2021年临汾市大宁县招聘政务服务中心工作人员公告

发布时间：2021-09-10 20:47   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-09-15       报名截止：2021-09-22

　　为进一步提升我县政务服务水平，提高群众办事便利化程度，推动营商环境持续优化，结合工作实际，经县政府同意，拟面向社会公开招聘政务服务中心工作人员30名，将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件的社会在职、非在职人员。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪、失信等记录。

　　(二)品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。

　　(三)有较强的责任心和团队合作意识，服务意识强，富有亲和力，沟通协调、语言表达能力俱佳。

　　(四)熟练操作计算机及办公软件，普通话标准。

　　(五)大学专科及以上学历，专业不限，大宁县户籍，年龄35周岁及以下(1985年10月以后出生)。

　　(六)法律、法规规定的其他条件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名时间及方式

　　报名方式：采取现场报名的方式。

　　报名时间：2021年9月15日-2021年9月22日。

　　报名地址：大宁县人事考试中心(大宁县西街人社局3楼人才中心)。

　　现场报名需提交下列材料：

　　1.本人户口本原件及复印件1份(户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面);

　　2.本人二代身份证原件及复印件1份(正反面复印在同一张纸、同一页面上);

　　3.毕业证原件及复印件1份;

　　4.学信网《教育部学历认证书电子注册备案表》;

　　5.《大宁县2021年公开招聘政务服务中心工作人员报名表》(附件);

　　6.近期正面免冠一寸红底照片2张;

　　2.报名要求

　　应聘人员应依据公布的招聘条件，如实填写《大宁县2021年公开招聘政务服务中心工作人员报名表》(以下简称“报名表”)。报名必须使用二代有效身份证，应聘人员应确认本人完全符合报考条件，如对报考条件存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　本次招聘实行告知承诺制，对提交的个人信息材料真实性和准确性负责。对提供虚假应聘申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将取消本次应聘资格。

　　3.资格审查

　　资格审查具体由县人社局负责，资格审查要客观、公正、及时。

　　(二)组织培训

　　县人社局、县审批局负责组织实施，就办公软件操作、文稿处理、政务服务标准化等开展培训，培训结束考核合格后，发放职业技能等级证书。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数，尾数四舍五入)。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。

　　1.笔试

　　(1)命题和阅卷：由县人社局委托专业机构组织实施。

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

　　(3)笔试内容为政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等。

　　(4)笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

　　(5)本次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

　　2.面试

　　(1)根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例依次确定面试人选，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

　　(2)面试采用结构化面试的方式进行，时间为10分钟(思考时间包括在内)。重点测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

　　(3)面试成绩总分100分，占招聘总成绩的40%。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。

　　(4)为确保面试工作的公平、公正，拟成立面试考官小组。考官小组5人，全部为外聘专业人员。设主考官1人，主持面试工作。

　　面试成绩、综合成绩于当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。体检、考察由县人社局在规定的时间内统一组织实施。

　　1.体检

　　参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证和笔试准考证到指定地点进行体检，体检费用自理。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，参加体检的应聘人员可在体检结果公布后3个工作日内提出申请，经招聘领导组同意后，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察

　　由县人社局组织对拟招聘人员进行考察，主要了解招聘对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、现实表现等。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料;已就业的应聘者，由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。

　　不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序，按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

　　(五)公示

　　经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在大宁县人民政府网(网址：www.daning.gov.cn)进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

　　(六)聘用与待遇

　　1.根据公示情况，确定聘用人员名单。招聘人员试用期2个月，期满合格后，由县行政审批局与个人签订劳动合同。每年年底，进行年度综合考核(考核办法另行制定)，对考核不合格的工作人员予以辞退，缺额人员按照程序重新招聘补充。

　　2.工作人员工资待遇为1500元(含五险个人部分)，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

　　四、联系方式

　　本次公开招聘政策和具体事宜咨询县人社局、县行政审批服务管理局。

　　咨询电话：0357-3421543(县人事考试中心)

　　0357-7725002(县政务服务中心)

　　监督电话：0357-7722797(县人社局)

　　0357-7722055(县行政审服务管理批局)
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