上海松江新城建设开发集团有限公司2023年3月招聘简章

发布时间：2023-03-25 10:07   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-25       报名截止：2023-03-31

　　上海松江新城建设开发集团有限公司是松江区国有企业，主要承担松江新城的建设开发。现因集团下属公司业务发展及做好应届高校毕业生招聘等工作需要，新开发集团下属上海松江新城投资咨询有限公司、上海市凯达公路工程有限公司及其下属公司、上海松江公共租赁住房投资运营有限公司有限公司、上海市松江第一房屋征收服务事务所有限公司、上海松江住房租赁经营有限公司及上海广源房地产开发有限公司拟向社会公开招聘相关工作人员，具体如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)上海松江新城投资咨询有限公司

　　1、质量技术部检测员1人

　　从事各类建设工程的建筑材料检测、工程实体检测工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在45周岁及以下(1978年3月1日以后出生)，具有大学本科及以上学历，理工类相关或相近专业;

　　(2)具有2年以上相关检测工作经验，持有上海市建设工程检

　　测技术证书，能够按照检测计划独立完成各项检测任务;

　　(3)持有国家一、二级注册结构工程师或公路水运桥梁检测师证书者优先考虑;

　　(4)具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力，坚决服从检测岗位安排。

　　2、工程建设部现场管理员1人

　　从事项目现场管理工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在35周岁及以下(1988年3月1日以后出生)，具有全日制大学本科及以上学历，土木工程及建筑类相关或相近专业;

　　(2)具有2年及以上工程管理经验;

　　(3)熟练使用CAD、office等办公软件，良好的文字表达能力;

　　(4)具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。

　　(二)上海市凯达公路工程有限公司及其下属公司

　　1、项目管理部项目经理3人(公路专业2人、土建专业1人)

　　从事项目现场管理工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在40周岁及以下(1983年3月1日以后出生)，具有大学本科及以上学历，土木工程及建筑类相关或相近专业;

　　(2)持有公路/土建专业一级建造师证书及安全B类证书;

　　(3)熟练使用CAD、office等办公软件，熟悉建筑行业相关规范;

　　(4)持有交安B类证书或持有一级建造师增项专业者优先考虑，年龄可考虑放宽至45周岁及以下(1978年3月1日以后出生);

　　(5)具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。

　　2、财务管理部会计1人

　　从事公司日常财务工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在40周岁及以下(1983年3月1日以后出生)，具有大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关或相近专业;

　　(2)具有3年及以上企业财会类工作经验，有一定的财务数据分析能力;

　　(3)熟练使用财务软件及办公软件，具有财会、审计相关中级及以上职称者优先考虑;

　　(4)具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。

　　3、水利市政项目部绿化工程师1人(下属上海普照建筑市政工程有限公司)

　　从事绿化项目管理工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在40周岁及以下(1983年3月1日以后出生)，具有大学本科及以上学历，建筑类相关或相近专业;

　　(2)持有园林(绿化)工程师及安全B类证书;

　　(3)熟练使用办公软件，熟悉行业相关规范;

　　(4)具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力;

　　(5)具有其他工程类相关资格证书者优先考虑。

　　4、经营管理部机电安装造价工程师1人(下属上海普照建筑市政工程有限公司)

　　从事机电安装、装饰装修项目预结算工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在40周岁及以下(1983年3月1日以后出生)，具有大学本科及以上学历，工程造价或建筑类相关或相近专业;

　　(2)持有安装工程专业二级及以上造价工程师证书;

　　(3)具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。

　　(三)上海松江公共租赁住房投资运营有限公司

　　1、办公室党建干事1人

　　从事党建、人事相关工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在35周岁及以下(1988年3月1日以后出生)，具有全日制大学本科及以上学历;

　　(2)中共党员，熟悉党的路线、方针、政策;熟练使用办公软件，具有良好的文字写作能力和语言表达能力;

　　(3)具有党建、人事管理相关工作经验者优先考虑;

　　(4)具有良好的政治素养和坚定的理想信念，组织观念强，为人正直，有较强的责任感和团队意识。

　　2、财务审计部会计1人

　　从事公司会计工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在40周岁及以下(1983年3月1日以后出生)，具有大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关或相近专业;

　　(2)具有3年以上财务会计从业经验，能熟练使用办公软件，擅长excel操作;对财务软件有实际操作者优先考虑;

　　(3)持有会计师及以上职称者优先考虑;

　　(4)具有良好的职业道德和团队协作精神，品行端正，工作细致严谨，责任心强，具有较强的沟通能力和执行力。

　　(四)上海市松江第一房屋征收服务事务所有限公司

　　1、项目部经办人员2人

　　从事征收项目商谈签约工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在40周岁及以下(1983年3月1日及以后出生)，具有全日制大学本科及以上学历;

　　(2)全日制大学本科及以上学历应届毕业生优先考虑;

　　(3)持有机动车驾驶证;

　　(4)持有房屋征收工作上岗证者优先考虑;

　　(5)普通话标准，能熟练使用办公软件，具有较强的文字功底和写作能力，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

　　2、重大部经办人员1人

　　从事征收项目滞留基地商谈签约工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在40周岁及以下(1983年3月1日及以后出生)，具有全日制大学本科及以上学历;

　　(2)全日制大学本科及以上学历应届毕业生优先考虑;

　　(3)持有机动车驾驶证;

　　(4)持有房屋征收工作上岗证者优先考虑;

　　(5)普通话标准，能熟练使用办公软件，具有较强的文字功底和写作能力，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

　　(五)上海松江住房租赁经营有限公司

　　1、业务拓展部项目管理员1人

　　从事公司项目管理工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在35周岁及以下(1988年3月1日及以后出生)，具有大学本科及以上学历，建筑类相关或相近专业;

　　(2)熟悉房地产项目开发相关法律法规、行业规范及施工工艺流程，具有3年及以上工程现场管理经验;

　　(3)具备编制项目总体计划进度的能力和较强的施工图审核能力，具有良好的沟通能力和组织协调能力，有较强的计划与执行能力;

　　(4)持有二级建造师及以上证书、工程师及以上职称、熟悉工程预决算、掌握BIM技术应用者优先考虑。

　　2、运营管理部资产管理员1人

　　从事公司项目的租赁管理工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在35周岁及以下(1988年3月1日及以后出生)，具有全日制大学本科及以上学历,土木工程、建筑工程相关及相近专业;

　　(2)全日制大学本科及以上学历应届毕业生优先考虑;

　　(3)熟悉上海市租赁房与保租房的相关政策和管理要求;

　　(4)能熟练使用办公软件，具有较强的文字功底和写作能力、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

　　(六)上海广源房地产开发有限公司

　　财务管理部出纳1人

　　从事财务日常报销、现金及银行收付处理等财务工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄在30周岁及以下(1993年3月1日及以后出生)，具有全日制大学本科及以上学历，会计、财务相关或相近专业;

　　(2)全日制大学本科及以上学历的应届毕业生优先考虑;

　　(3)熟悉会计准则、税法及国家金融及相关政策，熟练使用办公软件，具有较强的对内对外沟通协调能力;

　　(4)熟悉财务软件使用及具有财会、审计类相关中级及以上职称者优先考虑。

　　二、招聘流程

　　(一)报名

　　1、报名基本条件

　　(1)遵守国家的法律、法规，政治素质好，品行端正;

　　(2)上海市户籍人员或具有上海市居住证积分(应届生除外);

　　(3)身心健康，工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守;

　　(4)有下列情况之一者，不予招录：

　　1)曾受过各类刑事处罚的;

　　2)因违纪违规被开除、辞退或解聘的，或因违反公安机关管理规定被解除合同的;

　　3)曾受过党纪、政纪处分的;

　　4)录用后仍需要与其他单位保持劳动(聘用)关系的。

　　2、报名方式：在松江区政府网站或集团公司官方网站自行下载并填写应聘人员信息登记表(含一寸照片)，附求职简历、身份证(复印件)、户口簿或户籍证明(复印件)、无犯罪记录证明、学历证书(复印件)与教育部学籍在线验证报告、相关资格证书等资料发送至招聘邮箱zhaopin@xsjzy.com.cn，邮件主题注明：应聘岗位—姓名;或将应聘材料打印后邮寄至上海市松江区仓丰路1079号党群工作部。应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，未进入面试环节的应聘材料，公司将在本轮面试结束后统一处理，不做退回。

　　应聘人员在投递简历后要确保联系电话畅通，及时关注电子邮箱、电话等通知，因联系不上或其它原因没能准时到场参加笔试或面试的应聘者，视为自动放弃应聘资格。

　　3、报名时间：2023年3月22日(周三)-2023年3月31日(周五)

　　4、报名资格审查：根据招聘岗位要求，对应聘人员的材料进行资格审查。

　　(二)笔试：通过资格审查的应聘人员，按比例确定笔试名单。

　　(三)面试：根据笔试成绩择优通知面试，面试时间和地点将另行通知。

　　(四)体检：面试结束后，根据笔试、面试成绩确定拟录用人选，并通知其进行入职体检，体检结果不符合要求的不予录用。

　　三、相关待遇：    

　　招聘单位依法与录用人员签订劳动合同，约定试用期，试用期内考核不合格者解除劳动合同。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。薪酬收入按相关岗位确定。