公务员待遇好的岗位

发布时间：2023-11-12 21:25   责任编辑：admin

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　　1、人民警察

　　首先着重说明一点，人民警察并非单指公安部门的民警，还包括机关单位、监狱的狱警以及检察院法院的司法警察，同在民警范围之内。

　　人民警察工资待遇之所以高，原因在于两方面，一是补贴项目多、二是有立功受奖奖金的加持。

　　2、员额制法官

　　法院内部的人员分为三个类别，即审判人员、审判辅助人员、司法行政人员。前些年，法官的离职现象较为普遍，究其原因莫过于收入水平较低，而处理的案件则越来越多，工作生活压力较大。

　　为了留住法官，将一部分法官“入额”就应运而生，一方面他们的工作职责仅限于审理案件，而其他的工作交由助理人员去完成;另一方面就是提高他们的待遇，留住人才的同时也有高薪养廉的目的。

　　3、员额制检察官

　　员额制检察官与上文说到的员额制法官类似，收入高于普通公务员、高于普通检察官。

　　对于同一地区的法院和检察院来说，法官和检察官的收入差距不大，员额法官和员额检察官的工资差距也就不大，但是相较于法院来说，检察院的工作相对较为轻松，所以能拿到与法院工作人员一样的工资也算是非常不错了。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。