山西省长治市第二人民医院2023年公开招聘78名聘用制工作人员公告

发布时间：2023-03-24 14:11   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　长治市第二人民医院是一所以骨科、皮肤科、烧伤科、康复医学科为特色，集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等综合医院。系长治医学院附属医院、长治医学院第四临床学院、山西中医药大学临床教学医院、山西医科大学临床教学医院、山西医科大学硕士研究生培养基地。

　　为推动医院工作全面可持续高质量发展，加强医院人才队伍建设，根据医院业务需要，现面向社会公开招聘聘用制工作人员78名，其中硕士研究生42名，本科生36名，博士研究生常年引进。

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。

　　2.具备招聘岗位所要求的国家承认相应学历和资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。

　　3.适应岗位要求的身体条件。

　　4.在职人员报名，需取得原单位的同意。

　　5.下列情形不得报考：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(二)资格条件

　　1.博士研究生

　　具有博士研究生学历、学位;专业为医学相关专业。

　　2.硕士研究生

　　具有硕士研究生学历、学位;须具有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证等岗位所需资格。年龄原则上不超过40周岁(即1983年2月28日以后出生)。

　　3.本科

　　具有本科学历、学位;须具有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证等岗位所需资格，应届生除外。年龄原则上不超过40周岁(即1983年2月28日以后出生)。

　　(三)其他条件

　　急需紧缺卫生专业技术人员，要求具有执业医师资格，取得住院医师规范化培训合格证，大学本科及以上学历、中级及以上职称。年龄原则上不超过40周岁(即1983年2月28日以后出生)。

　　高层次卫生专业技术人员，要求具有执业医师资格，大学本科及以上学历、副高级及以上职称。年龄原则上不超过45周岁(即1978年2月28日以后出生)。

　　二、招聘程序

　　(一)报名时间

　　1.博士研究生和硕士研究生岗位(序号1-18)全年引进，可随时投递简历。

　　2.本科岗位(序号19-25)网上报名时间为2023年3月20日至2023年4月30日(以电子邮件发送时间为准)。

　　3.护理岗位(序号26)报名时间另行通知，请关注长治市第二人民医院官网及微信公众号发布的报名信息。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取网上报名方式，应聘者自行下载填写《长治市第二人民医院2023年公开招聘人员报名表》(附件二)，并将应聘材料发送至邮箱(rsk3126011@163.com)。提交材料时邮件标题格式统一要求为：岗位序号+姓名+专业+毕业院校名称。邮件内容应包含以下三个内容：

　　(1)《长治市第二人民医院2023年公开招聘人员报名表》;

　　(2)个人简历(word/PDF);

　　(3)各岗位所要求的资格证、各阶段的学位证书及毕业证书、身份证、学信网的学历认证(应届毕业生请提供身份证、学信网学籍在线验证报告，国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书)并将以上资料原件按顺序扫描成PDF文件。

　　*注意：邮件命名不正确或所含材料不全，均视为报名不成功。提交报名资料后3-5个工作日，工作人员会予以电话通知，请保持手机畅通，注意接听。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位条件，工作人员会对应聘者进行资格审查。通过审查的人员，工作人员将通过电话的方式通知笔试及面试时间。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡发现报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与岗位所要求资格不符等情况，将取消资格。

　　(四)能力测试

　　医院根据岗位报名情况和医院岗位需求，对符合长治市第二人民医院招聘条件者不定期组织相关专业专家组成专家组进行能力测试，能力测试重点测试报名者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

　　1.博士研究生采用面谈的方式进行能力测试。

　　2.硕士研究生、副高级以上职称报名者采用面试的方式进行能力测试。岗位招聘数与报名人数比例大于1:3时，面试成绩须达到60分，若比例小于等于1：3时，面试成绩须达到70分方可进入下一环节。

　　3.本科生采取笔试+面试/技能操作相结合的方式进行。按照百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试/技能操作占综合成绩的40%。将笔试成绩达到60分的考生从高到低排序，按照岗位招聘数与考生人数1：3的比例确定参加面试/技能操作考试人选，若比例小于等于1：3时，按实有人数确定。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按照岗位需求人数和录用人数1:1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。体检不合格者需进行复检，仍不合格者不予录用。

　　考察内容主要了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者，其岗位按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　(六)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组研究，报请院党委会确定拟聘用人员名单，并在长治市第二人民医院官网及微信公众号公示5个工作日。公示期间发现的问题，如经查属实，不予聘用，不再递补;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用;公示期满，对拟聘用人员没有异议的，办理聘用手续。被聘用人员接通知后须按照通知时间到单位报到，否则视为放弃。

　　三、录用

　　拟聘用人员录用后，与医院签订劳动合同。此次招聘的所有人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期不合格者，依法解除劳动合同。

　　享受长治市第二人民医院同类员工相同工资福利待遇，待遇标准不低于山西省最低工资标准，按规定缴纳各项社会保险、公积金。

　　四、联系方式

　　人事科电话：0355-3126011

　　微信公众号：长治市第二人民医院订阅号
 

附件一：《长治市第二人民医院2023年人才招聘岗位需求表》.xls

附件二：《长治市第二人民医院2023年公开招聘人员报名表》.docx