2020年太原理工大学人才引进公告

发布时间：2020-12-18 20:57 责任编辑：xiatian

报名开始：报名截止：

　　太原理工大学是一所历史悠久、底蕴深厚、特色鲜明的世纪学府。其前身是创立于1902年的山西大学堂西学专斋，为中国创办最早的三所国立大学之一，坐落于具有2500多年建城史的国家历史文化名城——太原。1953年，学校独立建校，定名太原工学院，直属国家高教部;1962年划归山西省管理;1984年更名为太原工业大学。1997年，太原工业大学与直属于国家煤炭工业部的山西矿业学院(始建于1958年)合并，组建太原理工大学，同年跻身国家“211工程”重点建设大学行列，开启了改革发展的新篇章。2017年，学校入选国家“双一流”重点建设高校，迎来了崭新的发展时期。

　　学校以工为主、理工结合、多学科协调发展，涵盖理学、工学、经济学、法学、教育学、文学、管理学、艺术学等8个门类，设有24个专业学院、1个中外合作办学学院。现有中国科学院院士1名、中国工程院院士3名、双聘院士10名、教育部“长江学者奖励计划”特聘(讲座)教授6名、国家杰出青年科学基金获得者9名、“新世纪百千万人才工程”国家级人选15名。学校入选全国“三全育人”综合改革试点高校和创新创业50强高校，荣膺首批“全国文明校园”称号。

　　根据工作需要，学校面向社会引进博士毕业生，现就有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位

部门岗位	专业要求
材料科学与工程学院教师岗位	材料科学与工程、高分子材料与工程
化学与化工学院教师岗位	应用化学专业（环境化学方向）、精细化工专业、化学工程与技术、过程装备与控制工程专业
矿业工程学院教师岗位	采矿工程、矿物加工工程、测绘工程、资源勘查工程、地质工程、城市地下空间工程
机械与运载工程学院教师岗位	机械电子工程、机械设计理论机械制造及其自动化、车辆工程、机械工程、力学
电气与动力工程学院教师岗位	电气工程及其自动化、能源动力工程、自动化、热能工程
信息与计算机学院教师岗位	电子科学与技术、仪器科学与技术、计算机科学、软件工程
软件学院教师岗位	计算机科学与技术、软件工程
数学学院教师岗位	基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计及相关专业
安全与应急管理工程学院教师岗位	模式识别与智能控制、安全科学与工程、采矿工程、安全技术及工程
建筑学院教师岗位	建筑学、城乡规划学、风景园林学、景观设计、景观修复、工业设计

　　二、招聘对象

　　获得博士学历学位的国内外博士。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

　　(二)年龄一般不超过35周岁。

　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

　　(四)适应岗位要求的身体条件和心理条件。

　　(五)具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年12月18日至2021年1月5日。

　　2.报名方式：网上报名。

　　应聘者进入“太原理工大学人事人才信息网”(http://renshi.tyut.edu.cn)页面菜单栏中选择“人才招聘”，下拉进入“人才招聘网”，点击右上角“用户注册”、注册登陆后选择相应岗位提交个人简历，并按照引进流程提交其他相应材料，每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　学校人才招聘工作组对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，由学校人才招聘工作组电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。

　　(三)考核

　　学校人才招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。

　　学校人才招聘工作组根据考核成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察由太原理工大学组织实施。

　　体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格的不得聘用。

　　(五)公示与聘用

　　根据体检、考察结果，由学校人才招聘领导组提出拟聘人员

　　名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期7个工作日。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、薪酬待遇

　　年薪10万至15万。

　　符合山西省、太原市人才补助条件的，学校协助做好人才补助申请。

　　六、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。