烟台业达城市发展集团有限公司2022年9月社会公开招聘公告

发布时间：2022-09-16 16:08 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　烟台业达城市发展集团有限公司是烟台经济技术开发区区属国有企业，注册资本30亿元。是一家以城市建设、城市更新及综合运营服务、会展文旅和海洋经济、产业培育与金融服务四大业务板块为核心的国有资本投资运营平台。为加速人才队伍建设，实现企业高质量发展，吸引更多有激情、有梦想的创新型人才加入，现面向社会招贤纳才，公开招聘国有企业工作人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘岗位详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无不良从业记录，未参与非法组织;

　　(三)身体健康，符合岗位聘用体检标准;

　　(四)具有符合岗位要求的年龄、学历、专业及经验等条件。

　　三、招聘程序

　　招聘工作本着公开公正、双向选择的原则，公平竞争，择优聘用，具体按以下程序进行：

　　(一)网上报名及资格审核

　　1.报名时间：2022年9月13日至2022年9月21日15:00。

　　2.报名方式：本次报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。由报考人员登陆报名网站https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10901

　　注册后填写基本信息、提报求职意向、完善个人简历、上传所需提交材料。由招聘单位根据报名人员填写的基本信息、上传的相关证件及材料进行资格审核。本次招聘报名人员只能报考一个岗位。报名人员的网上资格审核情况请及时关注报名网站或拨打招聘单位咨询电话。

　　联系电话：0535-6397271。

　　3.提交材料：

　　(1)居民身份证(正、反面);

　　(2)毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(符合条件的海外留学归国人员，须提交教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证);

　　(3)工作经验证明(须包含具体工作岗位及工作年限，就职单位加盖公章，且就职单位所出具工作年限须与在本单位实际就职年限相符);

　　(4)招聘岗位有其他要求的，还须按要求提供其他相关材料(如：相关资格证书等)。

　　上述材料均需上传清晰的原件扫描件或照片。

　　4.资格审核：

　　招聘单位对报名人员进行线上资格审核。报名人员应根据报名岗位要求上传各种证明材料，应在报名和线上资格审核阶段一并提供齐全，在报名截止前未提供的，以后各环节不再受理。应聘者应对提交材料的真实性负责。

　　线上资格审核通过人员名单请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间、地点：待定，具体安排另行通知。请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　2.笔试内容及计分方法

　　笔试内容以基础知识的综合测试为主。单个招聘岗位笔试人数超过3人时，根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定各岗位进入现场资格审查范围人选，最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。达不到规定比例的，按实有人数确定进入现场资格审查范围。报考工人岗位人员，不需要进行笔试。笔试结果与进入现场资格审查人员名单请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　(三)现场资格审查

　　1.现场资格审查时间、地点：待定，请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　2.现场资格审查要求：

　　(1)进入现场资格审查范围的应聘人员须带齐《招聘公告》中所要求的相关材料，包括原件和复印件，配合现场工作人员进行资格审查，应聘人员须保证所提供材料的完整性、真实性，如有虚假，取消其面试资格。

　　(2)资格审查必须本人亲自到场，不得委托他人。若应聘人员未在规定时间参加现场资格审查或提交材料不全的，视为放弃面试资格。现场资格审查与网上资格审核结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　(3)资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　(四)面试

　　1.面试方式、时间及地点：待定，具体安排另行通知。请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　2.面试内容及计分方法

　　面试主要考查应聘人员岗位匹配度和综合素质，成绩按百分制计算，由评委现场评分，选取平均分(保留小数点后第一位)，面试设合格线，成绩低于60分不予录用。工人岗位面试将视岗位需求设置技能测试。

　　总成绩按百分制计算，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，其中报考工人岗位人员100%使用面试成绩，如设置技能测试的岗位，总成绩按技能测试与面试成绩各占50%的比例计算。

　　3.进入体检范围人员名单确定

　　面试结束后，总成绩按招聘岗位由高到低排序，根据各岗位需求数量择优确定进入体检范围人选。同一岗位中出现应考人员成绩相同且影响录用的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、其他毕业生的顺序排序;仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察与体检范围名单。进入考察与体检范围人员名单及面试结果请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　(五)体检

　　用人单位对通过面试人员统一安排体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检不合格的取消聘用资格。

　　(六)公示

　　体检合格人员在烟台开发区管委网站公示，公示期为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。

　　(七)聘用

　　用人单位按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期(两个月)不合格的解除劳动合同。拟聘用人选一经聘用，聘用人员须在规定时间内与原单位解除劳动关系。

　　四、薪酬待遇

　　聘用后员工薪酬待遇按照所属公司的薪酬管理制度执行，按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

　　五、疫情防控要求

　　当前国内新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂，所有考生须根据疫情防控要求，严格做好个人健康管理措施及行程安排，以确保如期顺利参加考试。相关防控要求将根据疫情防控形势及省、市疫情防控指挥部指令及时调整。

　　(一)根据最新防疫政策，符合参加现场资格审查及面试条件的考生，请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”，每日自觉进行体温测量、健康状况监测并于每场招聘活动开始前14天起打印并填写《应聘人员健康管理信息采集表》(详见附件2)。

　　(二)现场资格审查及面试当日，应聘人员均须经现场检测体温正常(未超过37.3℃)、持山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、符合最新防疫政策要求和数量的新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版和《应聘人员健康管理信息采集表》，并现场签订《应聘人员健康承诺书》(详见附件3)，查验合格后方可入场。