2022年山西省晋城市阳城县教育局教师招聘公告

发布时间：2022-11-23 11:30   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　2022年山西省阳城县教育局校园引才公告

　　为适应新高考改革，缓解我县高中教师结构性短缺问题，结合我县高中教学需要，经中共阳城县委人才工作领导小组同意，决定开展校园引才工作，现公告如下：

　　一、引才原则

　　坚持德才兼备，坚持公开择优。

　　二、引才名额

　　2022年校园引才14名，具体岗位见附件1.

　　三、引才范围

　　北京师范大学：

　　1.本科及以上学历的毕业生;

　　2.2023年本科及以上学历的毕业生、公费师范生。

　　四、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，品行端正，事业心强，具有奉献精神，服从组织安排;

　　3.本科毕业生30周岁及以下(1991年11月30日后出生)、硕士研究生35周岁及以下(1986年11月30日后出生)、博士研究生40周岁及以下(1981年11月30日后出生);

　　4.须取得符合岗位要求的教师资格证;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位要求的其他条件。

　　不得报名应聘的情形：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员不得报考;在党纪政务处分影响期内的不得报考;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;被辞退未满5年的公职人员不得报考;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;阳城县范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加阳城县事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上辞退、现役、试(聘)用期等的截止日期，除有专门规定外，均为公告发布之日。

　　五、引才程序

　　(一)信息发布

　　通过大学校园官网发布。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名时间

　　自发布公告之日起至2022年11月28日

　　2.报名渠道

　　通过邮箱报名，邮箱：ycxwrcgz@163.com

　　3.报名人员须提供以下证件材料：

　　(1)《2022年山西省阳城县教育局校园引才报名表》(附件1)，《报名表》要求上传本人近期一寸正面红底免冠照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下);

　　(2)已毕业生需提供毕业证、学位证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证;

　　(3)2023年毕业生需提供身份证、教师资格证、学校开具的学历、所学专业证明、综合表现证明材料，确保顺利毕业并取得毕业证和学位证。

　　报名人员要将资格初审需提交的相关证件材料按顺序清晰扫描，以PDF格式，打包命名(报名学科+姓名+手机号)，发送至报名邮箱。

　　4.根据报名汇总情况，组织专人进行资格初审。

　　5.准考通知单打印。通过资格审查并需要参加笔试测评、面试测评的报名人员，工作人员会将准考通知单发往个人邮箱，由个人自行打印准考通知单。准考通知单的打印时间在原报名网站进行公布。

　　(三)考核

　　如果报名人数不超过学科岗位数5倍，采取面试测评与考察的方式进行考核，总成绩=面试成绩;如果报名人数超过学科岗位数的5倍，采取笔试测评、面试测评与考察的方式进行考核，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试采取闭卷方式，百分制计分，合格线为60分。面试采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(四舍五入后保留两位小数)，合格线为80分。

　　1.笔试

　　考试内容为相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和公共基础知识(含思政内容、教育法律法规)等。考试时间为120分钟，成绩在原报名网站查询。

　　参加笔试时，考生须携带准考通知单和身份证(与报名时一致的本人有效居民身份证)，两证不全的不得参加笔试。

　　笔试成绩按岗位从高分到低分排序后，按学科岗位引才名额1：3的比例确定面试人选(不达这一比例的，按实际人数确定)，末位出现成绩并列时，一并进入面试。

　　2.面试

　　面试时间、地点及人员名单在原报名网站公布。

　　面试分讲课、答辩两部分进行，其中：讲课60分，答辩40分。侧重考察业务素质。讲课时，以我县现行高中教材为准，按所报学科对应课题随机抽签，备课1小时，讲课15分钟。答辩时，随机抽取问题，现场回答，时间5分钟。面试成绩当天公布。

　　参加面试时，考生须携带准考通知单和身份证(与报名时一致的本人有效居民身份证)，两证不全的不得参加面试。

　　面试结束后，根据学科岗位计划按总成绩从高分到低分排序，按照1：1比例确定引才对象。当总成绩出现并列时，将面试成绩中去掉的最高分和最低分相加重新计算面试成绩，再按总成绩从高分到低分排序确定;如仍相同，按照学历由高到低排序确定;如仍相同，阳城籍(含父母、配偶阳城籍)考生优先;如仍相同，一并纳入引才对象。

　　(四)选岗

　　此次引才工作实施选岗制度。选岗时间、地点及引才对象名单在原报名网站进行公布。被确定的引才对象根据所报学科总成绩由高到低选择确定任教学校。

　　选岗后的引才对象被确定为考察对象。

　　(五)考察

　　考察对象先进行资格复审。资格复审时间、地点、资料及名单在原报名网站进行公布。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审合格人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考察。

　　(六)体检

　　考察合格人员进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检人员名单、时间等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

　　选岗、考察、体检环节因个人原因放弃的形成空缺岗位，按总成绩依次递补。因考察、体检不合格形成的空缺岗位不再递补。

　　(七)公示

　　对拟引进人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间有举报查实影响聘用的，取消其聘用资格，不再进行递补。

　　(八)聘用与管理

　　1.公示无异议后，填写《阳城县机关事业单位新增人员审批表》，与聘用学校签订服务协议，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。公费师范生按国家规定执行。

　　2.引进人员实行试用期制度。试用期满后，进行全面考察，考察合格，继续聘用;考察不合格，经用人单位主管部门审核同意，报同级组织、人社部门备案后，予以解聘。

　　(九)其它

　　1.根据《晋城市创优高质量人才生态若干举措(试行)》意见，新全职引进的人才享受人才专项生活补贴。到我县事业单位工作的，5年内分别给予用人单位每人每月500元——3000元的人才专项生活补贴。

　　2.2023年毕业生签订就业协议，不参加考察、体检、公示，待毕业顺利取得毕业证和学位证后，另行组织考察、体检、公示，并办理相关手续。

　　六、组织实施

　　为加强组织领导，成立阳城县引进高中紧缺学科教师工作领导小组(以下简称“领导小组”，任务完成后领导小组自然撤销)，由县政府副县长王小芳担任组长，县纪委、县委人才办、县委编办、县教育局、县财政局、县人社局、阳城一中、阳城二中单位主要负责人为成员。

　　领导小组下设办公室，办公地点设在县教育局人事股，由县教育局局长兼任办公室主任，具体负责引进工作的组织实施和综合协调。

　　七、咨询与监督

　　校园引才工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话。

　　阳城县教育局人事股：0356-4228894

　　县纪委监委派驻纪检组：0356-4913920

　　八、其他事项

　　本次校园引才工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

　　阳城县教育局

　　2022年11月18日