2022年山东烟台莱州市双语学校招聘劳务派遣教师简章【120人】

发布时间：2022-08-25 11:51 责任编辑：wangqian

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　根据工作需要，莱州市教育和体育局委托莱州市金昌人力资源公司面向莱州市双语学校校聘教师公开招聘劳务派遣工作人员120名(招聘岗位及要求见附件1)，从事中小学教育教学工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

　　3.身心健康，符合招聘岗位聘用体检标准。

　　4.具有大学本科及以上学历。

　　5.具有相应学段及以上教师资格证书。

　　6.应聘人员需为1980年8月24日(含)之后出生，有三年班主任经历的可放宽至1977年8月24日(含)。

　　7.具备招聘岗位要求的符合法律、法规规定的其他所有资格条件。

　　招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书、学籍档案所载专业或教师资格证书记载学科应当与招聘岗位专业要求一致或相近。

　　应聘人员需为莱州市双语学校在职校聘教师，且连续工作满一年及以上[2021年8月(含)以前聘用，以签订聘用合同时间或发放工资时间为准]。

　　曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

　　二、招聘办法及程序

　　招聘按照现场报名、资格审查、考试、考察、体检、聘用等程序进行。

　　(一)现场报名

　　1.报名时间:2022年8月24日9:00至8月25日16:00.

　　2.报名地点：莱州市双语学校。

　　3.报名人员需携带以下材料：《2022年面向莱州市双语学校公开招聘劳务派遣人员报名登记表》(附件2)一式两份、本人身份证及复印件、毕业证及复印件、教师资格证及复印件、《诚信承诺书》(附件3)、本科及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)、《所在单位工作经历及考核成绩证明》(附件4)、《应聘人员健康承诺书》(附件5)、近期白底彩色免冠1寸照片4张。

　　应聘人员限报现聘用学校招聘岗位，报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　因疫情防控需要，到现场报名的人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码，体温和健康通行码正常，方可进入报名现场。为避免人员聚集，报名现场将控制人员数量，请参加报名人员服从现场工作人员的管理。

　　(二)资格审查

　　报名地点在报名期间安排专人负责(节假日不休息)审查报名资格，对所有应聘人员提交的报名信息进行现场资格审查，并现场向应聘人员反馈初审结果。基于应聘人员填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过审查的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应说明缺少的内容，并退回应聘人员补充。应聘人员对资格审查结果有异议的，须在当日17:00前向莱州市教育和体育局工作人员反映，不在规定期限内反映，视为对审查结果无异议。

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　资格审查合格的考生按规定须缴纳笔试考务费40元。通过资格审查进入笔试人员名单在莱州市政府网公布。

　　(三)考试

　　招聘考试采用笔试加考核的形式。笔试成绩和考核成绩采用百分制计算，保留到小数点后面两位数，尾数四舍五入。

　　笔试考一科，内容为学科专业知识。笔试的时间、地点等具体事宜在莱州市政府网发布。

　　考核成绩以应聘人员在现聘用单位近三年(2019-2022学年)考核平均成绩计算。其中，工作满两年不满三年的应聘人员考核成绩以近两年(2020-2022学年)考核平均成绩计算;工作满一年不满两年的应聘人员考核成绩以当年(2021-2022学年)考核成绩计算。

　　计算公式为：

　　考试结束后，考试总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%的比例合成，采用百分制计算，保留到小数点后面两位数，尾数四舍五入。如出现应聘人员总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行笔试，并以重新笔试后的总成绩排序。笔试成绩、考核成绩及考试总成绩在莱州市政府网公布。

　　(四)考察体检

　　进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。

　　考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并不处理到位的，不得办理聘用手续。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

　　体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或招聘单位对体检结果有异议的(当日当场复检项目除外)，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门书面申请复检，由招聘单位主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消聘用资格。

　　(五)公示聘用

　　经考察体检合格的人员，在莱州市政府网公示，公示期为5个工作日。如发现问题，一经核实即取消拟聘用资格。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，拟招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到应聘岗位工作，聘期三年。

　　对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从同一招聘岗位报考人员中按总成绩由高到低依次等额递补。

　　三、有关待遇

　　基本薪酬为平均每人每年55000元(含基本工资、绩效工资、其他津贴、五险一金单位承担部分)。

　　四、其他事宜

　　应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解考务信息查询网站上发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位主管部门无关。

　　本简章由莱州市教育和体育局、莱州市金昌人力资源公司负责解释。

　　报名咨询电话：市教体局人事科0535-2279393

　　莱州市双语学校0535-2212026

　　报名期间复核电话：0535-2279393