山东省邹城市田黄镇2022年第二批招聘25名城镇公益性岗位人员公告

发布时间：2022-03-29 11:24 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-03-29 报名截止：2022-03-29

为深入贯彻落实《山东省人民政府办公厅关于印发〈山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案〉的通知》（鲁政办字[2021]137号）、《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省农业农村厅关于印发〈山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法〉的通知》（鲁人社规[2021]5号）和《邹城市人民政府办公室关于印发邹城市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》（邹政办字[2022]3号）等文件精神，促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘第二批城镇公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

本次招聘城镇公益性岗位25人，具体岗位可根据招聘情况统筹调剂使用。

二、招聘对象

在人社部门登记的就业困难人员，主要安置城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）、城镇零就业家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、持有《中华人民共和国残疾人证》人员、连续失业一年以上的人员。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；具有招用单位岗位所规定的其他条件；

（二）具有邹城户籍或长期居住在邹城市；

（三）服从田黄镇工作安排，无法适应工作岗位，不服从安排的视为自愿放弃；

（四）具有大学专科以上学历、熟练掌握计算机和智能机使用知识以及35周岁以下者优先使用；原国有或集体破产失业人员符合条件者优先录用。

（五）有下列情形之一的，不得应聘：

1、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员；

2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；

3、违法违纪正被调查处理的；

4、法律、法规规定不得招聘的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名时间：2022年3月28日-3月31日

（二）报名地点：田黄镇为民服务中心人社窗口

（三）报名方式：报名采取线下现场报名方式，每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

报名时需提交材料：

1、城镇大龄失业人员提供本人有效期之内身份证原件和复印件；

2、抚养未成年子女的单亲家庭提供丧偶或离异相关证明、抚养协议书；

3、享受最低生活保障人员提供低保证；

4、残疾人员提供《中华人民共和国残疾人证》；

5、城镇零就业家庭中人员提供居民户口簿及本人有效期之内身份证原件和复印件；

6、具有大学专科以上学历的提供国家承认的学历证书复印件。

报名时，初步对应聘人员进行资格审查，除上述报名材料外，报名人员需现场填写《邹城市城镇公益性岗位报名登记表》一式三份，并提供本人近期免冠2寸彩色照片3张。

（四）民主评议：报名结束后，镇将以面试的形式对报名人员进行民主评议审核。面试在镇为民服务中心一楼会议室进行，时间另行通知，采用简易结构化面试的形式，面试评议组将根据报名人员的综合能力、综合素质，按照人岗匹配的原则，对报名人员进行面试打分。面试采用百分制计算人员的成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩将在面试结束后集中公布，根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入体检考察人选。同一招聘岗位出现成绩并列的，再次组织面试加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入体检考察人选。

（五）体检：对进入体检考察人选，按通知时间到邹城市田黄镇卫生院进行体检，体检费用自付。

体检不合格人员（体检标准参照事业编招考标准），将按照面试评议成绩，由高分到低分依次递补进行体检考察。

（六）公示：体检合格人员为确定安置人员，确定人员名单将由镇统一对外公示（时间不少于3天）。

（七）审批反馈：按照城镇公益性岗位重点安置对象标准要求，邹城市人力资源和社会保障局对镇报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

五、岗位管理

（一）协议签订。人员上岗前，镇委托第三方人力资源服务机构与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利，劳务协议原则上每年一签。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（二）日常管理。田黄镇人民政府监督第三方人力资源服务机构负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。

（三）就业信息。对于符合标准报名人员因为岗位数量有限未能上岗的，逐一建立人员信息数据档案，等岗位出现空缺时及时给与安置上岗。

（四）监督管理。田黄镇人民政府委托第三方人力资源服务机构负责对招聘情况进行指导和监督管理，对发生弄虚作假、优亲厚友、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

本公告由邹城市田黄镇人民政府负责解释。