山东省潍坊市城区西部投资发展集团有限公司2023年度第一批招聘23名工作人员公告

发布时间：2023-03-19 15:42   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-19       报名截止：2023-03-27

潍坊市城区西部投资发展集团有限公司（简称潍城投集团）是经潍坊市潍城区人民政府批准，于2007年7月12日投资成立的国有独资公司。集团注册资本金20亿元，截至到2022年12月，资产总额超260亿元，主体信用等级AA级，辖属潍坊潍州城建投资有限公司、潍坊潍城置业有限公司、潍坊潍州教育投资有限公司、潍坊瑞达市政工程有限公司等全资、控股、参股子公司89家。业务涉及城市更新、现代农业、教育医疗、平台贸易、金融服务、资产运营、绿色能源等七大业务板块。根据业务发展需要，现面向社会公开诚聘优秀人才。

一、招聘岗位

本次面向社会公开招聘工作人员23名，其中潍坊市城区西部投资发展集团有限公司招聘16名，潍坊荷溪文苑海洋科技有限公司招聘1名，潍坊潍城置业有限公司招聘1名，潍坊瑞达市政工程有限公司招聘2名，潍坊市十笏园文化投资有限公司招聘1名，潍坊潍州市政工程有限公司招聘2名（具体详见附件）。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的道德品行，无违法违规记录；

（三）身体健康，具备正常履职所需的身体条件；

（四）具备招聘岗位要求的专业及其他条件（详见附件）；

（五）有下列情形之一的，不得报考：

曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪政务处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律规定其他不能报考的情形。

三、招聘程序

本次招聘报名、资格审查、笔试（履历业绩评价）、面试、考察（背景调查）、体检等过程全权委托山东方舟猎聘人力资源管理有限公司组织实施。

（一）报名

本次招聘，采取网上报名的方式进行。

1.报名时间：2023年3月10日—2023年3月27日11：00

2.报名要求：报名方式：报考人员电脑登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)，点击“人事考试”进入考试系统进行在线报名（考试系统网址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin）。

所需上传的材料：1寸近期免冠彩色照片、学历学位证书、教育部学历证书在线验证报告表（学信网下载）、岗位要求的职业（执业）资格证书、职称证书等。

（二）资格审查

根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。

对初审结果有疑问的请在报名期间内咨询，逾期不再受理。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。

（三）履历业绩评价

除人力资源主管、文秘、报建专员、招标采购专员、办公室文员、党政办公室秘书岗以外，其余岗位实施履历业绩评价，满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为4:1，如达不到4:1，可按照实际符合条件的人员确定进入面试的人员；如最后一名有数名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（四）笔试

报考人力资源主管、文秘、报建专员、招标采购专员、办公室文员、党政办公室秘书6个岗的应聘人员须参加笔试。笔试内容为公共基础知识，其中，人力资源主管岗、文秘岗、办公室文员岗、党政办公室秘书岗有写作环节。

为确保考试的公平性，考题严格保密，同一岗位笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩满分为100分，设置笔试合格分数线60分。进入面试人数与岗位需求人数的比例为4:1，按照笔试成绩由高到低确定参加面试人员。如达不到4:1，则按照实际符合条件的人员确定；如最后一名有数名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

笔试结束后3个工作日内，报考人员登录考试系统自行查阅笔试成绩。进入面试人员名单将在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)进行公布。

本次笔试收取考务费40元/人。（参加履历业绩评价岗位的考生请勿缴费）

缴费时间：2023年3月20日—2023年3月27日16：00

初审通过的人员，在规定时间内登录“考试系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行笔试考务费用减免。

打印准考证时间、笔试时间、地点等相关事项另行通知。

（五）面试

1.面试采取半结构化面试的形式进行。

2.面试成绩满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定。面试设合格分数线75分，面试成绩未达到75分的，不予录用。面试成绩在面试结束后向参加面试人员宣布。

参加笔试的考生，按笔试、面试成绩各占30％和70%的比例百分制合成考试总成绩（采取履历业绩评价的岗位面试成绩即为总成绩）。根据考试总成绩由高到低确定拟考察人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行面试加试。参加面试人员的总成绩将在面试结束后2个工作日内在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。

面试时间、地点等相关事项另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试不收取考务费用。

（六）考察和体检

按照招聘计划，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检和考察范围人选。

在指定的医疗机构进行体检，体检内容与公务员体检内容相同，体检费用由应聘人员自行承担。对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予录用的处理，并报档案管理部门记入不诚信档案。

根据体检报告结果，结合岗位及实际需要，参考公务员体检标准要求，体检不合格的，经公司研究可按照面试成绩由高分到低分依次递补或取消递补。

体检时间、地点另行通知。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，经公司研究后可按照面试成绩由高分到低分依次递补或取消递补。

（七）公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)统一公示，公示期为5个工作日。

四、聘用

公示期满无异议或提出的异议不影响聘用，报区国资局审核备案，公司按规定办理聘用手续。受聘人员试用期3个月，入职签订劳动合同，期满合格的正式聘用。

五、其他

（一）应聘人员报名时须按要求上传相关证件，因报名时提交材料不全导致审核不通过，责任由个人承担。

（二）应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网(www.wfrcsc.com)发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0536-7109280，7109278，7109279

2023年3月10日