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发布时间:2025-03-31 21:31   责任编辑:yishashi
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考核 考核分为岗位测试(包含笔试)和综合面谈两部分。 岗位测试由用人部门组织实施,主要测试岗位业务能力、专业知识和综合素质,其中教师岗位测试包含试讲。 综合面谈由人事处根据岗位测试成绩,按照由高到低排序,一般以不低于招聘岗位总数1:3的比例确定综合面谈人选;其中,符合岗位条件,具有博士研究生学历学位或高级职称的应聘人员,或某些特殊岗位的应聘人员,不受1:3比例限制。 综合面谈主要测试岗位综合素质,由人事处组织实施,方式为述职和答辩。 4.体检 根据考核结果,按照招聘岗位1:1等额确定参加体检人员名单,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用自理。 5.考察 人事处会同用人部门对体检合格人员进行函调、外调等考察。 6.确定拟聘人员及公示 人事处将体检合格且考察无问题的人员上报学院,确定拟聘人员名单后,在学院官网公示5个工作日。 三、相关待遇 应聘人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。 四、联系方式 1.学院地址 上海市徐汇区龙华西路1号(徐汇校区) 上海市浦东新区学海路100号(浦东校区) 2.联系人 赵老师、刘老师,电话:021-64667688 3.举报与投诉 联系人:李老师,电话:021-34693217