2021年淄博市市属幼儿园招聘教师公告

发布时间：2021-05-15 20:43   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-05-19       报名截止：2021-05-21

　　按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，淄博市市属幼儿园拟公开招聘教师104名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本公告招聘岗位为幼儿园教师岗位。详见《2021年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

　　二、组织形式

　　幼儿园教师岗位招聘采取先笔试后面试的方式进行，面试时需进行专业技能测试。

　　招聘报名、笔试由市教育局协调组织。资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用工作由各招聘单位在主管部门的指导下组织实施。

　　三、招聘范围及有关要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　(三)年龄在40周岁以下(1980年5月19日及以后出生)。招聘岗位有其他要求的详见《2021年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

　　(四)符合岗位要求的学历、学位、专业、教师资格证。

　　暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2021年应届毕业生和国(境)外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

　　时限要求：国内高校应届毕业生的相关证书及材料须在2021年7月31日及以前取得;国(境)外高校应届毕业生的学历学位认证一般应在2021年8月31日及以前取得，其他材料须在2021年7月31日及以前取得，国(境)外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2021年6月19日以前取得。

　　其他未明确的时间计算截止日均为报名首日。

　　(五)符合招聘岗位所需的身体条件、心理素质。

　　(六)不能应聘的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。

　　2.服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员。

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.现役军人。

　　6.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　7.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。

　　8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(七)有关说明

　　1.《2021年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表》(附件1)“专业要求”栏中所列专业，如无特殊说明均指具体专业，不含同名一级学科下的其他专业，仅限该专业毕业生应聘。

　　2.招聘专业的审核以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。

　　国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次高校毕业生的岗位。其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。

　　3.根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(1998年)、《关于按<学位授予和人才培养学科目录>进行学位授权点对应调整的通知》(2011年)、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年)，招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系的，可视为同一专业。

　　4.应聘岗位的学历、学位、专业等条件有对应关系。

　　5.在职人员(含已签订就业协议人员，下同)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。

　　在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序依次为网上报名、网上初审、网上缴费、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、公示与聘用。各环节的有关信息在各招聘单位和主管部门网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　　五、报名与初审

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名网址：http://60.210.113.57:16006/

　　报名时间：2021年5月19日09:00-5月21日16:00.

　　审核时间：2021年5月19日09:00-5月22日10:30.

　　缴费时间：2021年5月19日09:00-5月22日16:00.

　　(一)网上报名

　　应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片(jpg格式、大小10—75k)，并在规定的时间内提交。按照新旧专业对应关系应聘的人员，网上报名填报个人信息时，须在备注栏中注明：“按照XXXX年研究生(或本科、专科)新旧专业对照表，所学专业XXXX与招聘专业XXXX符合对应关系”，便于工作人员审核。

　　每人限报1个岗位。

　　应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。

　　应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即5月22日8:30前)再次上传修改完善后的原岗位报名信息。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。

　　(二)网上初审

　　网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘岗位咨询电话(详见附件1)。

　　招聘单位或主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

　　对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　(三)网上缴费

　　通过初审的应聘人员(符合享受免笔试考务费条件的人员除外)应于2021年5月22日16:00前在网上缴纳笔试考务费。逾期未交费的，视为弃权。

　　应聘人员为建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的有关情况说明;为城乡低保对象和特困人员的，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的有关情况说明;为派遣期内毕业生的，也可提交由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;为残疾人的，提交《中华人民共和国残疾人证》(包括社保卡搭载的残疾人证)。

　　将所需要提交的材料(原件)与身份证(正面)放在一起，并拍摄成一张电子照片,命名为“申请免费认定+姓名+身份证号”，以附件形式发送至电子邮箱zbjyjrsk@zb.shandong.cn，邮件名称须与照片名称相同。发送邮件时间须在报名截止前(5月21日16:00前)。邮件发送成功后，请拨打0533-3181532确认邮件收到情况。

　　免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

　　应聘人员缴费成功后(免笔试考务费的人员审核通过后)，于2021年5月27日登陆报名网址(http://60.210.113.57:16006/)打印《笔试准考证》。

　　(四)取消、核减计划

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划，取消核减结果在各招聘单位和主管部门网站进行公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。

　　六、考试与资格审查

　　(一)笔试

　　笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。笔试科目为学科专业知识。

　　笔试时间：2021年5月30日(星期日)9：00-12：00.

　　考试地点：见《笔试准考证》。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线分别由相关教育主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)现场资格审查

　　笔试结束后，按照同一岗位招聘计划(以取消、核减后为准)1：3的比例确定进入现场资格审查范围人员。不满上述比例的按实有人员确定。进入现场资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　进入现场资格审查范围的应聘人员须由本人按规定时间、地点和要求(具体事宜另行通知)提交相关材料进行现场资格审查。

　　进入现场资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩在笔试合格人员中依次递补。递补只进行一次。

　　现场资格审查时需提交的主要材料：

　　1.报名表、本人签名的诚信承诺书、笔试准考证(登录报名系统打印)。

　　2.本人身份证或临时身份证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　3.学历、学位证书及有关材料：

　　(1)符合岗位学历、专业要求的学历证书。

　　招聘岗位要求具体专业、应聘人员学历证书上注明的专业为一级学科(类)的，还需提交学校出具的所学具体专业的说明。

　　招聘岗位要求具体方向、应聘人员学历证书上未注明的，还需提交能体现具体方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、成绩单、学校出具的相关情况说明等材料之一。

　　(2)招聘岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。

　　(3)国(境)外高校毕业生应聘的，还须提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书和成绩单(附有资质的机构出具的翻译件)等材料。

　　(4)尚未取得学历证书、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位情况说明或教育部学籍在线验证报告之一。尚未取得学历学位证书的国(境)外高校应届毕业生可提供成绩单(附有资质的机构出具的翻译件)等材料。已取得学历学位证书、尚未取得学历学位认证的国(境)外高校毕业生可提供学历学位证书及成绩单(附有资质的机构出具的翻译件)。

　　(5)高级技校及技师学院毕业生还需提交与学历、专业相符的高级工或预备技师(技师)职业资格证书。

　　4.招聘岗位要求的教师资格证书。

　　5.应聘有工作经历要求的岗位，还需提交以下工作经历相关材料之一，并以此计算工作时间：

　　(1)职工养老保险缴费情况;

　　(2)事业单位聘用合同、聘用登记表或招聘录用手续之一。

　　招聘岗位要求的从事具体岗位(专业)工作情况在上述材料中无法体现的，还须提交用人单位出具的相关情况说明。

　　6.在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘或解聘材料(附件3、附件4)。

　　劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。

　　公办中小学(幼儿园)在编教师及实施控制总量备案管理人员应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘或解聘材料。

　　其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业说明(时间应在报名时间之后)。报名时无工作单位的不需要提交。

　　对在职人员(公办中小学在编教师、幼儿园在编教师及实施控制总量备案管理人员除外)出具同意应聘或解聘材料确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可在考察或体检时提供。

　　7.招聘岗位要求的其他材料。

　　资格审查工作由各招聘单位在主管部门的指导下组织实施。现场资格审查通过人员方可参加面试。

　　(三)面试

　　根据岗位特点，面试采取讲课(说课)、答辩、专业技能测试等方式进行。主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业知识等教育教学基本素质。答辩由应聘人员现场回答评委提问进行，答辩主要考察应聘人员仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。

　　面试具体事宜另行通知，详见各招聘单位网站发布的面试公告，请应聘人员随时登录查看。

　　面试考官由7人组成，聘请外地考官。

　　如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见附件2.面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分，进入考察、体检范围人员须达到合格分数线。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。缴费方式及时间见各招聘单位面试公告。

　　(四)总成绩计算与排名

　　笔试和面试均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。

　　若同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的则加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。

　　七、考察和体检

　　根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围的人员。未按时提交同意应聘或解聘等材料的视为放弃考察、体检资格。

　　考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

　　考察工作由各招聘单位在主管部门指导下负责组织实施。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检由招聘单位或主管部门在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

　　复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　八、公示和聘用

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，市公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员录用通知书》，凭《事业单位招聘人员录用通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。履行最低服务年限。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费材料为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用;不合格的解除聘用合同。

　　为保障正常教学秩序，新招聘人员聘用到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞聘。

　　实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。

　　招聘工作相关信息在招聘单位或主管部门网站发布，拟聘用人员公示名单在招聘单位主管部门网站发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。

　　九、咨询、监督及其他

　　本次公开招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。

　　应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

　　应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　十、疫情防控工作要求

　　公开招聘期间疫情防控工作按照淄博市有关部门适时发布的疫情防控要求落实。应聘人员须如实填写《应聘人员健康管理信息采集表》(附件5)。请广大应聘人员注意做好自我健康管理，以免影响考试、资格审查。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　本公告由淄博市教育局负责解释。

　　淄博市教育局咨询电话：0533-3181532

　　淄博市教育局纪检监督电话：0533-3189116

　　公告网址：http://edu.zibo.gov.cn/