻媒体、传媒广告公司相关岗位工作经历，有独立作品者优先。

　　专业及学历要求：

　　编导、新闻、摄影、影视、动画等相关专业本科以上学历。

　　(三)平面设计1名。

　　岗位要求：

　　1、负责各类宣传作品平面设计。

　　2、负责消防场景类作品创作。

　　3、熟练掌握一种以上图片设计和剪辑软件，对界面格局、配色搭配等有一定的基础。

　　4、擅长视觉效果创意，具备手绘能力。

　　5、熟悉消防工作，有产品包装、宣传册、logo设计经验等工作经验者优先。

　　专业及学历要求：

　　本科及以上学历，平面设计、美术设计等相关专业。

　　招聘条件：

　　(一)政治合格，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱新闻宣传工作，具有一定的政策理论水平;

　　(二)拥护中国共产党的领导，有较强的爱岗敬业和吃苦耐劳精神，富有朝气、积极向上，具有良好的心理素质和工作能力，能够适应拟任岗位工作;

　　(三)身体健康，五官端正，无传染性疾病和慢性疾病，且具备适应岗位需要的身体条件;

　　(四)具备较强的责任感和团队意识，学习能力强;

　　(五)熟练操作计算机，掌握office等办公软件的使用;

　　(六)符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他资格条件。

　　以下四类人员将不接受报名：

　　1.受到刑事和治安处罚的;

　　2.受到党政纪律处分的;

　　3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

　　4.曾被辞退或者开除公职的。

　　三、身份性质及薪资待遇

　　(一)身份性质：一经录用，纳入外聘社会人才队伍管理。

　　(二)薪资待遇：

　　1、根据岗位不同，基础工资(含“五险一金”)标准为：6000-8000元/月。

　　2、试用期3个月，试用期间工资按照岗位基础工资的80%予以发放。

　　3、绩效工资实行月度绩效工资制度(具体参照全媒体工作中心绩效管理办法执行)。

　　(三)社会保险：支队按照国家、山东省和潍坊市的有关规定，依法办理保险和相关保障待遇。

　　四、招聘程序

　　本次招聘由潍坊市消防救援支队委托潍坊天泽人力资源管理有限公司具体实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、政审、入职培训等程序进行，择优录取。

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告在“潍坊消防”、“潍坊天泽人力资源管理有限公司”官方微信公众号发布。

　　(二)组织报名

　　1、本次招聘采取网络报名方式进行报名(报名费50元)，每人仅限报考一个岗位。(潍坊天泽人力资源管理有限公司网上报名系统：http://tianze.boyaokj.cn/h5/#/注册登录即可)

　　2、报名需提供材料：需自行下载《潍坊市消防救援支队全媒体工作中心招聘报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)，填写后连同本人身份证扫描件、毕业证复印件(附学信网查询结果，留学回国人员，还需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;)、无违法犯罪记录证明、个人征信证明以及应聘岗位所需条件和符合优先录取条件的相关证明材料扫描件或相关作品网址链接。以上材料除报名表需word版本外，其他皆为电子扫描件(PDF格式)，将以上材料按照顺序建立文件压缩后发送至电子邮箱wftzrlzp@163.com，邮件标题为“潍坊消防全媒体中心招聘+应聘岗位名称+姓名”。

　　3、报名时间：自简章发布之日起至7月5日24时结束。

　　4、报名咨询电话：15621754213.15621754113.接受电话咨询时间：工作日上午9:00—11:30.下午14:00—17：00.

　　(三)资格审查报名时，应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。潍坊天泽人力资源管理有限公司指定专人负责报名工作，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，初审通过者，通过手机电话予以通知。待面试前资格复查时送达相关证件原件。

　　(四)考试内容、时间和方法本次应聘考试分为笔试、业务能力测试、面试三部分，考试时间以电话通知为准。

　　笔试：

　　1、考生持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、《潍坊市消防救援支队全媒体工作中心招聘报名登记表》原件以及本人7日内核酸检测为阴性的证明材料在规定时间、地点参加考试，未携带身份证件和核酸检测证明材料的不允许进入考场。

　　2、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试时间120分钟，满分100分，测试内容为消防常识、新闻编辑、公文写作等。

　　业务能力测试：

　　1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人员1:3的比例确定拟进入业务能力测试的人员，达不到比例的按实有人员组织。

　　2、考生携带本人有效身份证原件，以及本人7日内核酸检测为阴性的证明材料参加业务能力测试，具体时间、地点及安排另行通知。

　　3、业务能力测试时间120分钟，满分100分，主要针对主编、视频剪辑、平面设计等岗位进行实操测试，相关事宜、注意事项及所需器材装备以电话通知为准。

　　面试：

　　1、根据“笔试成绩40%+业务能力测试成绩60%”，从高分到低分按照拟招聘人员1:2的比例确定拟进入面试的人员，达不到比例的按实有人员组织。

　　2、考生携带本人身份证原件，以及本人7日内核酸检测为阴性的证明材料参加面试，具体时间、地点等事宜另行通知。

　　3、面试时间5分钟，由评委现场打分。确定初聘人员：面试结束后，分岗位按照“笔试成绩20%+业务能力测试成绩40%+面试成绩40%”进行综合排名，由高分到低分确定初聘人员，初聘人员在后期体检、政审等环节不合格或因个人原因退出，岗位出现空缺的，按照成绩高低依次递补。

　　(五)体检

　　通过考试人员需携带本人身份证到指定医院，体检标准参照《公务员考试录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间、地点参加体检的考生视为主动放弃。

　　(六)政审

　　1、体检不合格人员不得进入政审环节。

　　2、参照消防员政治考核要求进行。

　　3、政审工作由潍坊市消防救援支队政治部门统一组织，政审时间和方式另行通知。

　　(七)公示及聘用

　　遵循公开、公平、竞争、择优的原则确定聘用人员，聘用人员名单将通过“潍坊消防”、“潍坊天泽人力资源管理有限公司”官方微信公示，公示时间为5天。公示期满后，根据公示结果正式聘用。

　　(八)劳动合同签署

　　公示结束后，潍坊市消防救援支队将与聘用人员签订劳动合同。

　　(九)入职培训

　　人员入职后统一参加由潍坊市消防救援支队组织的入职培训，培训时间为1周。

　　五、注意事项和要求

　　(一)本次招聘须按照规定时间和要求报名，逾期无效，笔试、面试时间统一在“潍坊消防”、“潍坊天泽人力资源管理有限公司”官方微信公众号提前两天发布通知公告。

　　(二)每场测试均需核验身份证和核酸检测证明材料，未携带相应材料的视为放弃资格。

　　(三)本次招聘报名人员按要求投送简历，简历通过后，将统一进行笔试、面试、政审和体检。笔试、面试、政审和体检时间统一通知。

　　(四)凡被录用的人员必须按通知要求及时签订劳动合同，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到的一律取消资格。

　　(五)应聘资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，提供个人作品存在造假、抄袭、模仿的，一经查实，取消应试资格，已签订劳动合同的予以解除。

　　(六)应聘人员在招聘期间需关注“潍坊消防”、“潍坊天泽人力资源管理有限公司”微信公众号查看招聘信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负，务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(七)招聘过程中出现特殊情况，由招聘工作领导小组研究解决。

　　(八)本方案最终解释权归潍坊市消防救援支队招聘工作领导小组。