山东省威海里口山医院有限公司2023年2月招聘15名高层次人才公告

发布时间：2023-02-10 19:21   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-10       报名截止：2023-02-13

　　威海里口山医院有限公司现委托山东孚惠人力资源有限公司，面向社会公开招聘15名高层次人才，以扩充专业人才队伍，加强队伍建设，现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　威海里口山医院总建筑面积约13.4万平米，以心脏内外科、神经内外科为重点专业，以肿瘤科、老年医学科、康复医学科、健康管理中心等为特色科室的区域一流三级综合医院。

　　医院立足威海、辐射胶东、面向全国，将积极与国内外高水平医疗机构开展深度合作，在医疗、护理、智慧医院、后勤、人力、运营等多维度，打造成集医、养、教、研一体化的临床医学与研究中心。

　　二、应聘条件

　　(一)符合下列情形的，可报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正;

　　2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

　　3.应聘人员具体年龄、工作年限要求详见岗位需求信息;

　　4.符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.现役军人;

　　7.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形;

　　8.在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

　　9.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务岗位、以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘岗位及条件

　　公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，请识别下方二维码获取《2023年威海里口山医院有限公司高层次人才招聘计划表》(以下简称《高层次人才招聘计划表》)。

　　四、招聘程序

　　(一)岗位查询

　　应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《高层次人才招聘计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件(每人限报1个岗位)后再进行网上报名，报名一经提交不允许修改岗位。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员请与公告中的咨询电话联系。《高层次人才招聘计划表》中的专业要求以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2023年2月9日至2023年02月13日。

　　2.报名方式：采用线上报名方式，应聘人员需要在报名时间内将相关报名材料提交至指定邮箱。

　　3.报名邮箱：13287859569@fuhuirenli.cn

　　4.咨询电话：0631-5288328;13287859731;13287859569。

　　5.报名材料：

　　(1)报考人员下载《威海里口山医院有限公司高层次人才招聘报名登记表》并填写完整，报考职位需写明报考单位的岗位序号和名称;

　　(2)身份证原件(正反面)扫描件;

　　(3)国家承认的学历和学位证书扫描件;

　　(4)国外学历需提供教育部学历认证书扫描件;

　　(5)学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，查询网址如下：(https://www.chsi.com.cn/);

　　(6)应聘岗位所要求的资格证书及本人其他相关证明材料原件;

　　(7)应聘人员应提交的国家承认的学历(学位)证书、其他证明材料(职称证书、职业资格证书、荣誉证书等)，均须在2023年02月之前取得。

　　(三)资格审查

　　1.孚惠公司对报名人员材料进行初审，用人单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员将通过电话、微信、短信、电子邮箱等方式通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对提交的材料负责，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

　　(四)考试方式

　　按照“线上半结构化面试-背景调查”等步骤组织实施。

　　1.线上半结构化面试。对应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、专业知识和举止仪表等方面进行全面考察。实行百分制，面试设最低合格分数线70分，成绩低于70分的考生取消录用资格。

　　2.背景调查。由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查并形成书面记录，并做保密管理。

　　(五)体检和录用

　　背景调查合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布(体检费由考生自付)，未经招聘单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。体检合格的人员，由用人单位安排相关入职事宜。

　　对于报名人数不足产生的岗位空缺，招聘单位可根据招聘情况进行调剂。

　　五、聘用

　　聘用后，受聘人员与山东孚惠人力资源有限公司签订合同。

　　六、注意事项

　　1.应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。

　　2.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与山东孚惠人力资源有限公司无关，一经查实取消招录资格。

　　3.请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.山东孚惠人力资源有限公司对本次招聘享有最终解释权。