2022年临汾市尧都区人民医院招聘39名公告

发布时间：2022-05-16 12:55   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-05-11       报名截止：2022-05-20

尧都区人民医院地处临汾市尧都区解放东路，是以三甲医院规模建设的二级甲等综合医院。是一所集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复、指导基层为一体的现代化综合医院。医院总建筑面积64598平方米，包括门急诊楼、医技楼、影像楼、住院楼、办公楼、后勤楼和地下停车场。医院实际开放床位480张，现有职工779人，其中高级职称 93人，中级职称211人。开设34个临床科室， 15个医技科室。是市、区两级城镇职工基本医疗保险定点医院、是临汾市及尧都区城乡居民基本医疗保险定点医院、市、区两级工伤保险定点医院。


我院根据中共临汾市委组织部临汾市人力资源和社会保障局《关于做好2021年全市事业单位公开招聘工作的通知》(临人社发〔2021〕9号)文件精神，面向社会公开招聘卫生专业技术人才。

一、招聘岗位及数量

2022年面向社会招聘高层次专业技术人才及其他卫生专业技术人才共计39人，招聘岗位所需的具体条件以《尧都区人民医院2022年专业技术人才招聘岗位表》(详见附件1、附件2、附件3)的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的硕士研究生、本科生(不含2022年毕业的定向、委培生)和中级以上职称的卫生专业技术人才。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

(五)具备岗位所需的学历、专业或技能要求。

(六)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为本公告发布之日。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年5月11日—2022年5月20日

2.报名地点：尧都区人民医院人事科

3.报名方式：

采取“现场报名+邮箱报名”相结合的方式进行。应聘者下载并填写《临汾市尧都区人民医院应聘人员登记表》(详见附件4)，并将《登记表》及执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、专业技术资格证、英语等级证、身份证、毕业证、学位证、应届毕业生推荐表、成绩单等相关证件投递到尧都区人民医院医院人事科(门诊楼四层411室)，或者扫描成PDF或word文档(请将相关资料汇总在一个文档)投递到ydqrmyyrsk@163.com邮箱，邮件命名格式：“姓名+学历+应聘岗位”。

现场报名，不受理他人代报，每人限报一个岗位。按照新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员应在报名前14天做好每日体温检测，报名当天凭行程绿码及健康绿码到达指定报名地点，如应聘人员14天内有中、高风险地区旅居史，还须提供48小时内核酸检测阴性结果证明。应聘人员请佩戴口罩并做好个人防护进行报名。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

(二)招聘方式

高层次人才(硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称)采取直接面试的方式进行。面试合格分数线为60分，以面试成绩从高到低排名根据岗位招聘人数依次进行招聘。

其他专业技术人才采取笔试+面试的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。招聘总成绩合格分数线为60分。

应聘人员未按规定时间、地点参加招聘测试的，视为自动放弃。

(三)体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由医院组织实施。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。

(四)公示与聘用

根据体检、考察结果，经医院领导集体研究确定拟聘人员名单后，在医院网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

五、成立招聘领导组

为确保本次招聘工作顺利进行，医院成立由区卫体局、区人社局、区委编办、区委人才办等部门联合组成的招聘工作领导组，负责本次招聘的组织领导。

六、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度;

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格;

(四)公开招聘工作由区纪检监察部门、区卫体局、区人社局、区财政局、区委编办监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

七、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询医院人事科。

咨询电话：0357-3936090