公务员晋升条件和资格

发布时间：2023-11-13 09:19   责任编辑：admin

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　　公务员晋升条件和资格为在工作岗位上表现突出，获得过省级以及国家级的奖励，拥有良好的素质，经过政治审核以及思想考核完全达标，这些都是公务员晋升的一些基础条件。

　　公务员晋升条件：

　　1、拥有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党的正确领导;

　　2、具有岗位要求的专业知识以及工作能力，踏实勤奋，勇于担当，可以做出好的工作成绩;

　　3、拥有很高的群众公认度;

　　4、与职别晋升资历以及年限等相关要求保持相符;

　　5、拥有良好的品德与作风，遵纪守法，清正廉洁。

　　公务员考试科目：

　　1.《行政职业能力测验》：对考生常识、数量关系、判断、语言表达、理解等能力进行考察。该科目主要包括5个组成部分，除了常识判断、资料分析以及推理判断外，还包括数量关系、言语理解与表达等相关部分。

　　2.《申论》：对考生文章写作、对策、归纳总结以及综合分析等能力进行考察。该部分命题全部为主观题，省级与地市级事件题目数量保持一致，前几道题为问答，最后一道题为大作文。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。