2022年山东工商学院公开招聘简章（中级和高级专业技术岗位）【52人】

发布时间：2022-04-08 18:23 责任编辑：wangqian

报名开始：即日起 报名截止：2022-12-31

一、学校简介

山东工商学院原名中国煤炭经济学院，始建于1985年，隶属于原煤炭工业部。学校坐落在“最佳中国魅力城市”烟台，是省级花园式单位和文明校园，是山东省应用型本科高校立项建设单位、山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省级创业教育示范校、山东唯一全国首批团中央“第二课堂成绩单”制度试点单位和全国创业教育示范基地。学校占地90.9万平方米，建筑面积62.6万平方米，图书馆馆藏文献266.24万册。

学校以经济、管理、信息学科见长，是一所经济学、管理学、理学、工学、文学、法学多学科协调发展的财经类高校。现有17个二级院(部)、12个研究院、36个研究所(中心)，全日制在校本科生、研究生21310人。教职工1309人，其中专任教师931人，教授128人，博士440人。欧洲科学与艺术院院士1人，长江学者2人，国务院特殊津贴专家8人，全国优秀教师2人，教育部新世纪优秀人才2人，教育部高等学校教学指导委员会委员2人，泰山学者青年专家2人，山东省有突出贡献的中青年专家5人，山东省智库高端人才2人，山东省教学名师、山东高校十大优秀教师等40余人。

学校是博士学位授予培育建设单位，现有6个一级学科硕士学位授权点和7个专业学位授权类别。“十三五”期间，6个专业入选山东省高水平应用型重点(培育)建设专业(群)。计算机科学与技术专业群入选山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目。7个山东省重点学科。4个一级学科进入软科中国最好学科。

学校现有59个本科专业，其中国家级一流专业建设点6个、省级一流专业建设点14个、国家级特色专业2个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个、省级特色专业9个、山东省普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划立项建设专业2个、山东省卓越工程师教育培养计划立项建设专业3个、中国大学四星级专业1个。现有国家级一流课程7门、省级一流课程33门、国家级精品课程1门、国家级双语教学示范课程1门、省级精品课程49门、山东省高校黄大年式教师团队1个、省级教学团队7个、国家教学成果二等奖1项，省级教学成果奖42项，“省级实验教学示范中心”1个，“省级人才培养模式创新试验区”1个。校外教学与就业实习基地200余家。

学校现有3个山东省协同创新中心、1个山东省工程实验室、6个山东省高等学校科研创新平台、1个山东省示范工程技术研究中心、2个烟台市重点实验室、1个烟台市技术创新中心、3个烟台市工程实验室(工程研究中心)、12个研究院和4个新型智库。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，我校面向社会公开招聘中级和高级专业技术岗位工作人员52人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.应聘高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下(1971年4月1日以后出生);应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1976年4月1日以后出生);

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《山东工商学院公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

山东工商学院人事处网站(http://rsc.sdtbu.edu.cn/)和省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

2.报名方式

应聘人员通过电子邮件以“岗位名称+姓名+博士毕业+毕业学校”格式命名，将报名表分别发送至招聘岗位所在院(部)邮箱和人事处邮箱jiaoshizhaopin3682@126.com。

3.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

4.基本材料

(1)《山东工商学院公开招聘人员报名表》(附件2);

(2)国家承认学历和学位证书扫描件;

(3)身份证(正、反)扫描件;

(4)应届毕业生提交就业推荐表，应于2022年12月31日前取得相应学历学位证书;

(5)海外留学回国人员需提供教育部学历认证材料扫描件;

(6)在职人员提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察体检时提供;

(7)岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生和高级专业技术岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

面试采取试讲的方式进行，面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，面试总分为100分，设定最低合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检

考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家、山东省规定的待遇和学校在职职工福利待遇。

六、咨询及投诉电话

咨询电话：0535-6703272

投诉举报电话：0535-6709615

七、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。