2022年枣庄市人力资源和社会保障局所属单位高层次急需紧缺人才招聘简章

发布时间：2021-12-07 20:37   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-12-12       报名截止：2021-12-15

根据事业单位公开招聘有关规定和工作需要，潍坊市奎文区现面向社会公开招聘36名公办幼儿园控制总量教师。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

　　3.报考人员不限籍贯和生源地。

　　4.具有大专及以上学历。

　　5.所学专业为学前教育及学前教育相关专业。

　　6.具备幼儿园教师资格证。

　　7.年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

　　8.海外留学人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

　　在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　二、招聘办法及程序

　　(一)网上报名

　　(1)网上报名时间：2021年12月12日9:00至12月14日16:00。

　　应聘人员登录http://bm.wfrcsc.com/kwjs/进行报名，按要求如实填写个人相关信息，并上传本人相关证明材料原件照片：本人近期正面免冠彩色数码照片、身份证、学历证书、教师资格证书，已与其他单位签订就业协议的毕业生须出具有人事管理权限的单位或主管部门同意参加应聘的证明。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(2)资格初审结果查询时间：2021年12月12日10:00至12月15日11:00。

　　应聘人员须在规定查询时间内登录系统查询初审结果，凡在规定时间内填写信息不全、未上传提交有关材料照片或上传材料照片不全的，视为自动放弃;弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。

　　(3)网上缴费时间：2021年12月12日10:00至12月15日16:00。

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员于规定时间(另行通知)登录报名网站打印准考证和报名登记表。

　　凡在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　(二)笔试

　　通过网上资格初审且缴费成功的人员须持准考证、身份证原件、山东省电子健康通行码(绿码)和行程卡参加笔试。具体考试时间、地点另行通知。根据笔试成绩，在基本分数线(由招聘工作领导小组确定)以上、按招聘计划数1:2的比例确定进入面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　(三)现场资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，提供本人相关证明材料原件、复印件(1份)及一寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：本人准考证、报名登记表、身份证、学历证书、教师资格证书，已与其他单位签订就业协议的毕业生须出具有人事管理权限的单位或主管部门同意参加应聘的证明。应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查合格的考生须缴纳面试考务费每人70元。

　　(四)面试

　　面试采用试讲的形式。考试总成绩采取百分制计分，笔试成绩占考试总成绩的40%，试讲成绩占考试总成绩的60%。根据总成绩按招聘计划数等额确定进入考察、体检范围人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。

　　笔试成绩、试讲成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。

　　(五)考察体检

　　对入围人员进行考察，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。参照公务员体检标准和申请认定幼儿园教师资格人员体检标准统一组织体检(体检费用自理)。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检有关事宜在网站上另行公告。

　　(六)公示聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，依据考试成绩从高分到低分依次选岗并按规定程序办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

　　三、有关待遇及管理

　　1.聘用人员报到后，与幼儿园签订聘用合同，新聘用的幼儿园教师纳入人员控制总量备案管理。

　　2.教师聘用后实行服务期制度，按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》执行。

　　四、其他事宜

　　1.咨询电话：0536-6036067，咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

　　2.监督电话：0536-6036012，0536-6026858。

　　3.信息发布网址：http://www.kuiwen.gov.cn(“奎文区政府网站—通知公告”栏目)。
根据岗位空缺情况和工作需要,枣庄市人力资源和社会保障局所属事业单位枣庄市公共就业和人才服务中心、枣庄市社会保险事业中心、枣庄市人力资源社会保障财务集中核算中心公开招聘高层次急需紧缺人才5名。现将有关事项公告如下：

　　一、计划招聘人数、岗位、专业

序号    引才单位    岗位
类别    岗位名称    需求
人数    学历    学位    所需专业
1    枣庄市公共就业和人才服务中心    专业技术岗位    就业创业
管理    2    研究生    硕士    经济学门类、法学门类、文学门类、
工学门类、管理学门类
2    枣庄市社会保险事业中心    专业技术岗位    信息化管理    1    研究生    硕士及以上    工学门类、经济学门类
3    枣庄市社会保险事业中心    专业技术岗位    社保基金管理    1    研究生    硕士及以上    管理学门类、经济学门类、理学门类
4    枣庄市人力资源社会保障财务集中核算中心    专业技术岗位    财务管理    1    研究生    硕士及以上    金融专业学位，应用统计专业学位，税务专业学位，
国际商务专业学位，保险专业学位，资产评估专业学位，
审计专业学位，会计专业学位;应用经济学一级学科
（财政学、金融学、资产评估方向），含相关专业的专业学位研究生，工商管理一级学科（会计学、财务管理、财务学、审计学、资产评估方向），含相关专业的专业学位研究生
　　二、招聘范围及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

　　（五）应聘人员年龄应在30周岁及以下（1990年12月6日以后出生）；

　　（六）取得毕业证书和学位证书时间须在2022年7月30日前。

　　（七）招聘岗位所需的其他资格条件。

　　本市机关事业单位在编在职人员（包含控制总量人员）、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等需出具有用人管理权限的部门（单位）同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意应聘的证明；已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位同意应聘的证明。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过枣庄市人力资源和社会保障局官网面向社会发布招聘信息，网址：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/。

　　（二）报名

　　报名采取统一时间、电子邮件报名的方式进行。

　　报名时间：2021年12月7日9:00-12月10日16:00

　　报名材料：

　　1.《枣庄市人力资源社会保障局急需紧缺人才公开招聘报名登记表》；

　　2.身份证；

　　3.学历、学位证书（包括本科及以上学历层次）；

　　4.现工作单位出具的同意应聘的证明及工作经历证明；

　　5.二寸证件照片两张；

　　6.2022届全日制应届毕业生提供就业推荐表。

　　报名邮箱及联系电话：

　　市公共就业和人才服务中心报名邮：ggjy@zz.shansdong.cn

　　                    联系电话：0632-3690856

　　市社会保险事业中心报名邮箱：zzshbxrsk@zz.shandong.cn

　　                    联系电话：0632-3317006

　　市人力资源社会保障财务集中核算中心邮箱：rsjcwjzhszx@zz.shandong.cn 联系电话：0632-8771188

　　具体方法：

　　1.报名采取电子邮件报名方式进行。报名人员在规定报名时间内登录枣庄市人力资源和社会保障局官网，下载填写《枣庄市人社局急需紧缺人才公开招聘报名登记表》（附件1），将报名表和报名材料以扫描图像的形式打包发送至报名邮箱（邮件名称主题格式为“报考岗位+学位学历+毕业学校+专业（方向）+姓名”。如：“信息化管理+硕士研究生+××大学+工学+李××”），邮件发送后应及时与报考单位进行电话确认。每人限报一个岗位。

　　报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

　　2.资格审查。市人力资源社会保障局负责对报考人员进行资格初审工作，并于报名结束后5个工作日内反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。资格审核贯穿报考全过程。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式，面试主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质，面试时间不超过15分钟。面试满分100分，合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试成绩相同的，采取加试的办法确定名次。

　　同一招聘岗位，最终审核通过的报名人数超过5人的，将增加初试环节，按照初试的成绩，从高分到低分，确定1:5的比例进入面试，初试成绩不计入面试成绩。初试的方式和时间另行通知。最终审核通过的报名人数不超过5人，直接进入面试。最终审核通过的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，取消招聘岗位。

　　（四）考察和体检

　　根据应聘人员面试考试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。

　　枣庄市人力资源社会保障局组成考察工作组对人选进行考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组根据人选考察情况，提出考察合格人选名单。

　　对考察合格人员，按引进招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位引进高层次人才聘用情况登记表》，按照人事管理权限办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在资格审查、体检以及拟聘用阶段出现空缺的，按照面试成绩依次等额递补、公示。2022届全日制应届毕业生未在2022年7月30日前取得相应证书的，取消聘用资格。

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的当月办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。

　　四、其他

　　1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解枣庄市人力资源和社会保障局官网上发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.报考人员在应聘过程中所提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　本次招聘解释权归枣庄市人力资源和社会保障局。

　　枣庄市人力资源和社会保障局
　　4.其他：应聘人员在报考期间要及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动放弃。

　　奎文区教师招聘工作领导小组办公室

　　2021年12月6日