山西繁荣盛峙人力资源有限公司关于2023年5月招聘30名憨山景区管理辅助人员的公告

发布时间：2023-05-30 15:32   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-05-30       报名截止：2023-06-02

　　根据《繁峙县公安局关于招聘憨山景区管理辅助人员实施方案》(繁公便字[2023]11号)要求，决定面向社会公开招聘管理辅助人员30名，现公告如下：

　　一、指导思想

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。

　　二、招聘名额

　　本次拟为砂河镇憨山文化旅游景区警务室招聘管理辅助人员30名(因工作性质特殊，女性录用人数不超过总人数的三分之一)。

　　三、招聘条件

　　(一)报考者需具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，

　　拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正;

　　3、具有良好的政治素质和道德品行;

　　4、具有岗位所需的资格条件;

　　(1)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年5月27日至2005年5月27日期间出生，以本人身份证日期为准)。

　　(2)户籍要求：2023年5月27日前的繁峙县现籍。因上学(大专及以上学历转出)原因，毕业未迁回繁峙户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明。

　　5、学历要求：具有全日制大专及以上学历;

　　6、具备履行职责的身体条件和心理素质;

　　7、法律、法规规定的其他条件;

　　(二)凡有下列情形之一的不得报考：

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　4、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

　　5、曾因违法、违纪被开除或者解聘的;

　　6、曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;

　　7、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　8、不适合从事管理辅助工作的其他情形。

　　报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘信息通过繁峙县人民政府网、“繁荣盛峙人才招聘”公众号发布。

　　(二)资格初审和结果查询

　　1、提交报名申请

　　本次公开招聘采取网络报名的方式进行。

　　报名方式：应聘人员用微信搜索公众号“繁荣盛峙人才招聘”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-憨山景区报名”进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)实名注册登录，选取对应岗位报名。

　　报名时间：2023年5月29日9:00—2023年6月2日18:00

　　报考人员须在规定时间内登录报名网站，报名人员须填写提交的报考信息真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)，按要求上传本人近期免冠正面证件照、户口本首页和本人页(因上学原因，毕业未迁回繁峙户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明)、毕业证、学信网学历证明的资料。

　　报名时，报考人员需仔细阅读，提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。对报考人员的审查包括资格初审、资格复审以及聘用前的资格审查，贯穿聘用工作的全过程。

　　2、资格初审

　　资格初审时间：2023年5月30日9:00到2023年6月6日18:00;

　　报考人员可在提交报名申请次日至6月6日18：00期间，登录原报名网站查询资格初审结果。未通过资格初审的，可以补充修改报名信息。请考生认真填写信息，以免因填报信息不准影响资格初审结果。

　　招聘岗位要求的资格条件等方面的问题，由山西繁荣盛峙人力资源有限公司负责解释。组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，并提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员补充，资料补充截止时间2023年6月6日12:00时。

　　3、网上缴费

　　资料审查通过的人员须在2023年6月8日18:00前进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)完成缴费，逾期未缴费的视为自动放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

　　4、岗位比例

　　本次招聘岗位人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的，按比例核减招聘人数，如减少到1名仍达不到3:1的，原则上予以取消。

　　因招聘岗位工作需要，本次考试资格复审、面试、体检、考察(政审)等环节实行递补。

　　5、减免考务费用

　　农村特困大学生、城市低保人员和农民低保人员可享受减免考务费用的政策。申请减免考务费用的报考人员，需提供以下材料：家庭所在地的县民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)，农村绝对贫困家庭所在地的县乡村振兴局出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。报名考生于2023年6月9日12:00前到山西繁荣盛峙人力资源有限公司(繁峙县红坡路280号)确认后，办理减免考务费用的手续。

　　6、下载打印准考证

　　待报名结束后，山西繁荣盛峙人力资源有限公司在官方微信公众号“繁荣盛峙人才招聘”上公布领取准考证时间，请考生务必随时关注，以免错过笔试。准考证打印过程中如遇问题，咨询电话：18536989887。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证、身份证。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间和地点：以准考证为准。

　　报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等，缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　2、笔试科目和内容

　　笔试采取闭卷方式组织实施。笔试主要包括公共基础知识和公安基础知识，均为客观性试题，笔试满分为100分。

　　(四)资格复审

　　依据笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人员名单。资格复审人员名单、时间及地点在微信公众号“繁荣盛峙人才招聘”上公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件原件及复印件，以及国家学信网的学历验证报告，已就业的须出具单位同意报考证明等招聘单位要求的其他材料。

　　资格复审开始前，若取得复审资格的人员确认不参加资格复审的，依据笔试成绩从高到低依次确定资格复审人选。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审查工作贯穿招聘全过程，资格审查中有一项不合格的，取消其聘用资格。

　　(五)面试

　　从资格复审合格人员中依据笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，若2人笔试成绩相同同时进入面试。参加面试人员名单及面试时间、地点、形式在微信公众号“繁荣盛峙人才招聘”上公布。

　　(六)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩(含笔试成绩、面试成绩)保留小数点后两位(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高到低的顺序确定体检和考察(政审)人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　(七)体检和考察(政审)

　　根据综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察(政审)人选。

　　1、体检

　　体检有关事宜在原发布公告网站发布公告。体检标准参照公安机关招录人民警察体检标准执行。体检安排在具有体检资质的医院进行。体检结论不合格需要复检的，在2天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。

　　体检及复检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察(政审)环节。

　　体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

　　2、考察(政审)

　　考察工作通过函调、实地调查等方式进行。重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察，同时对考察对象提供报考信息的真实性进行复审。考察由县公安局抽调专人成立政治考察工作小组，统筹完成考察各项工作。未按规定时间、地点参加考察的，视为自动放弃。

　　因体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

　　(八)公示与聘用

　　1、公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在“繁荣盛峙人才招聘”公众号进行公示，公示期为7个工作日。

　　2、聘用

　　公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序和山西繁荣盛峙人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续(试用期6个月，合同期3年);试用期满考核不合格的，解除聘用关系;对反映有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察(政审)及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案。

　　特别提示：本次公开招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　特别提醒：希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　山西繁荣盛峙人力资源有限公司

　　2023年5月27日