中国民用航空华北地区空中交通管理局2023年春季公开招聘2023届高校毕业生公告

发布时间：2023-03-24 11:57 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　一、单位简介

　　中国民用航空华北地区空中交通管理局(简称民航华北空管局)，是全国七大地区空管局之一，主要负责北京、天津、内蒙古、河北、山西共三省两市的空中交通管理与服务。业务范围涵盖了空中交通管制、航空情报、通信导航监视、航空气象服务等方面，下辖山西、内蒙古、河北、天津4个空管分局和呼伦贝尔1个空管站，以及北京本部11个二级运行单位，目前在职员工3600余人。

　　二、招聘岗位

　　本次拟公开招聘2023届高校毕业生10名，包括通信导航监视岗8名，综合助理岗2名。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　3.须为2023年全国普通高等学校统招统分应届毕业生，只接收当年毕业的应届毕业生;应聘留学生毕业时间应为入职前一年1月1日到入职报到日期之间，并在入职前取得学历证明材料，且未落实工作单位的留学归国人员;

　　4.应聘者学历应为大学本科及以上，以最高学历报考，要求专业对口，各岗位专业要求如下：

　　(1)通信导航监视岗专业条件：

　　大学本科：一级学科(0807)电子信息类、(0808)自动化类、(0809)计算机类、(0802)机械类、(0806)电气类、(081203T)导航工程。

　　硕士研究生：一级学科(0812)计算机科学与技术类、(0835)软件工程类、(0839)网络空间安全类、(0802)机械工程类、(0811)控制科学与工程类、(0808)电气工程类、(0854)电子信息类、(0522)机械类、(0809)电子科学与技术类、(0810)信息与通信工程类、(0855)机械类、(0858)能源动力类。

　　(2)综合助理岗专业条件：

　　大学本科：(120203K)会计学。

　　硕士研究生：(120201)会计学、(1253)会计。

　　以上专业及专业代码来源为《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》与《研究生教育学科专业目录(2022年版)》。对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　留学生所修专业课与国内高等院校同类专业毕业生专业课相似的比例应达80%以上。

　　5.接收本科生一般不超过24周岁(1999年1月1日以后出生)，硕士研究生一般不超过27周岁(1996年1月1日以后出生);

　　6.毕业时须通过四级或六级大学英语考试(成绩不低于425分)，或通过公共英语三级及以上考试，或通过专业英语四级及以上考试，或雅思考试6分及以上或新托福考试85分及以上;

　　7.毕业办理聘用手续时，须同时取得相应的学历证书、学位证书及其他约定材料;

　　8.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录;

　　9.具备招聘岗位所要求的相关条件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次报名采用网上报名的方式，应聘人员可于公告发布之日起进行报名。应聘者须按以下顺序，将《华北空管局2023年春季公开招聘登记表》(附件2)、成绩单扫描件(须加盖学校教务处公章)、英语成绩证书扫描件、学校开具的无违纪证明及其他个人应聘材料扫描为一个不超过5M的PDF文件，按“报考岗位-姓名-学校-专业”的格式命名，按照要求报指定邮箱。局本部应聘人员应同时在指定链接中填报个人基本信息。

　　各单位报名方式、截止日期及具体要求详见《民航华北空管局2023年应届高校毕业生春季公开招聘联系方式及报名要求》(附件1)。

　　逾期未按照上述要求发送报名信息及未按规定名称提交的不予受理。

　　(二)资格审核

　　对应聘人员提交的材料进行资格审查初审。通过资格审查初审的将通过邮件或电话通知后续招聘事宜，未通过资格审查初审的不再通知。在面试当天进行现场资格复审。

　　笔试

　　笔试由华北空管局统一组织，采用闭卷考试形式，具体时间另行通知。

　　通信导航监视岗、综合助理岗采用闭卷形式进行，依招聘岗位设置试卷内容，实行百分制，考试时间120分钟。

　　考试结束后，划定分数线。分数线划定原则为本岗位参加笔试平均分*0.9取整数确定。通过笔试者方可进入下一环节。

　　(四)面试

　　面试按照面试人数与招聘人数3:1的比例确定，个别岗位不足3：1的，按照通过实际笔试人员参加。面试地点为应聘单位，具体时间另行通知。

　　通信导航监视岗、综合助理岗主要考察应聘者逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等，实行百分制。

　　(五)体检、确定拟招聘人员