山西通用航空职业技术学院2023年引进6名学科专业带头人公告

发布时间：2023-10-18 11:33   责任编辑：sq

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　山西通用航空职业技术学院是经山西省人民政府批准、教育部备案的公办全日制高等职业学校，主要培养专科层次技能型通用航空人才，服务全省及周边地区通航产业发展。学院总占地面积556亩，总规划建筑面积24.4万平方米。现有全日制在校学生4851人，在编教师147人，硕士(含)以上学历占比81%，现有专业12个，重点布局航空工程、航空运输、无人机、信息技术等四个专业集群。为了加强高层次人才建设，实施人才强校战略，根据国家和省、市关于事业单位公开招聘和引进高层次人才有关政策，学院面向海内外公开引进学科专业带头人。现就相关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、引进对象

　　符合引进条件和岗位所需具体要求的具有硕士研究生以上学历学位的副教授和教授。

　　三、引进条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导。

　　(二)热爱高等教育事业，具有良好的思想品德和职业道德素质。

　　(三)满足岗位要求的副教授和教授(详见附件1)。

　　(四)具有强烈事业心和责任感，具备开拓精神和创新意识。

　　(五)熟悉学院学科专业建设、人才培养工作和教学科研管理，在本学科领域具有一定的学术水平和影响力。

　　(六)身体健康，教授年龄一般不超过50周岁，副教授年龄一般不超过45周岁。特别优秀者，年龄可放宽。

　　(七)有下列情况之一者不得报名：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;

　　3.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

　　四、引进岗位及数量

　　学科专业带头人6名，引进岗位所需的具体条件以《山西通用航空职业技术学院2023年引进学科专业带头人岗位表》(附件1)的要求为准。

　　五、引进程序

　　（一）发布引进公告

　　公告指定时间在山西通用航空职业技术学院网站发布。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名

　　时间：自公告之日起

　　报名方式：网上报名。应聘人员报名材料可投递至学院电子邮箱shxyrcb@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：学科专业带头人+姓名+学科(专业)+职称。

　　学院根据报名情况每三个月组织一次考核，根据考核成绩择优确定拟录用人员，直至招满为止。

　　提交材料：

　　(1)《山西通用航空职业技术学院引进专业学科带头人报名表》(附件2)电子版。

　　(2)本人身份证扫描件。

　　(3)学历、学位证书扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件。

　　(4)职称证书或职称聘任文件扫描件。

　　(5)近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。

　　2.资格审查

　　由学院人才工作部对应聘者条件进行审查。

　　(三)考核方式

　　学院组成专家组以考核的方式进行，对符合条件的应聘人员从思想道德修养、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力等方面进行考核，根据考核结果确定体检、考察人员。如同一岗位报名人数达5人及以上的，增加笔试环节。

　　(四)体检和考察

　　学院组织应聘人员按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》进行体检。同时学院成立考察小组，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、科研水平、工作态度及工作表现等进行全面考察。

　　(五)公示与聘用

　　根据体检、考察结果，经学院研究确定拟聘人员名单，在学院公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。本次引进人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和省市事业单位人事管理的相关规定执行。符合学院高层次人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。

　　六、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)学科带头人引进工作由学院公开招聘领导组监督。对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　七、咨询、监督电话

　　引进政策和具体事宜可咨询山西通用航空职业技术学院人才工作部。

　　联系人：王老师杨老师

　　咨询电话：0352-7993991、7993992

　　监督(举报)电话：：0351-7993981

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　山西通用航空职业技术学院

　　2023年10月14日

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　https://www.sgap.edu.cn/info/1005/1546.htm
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