2022年晋城市第二人民医院引进高层次人才招聘公告

发布时间：2022-02-23 15:17   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：2022-03-16

　　为全面落实人才强院战略，满足人民群众日益增长的健康卫生需求，持续优化卫生人才队伍建设，为广大患者提供更加优质高效的医疗卫生服务。

　　近年来，在各级党委政府的大力支持下，在全院干部职工的不懈努力下，二院以加快公立医院改革为主线，充分发挥“晋城市肿瘤医院”的创新与发展，通过一系列人才引进、设备更新、环境改造、文化建设、学科完善等改革措施，取得了突飞猛进的发展。目前，医院编制床位500张，实际开放床位650张，规模与建制满足三级医院要求，管理水平和服务能力全面提升。

　　2022年，医院进入高质量高速度高品质发展新阶段，按照“一体两翼四度”发展战略，医院今年拟新增床位300张。

　　为满足医院发展需求，按照晋城市《关于印发<关于支持各县(市、区)、市直各单位吸引人才的暂行规定>的通知》(晋市组通字〔2018〕25号)和区人社局、区财政局、区卫体局《关于晋城市城区医疗集团和公立医院人事薪酬制度改革的实施方案》(城人社字〔2018〕63号)及《中共晋城市城区区委人才工作领导组2020年工作要点》文件精神，结合医院学科业务发展需求、人才结构现状及编制空缺情况，特进行第三次面向社会自主公开引进高层次人才(博士、硕士研究生学历，高级专业技术人才)。

　　一、引进原则

　　坚持党管人才、以用为本、专业对口、突出重点、能力优先、公开引进的原则。

　　二、引进条件

　　1、拥护中国共产党的领导，政治坚定，遵纪守法，品德良好;

　　2、爱岗敬业，服从组织安排;

　　3、身体健康，具备正常履职的身体条件;

　　4、具备岗位所需学历(学位)、专业技能及其他相关条件。

　　在市内本行业领域属于骨干人才和领军人才，具有较强的临床实践能力的，条件可以适当放宽。

　　有下列情形之一的不得报名

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2、有法律法规规定不得聘用等其他情形的。

　　三、引进岗位及名额

　　(一)发布公告

　　在晋城市第二人民医院微信公众号等平台发布公告。

　　(二)报名与资格初审

　　报名时间：

　　2022年2月17日至3月16日

　　报名方式：

　　1、网上报名：

　　报名者扫码下载填写《晋城市第二人民医院2022年高层次人才招聘报名表》(附件2)，发送至邮箱：jseyrsk@163.com，邮件名称以“高层次：姓名+专业+报考岗位”格式命名。

　　2、现场报名：

　　报名地点：晋城市新市西街629号晋城市第二人民医院行政楼一楼人力资源部(西门)。

　　携带资料：报名者扫码下载《晋城市第二人民医院2022年高层次人才招聘报名表》(附件2)并填写，提交报名表纸质版、身份证、户口本、毕业证(高中及以上)、学历证书电子注册备案表、学位证、报到证、执业证、相关资历证书等原件及复印件1份，无犯罪记录证明。

　　请扫码下载表格

　　至电脑进行填报

　　资格初审：

　　对报名人员提交材料进行资格初审，符合条件者确认报名成功。

　　(三)资格复审与考核

　　资格复审：

　　对通过资格初审的人员进行资格复审，资格复审时，报名人员须提供以下资料：

　　1、有效期内的二代身份证原件及复印件;

　　2、本人档案;

　　3、本人近期一寸红底免冠照片5张;

　　4、毕业证、学位证原件及复印件(没有学位要求的岗位不需要提供);

　　5、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);

　　6、报名岗位要求的相关执业证书及专业技术资格证原件及复印件(已通过考试未领证者，须提供成绩单或相关证明);

　　7、留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

　　对伪造、变造有关证件、材料提供不实信息的，取消报名资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

　　考试和考核：

　　通过资格复审人员进行全面考核，考核采用专业能力测试、技能水平评价、实地调查了解等方式进行。

　　资格复审和考核时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据考核结果，按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员，体检统一到指定的医疗卫生机构进行，体检费用自理。体检参照修订的公务员体检，不合格的，不予聘用。因体检不合格等原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据考核、体检结果，确定拟引进人才，公示五个工作日。公示期满无异议的，办理编制、人事、工资等手续。引进人才在本单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

　　引进人才实行试用期制度。试用期满进行考察，根据考察结果，确定续聘或解聘。

　　(六)相关待遇

　　全日制博士研究生实行年薪制，工资待遇底薪不少于30万元/年，并发放一次性安家补贴50万元。高级专业技术人才和全日制硕士研究生实行协议工资。

　　1、根据聘用的岗位，列入考核发放绩效，同时享受医院各种福利待遇;

　　2、引进高层次人才可按规定享受相关人才政策;

　　3、科研奖励津贴：发表学术论文、出版的专著、取得的专利、科研成果等归属我院的，按照《晋城市第二人民医院(晋城市肿瘤医院、晋城市肿瘤研究所)科研奖励细则》给予相应的奖励;

　　4、如本人确有需求，其家属具有全日制本科及以上学历，可以按聘用人员方式安置工作，并按照相关规定解决随迁子女就学问题。

　　(七)监督咨询电话

　　本次引进高层次人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

　　咨询电话：

　　0356-2360047

　　监督电话：

　　0356-2360016