山西省安泽经济技术开发区管委会2024年市场化选聘1名开发区高级管理人员公告

发布时间：2024-12-30 12:55   责任编辑：wangqian

报名开始：见文内       报名截止：2024-12-30

为深入贯彻落实《山西省市场化选聘开发区高级管理人员工作办法（试行）》（晋组通字﹝2018﹞54号）、《临汾市开发区（产业集聚区）2024年高质量发展行动计划》（临开办﹝2024﹞17号）等文件精神，进一步拓宽选人用人视野，加大引进人才力度，全面提升开发区管理运营专业化水平，安泽经济技术开发区管理委员会决定公开选聘开发区高级管理人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持党管人才与市场配置相结合的原则。

二、选聘岗位

高级管理人员1名。

三、选聘条件

1.选聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，职业操守和个人品行良好。

2.18周岁以上、55周岁及以下（即1969年1月至2006年12月期间出生）。

3.具有大学本科及以上学历、学位，且具有工程师及以上化工、住建、安全监管、经济管理等方面的专业资格证书或相关有效证明资料。

4.有5年以上相关专业工作经历，或有开发区、大型企事业单位工作经验者优先。

不得报名应聘的主要情形：

1.因犯罪受过刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，被开除公职人员。

2.在各级公务员和事业单位招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及其他法律法规规定不符合公开招聘要求的人员。

4.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）。

四、选聘程序

（一）发布公告

公开选聘信息在安泽县人民政府门户网（网址：http://www.anze.gov.cn/）等媒体发布公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间与方式

报名时间：2024年12月26日-12月30日

报名方式：邮箱或现场报名

报名邮箱：azxkfq@163.com（邮件主题需标明姓名、电话）

报名地址：安泽经济技术开发区综合工作部

2.报名所需资料

身份证、户口簿（首页与本人页）、毕业证、学位证、相应资格证书、学信网学籍验证报告（留学归国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书）、工作履历证明（提供社保缴纳证明、任职单位聘书或任命文件）、单位同意报考证明（公务员、事业编、国有企业员工需要提供）扫描件、近期1寸红底免冠数码照片（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式），并填写《安泽经济技术开发区公开选聘高级管理人员报名表》。

3.报名要求

（1）提交的报名资料要求真实、准确，报名时要如实提交报名信息和材料。

（2）提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者承担。

4.资格审查

资格审查时间：2024年12月31日（早9:00至晚18:00）。

报名人员须携带以下资料到指定现场进行资格审查。资格审查须提供：

（1）工作履历相关证明，提供社保缴纳证明、任职单位聘书或任命文件。

（2）单位同意报考证明（公务员、事业编、国有企业员工需要提供）。

（3）有效身份证、户口簿原件及复印件。

（4）毕业证、学位证原件及复印件，学信网学籍验证报告。

（5）留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

（6）相关专业资格证书或有效证明资料。

（7）无犯罪记录证明。

（8）1寸红底照片4张。

（三）面试

面试主要对应聘者的综合素质、专业素养、领导能力、组织协调能力、分析能力、解决实际问题能力、开拓创新能力、个性特征以及与选聘岗位的匹配度等进行综合测评。

面试时间每人20分钟，满分为100分，最低分不能低于70分，择优录取。

（四）体检

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（五）考察

全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。应聘者由社区或村委会、公安部门出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补。

（六）确定人选与公示

面试、体检、考察结果，确定拟聘任人员，如有本人放弃或不符合要求的按成绩顺次递补，并公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘任的问题并查实的，不予聘任。

（七）聘任

公示期满后，对没有问题或者反映有问题但不影响聘任的，按照有关规定与其签订聘任合同，聘任人员任期三年，试用期六个月，试用期满考核合格的，予以正式聘任，不合格的，取消其聘任资格。

（八）薪酬待遇

聘任人员薪酬按照协议工资发放，实行合同契约化管理，最低服务年限为三年，其他考核事项按照开发区有关规定执行。

五、工作纪律

（一）本次公开选聘工作接受社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

（二）应聘人员与选聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得在有直接上下级关系的岗位工作；从事选聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者其他可能影响选聘工作的，应当实行回避。

（三）如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员按有关规定严肃处理。

六、联系方式

本次公开选聘政策和具体事宜咨询：

联系人：袁翠英

联系电话：13934673573

电话接听时间为选聘期间的工作时间。

本次选聘工作未尽事宜及特殊情况，由公开选聘工作领导组研究决定。

七、注意事项

1、本次公开选聘高级管理人员不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2、请报考人员随时关注安泽县人民政府门户网及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

附件：安泽经济技术开发区公开选聘高级管理人员报名表.docx

安泽经济技术开发区管委会

2024年12月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.anze.gov.cn/xwzx/tzgg/202412/t20241226_436869.html