山东晟达文旅集团有限公司2023年公开招聘32名劳务派遣人员简章

发布时间：2023-07-20 18:39 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-07-20 报名截止：2023-07-21

　　根据业务发展需要，经报请区委、区政府及主管部门同意，决定面向社会公开招聘工作人员32人。

　　一、招聘岗位及基本条件

　　(一)招聘岗位

　　招聘岗位及要求详见《2023年山东晟达文旅集团有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位表》(见附件)。

　　(二)招聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　4.具有招聘岗位要求的专业、学历、技能条件;

　　5.年龄一般应在35周岁及以下(1988年7月19日以后出生)，岗位中有具体要求的除外;

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件;

　　所学专业以毕业证为准，专业名称、类别等主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录，学位证书注明的毕业院校及专业须与学历证书相符。

　　7.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年7月19日;

　　8.在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意;

　　9.高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;

　　10.具有以下情形者不能参加应聘：①因犯罪受过刑事处罚的;②被开除中国共产党党籍的;③被开除公职的;④被依法列为失信联合惩戒对象的;⑤在读全日制普通高等院校在校生;⑥现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

　　在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

　　11.法律、法规规定的其他条件。

　　二、报名时间及方式

　　(一)报名时间

　　报名时间：2023年7月19日9:00-7月21日16:00

　　查询时间：2023年7月19日11:00-7月22日11:00

　　(二)报名方式

　　报名采取网上报名、网上资格初审的方式进行。报名网址：薛城区政府网人事信息栏。(http://www.xuecheng.gov.cn/)，应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，如实填报、提交个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过30K)、《教育部学籍在线验证报告》(JPG)(该报告可通过http//www.chsi.com.cn获得)、海外留学人员将教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，以及身份证、岗位要求的学历证书、单位同意报考证明、工作经历证明、相关资格证书、技能证明等扫描件或照片电子版(JPG格式，文件大小不超过100K)。

　　(三)网上初审

　　公司组织专人负责资格初审工作(节假日不休息)，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。应聘人员在资格待审核期内多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过，报名信息不能更改。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。资格审查未通过的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。2023年7月21日16:00后(报名最后一天)，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　(四)网上缴费

　　通过网上资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，网上缴费时间另行通知(请及时关注枣庄市薛城区人民政府门户网站)，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。根据物价部门核定的标准，参照《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》执行。

　　本次招聘不设开考比例。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定招聘职数的岗位，按实有人数参加考试;因报名人数达不到招录计划而造成的空缺的岗位相应核减招录计划，核减和取消的岗位招聘计划调剂至其他招聘岗位。

　　三、考试内容和方法

　　本次考试根据网上资格初审通过人数确定考试方式。考试方式、时间、地点待报名结束后另行通知(请及时关注枣庄市薛城区人民政府网站)。

　　四、考察、体检

　　按照招聘计划，根据考试最终成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现最终成绩并列的，如确定考试方式为笔试、面试两个环节，按照笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩还相同的，面试成绩统计中去掉最高分高者优先，若去掉最高分值仍相同者，去掉最低分高者优先，确定进入考察、体检范围人选;如考试方式只有面试一个环节，同一招聘岗位应聘人员出现最终成绩并列的，按照面试成绩统计中去掉最高分高者优先，若去掉最高分值仍相同者，则去掉最低分高者优先，确定进入考察、体检范围人选;如考试方式只有笔试一个环节，同一招聘岗位应聘人员出现最终成绩并列的，另择考务领导小组进行加试，以加试成绩计入总成绩，由高分到低分确定进入考察、体检范围人选。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行(复检事项另行通知)，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘者在体检或复检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检或复检过程中有串通体检工作人员作弊或者由他人顶替体检、复检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检或复检结果无效，取消本次应聘资格。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察、体检等具体事宜在薛城区政府网站人事信息栏公布。

　　五、公示、聘用

　　对考察和体检合格的招聘人员，在枣庄市薛城区人民政府门户网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订《劳动合同》。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　被聘用人员，实行劳务派遣制管理，由薛城区人才发展集团公司按照劳务派遣方式，派遣到各集团及所属公司工作。被聘用人员按照规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，试用期不合格的解除劳动合同。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

　　六、薪酬待遇

　　参考区属国有企业相关薪酬管理制度执行。

　　七、其他事项

　　1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　3.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。