2021年运城市闻喜县文物保护单位招聘急需紧缺专业人才公告（1号）

发布时间：2021-04-13 17:08   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-04-15       报名截止：2021-04-17

　　为着力解决我县文物保护单位人才紧缺问题，经研究决定,面向社会公开招聘文物保护急需紧缺专业人才。公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘单位和岗位

　　本次面向社会公开招聘文物保护急需紧缺专业人才6名，招聘单位、岗位具体要求详见附件。

　　三、招聘条件

　　(一)参加本次公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有报考岗位所需的资格条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄符合岗位的要求(35周岁及以下为1985年4月12日以后出生,40周岁及以下为1980年4月12日以后出生)。

　　6.岗位所需的其它条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，不得报名。

　　2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。

　　3.试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中：现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的专科升本科学生,研究生不得以原取学历、学位证书报考)。

　　4.被辞退未满5年的公职人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。

　　5.按照有关规定，2015年及以后被录用为乡镇机关公务员或招聘为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的，不得报名。

　　6.定向、委培应届毕业生不得报名。

　　7.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

　　报考岗位所要求的资格条件(包括现役、试用期等有关资格条件)中，除有专门规定外均以2021年4月12日(公告发布之日)为截止日期。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作的主要程序包括七个环节：发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、人员公示、办理手续。

　　(一)发布公告

　　在闻喜县人民政府网(http://www.wenxi.gov.cn/)、闻喜人社微信公众号发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　本次招聘采取现场报名的方式进行,报名地址为：闻喜县政府综合楼五楼人社局会议室。

　　报名时间为：2021年4月15日至17日。上午8:30-11:30.下午2:30-5:30.

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。

　　本次公开招聘本科专业分类参照《普通高等学校本科专业目录》(2020版)，研究生专业分类参照《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》。

　　报名资料：

　　(1)《闻喜县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才报名表》

　　(2)有效身份证。

　　(3)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》及岗位需要的其他资格证件。

　　(4)报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。

　　本次招聘，运城市在编在岗人员不得报考。其他区域机关事业单位正式人员报考，需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作贯穿于本次公开招聘的全过程。初审与报名同步进行，审核结果及时反馈报名人员，复审与考察一并进行。

　　(四)考试

　　考试时间：2021年4月24日，考生持本人准考证和有效期内二代身份证按照指定的时间、地点参加考试。

　　本次招聘急需紧缺专业人才主要采取面试的方式进行。

　　岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超1:5的，可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩60%，直接面试的，面试成绩即为总成绩。总成绩采取百分制，总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如仍相同时，按加试面试成绩排列。

　　1.笔试

　　岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超过1:5可增加笔试环节，笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为150分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。

　　笔试内容：《公共基础知识》和《公共职业能力》。

　　《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。

　　2.面试

　　面试采取结构化的方式进行，面试工作将全程录音录像。

　　面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　3.综合排队

　　按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%(保留2位小数)+面试成绩×40%(保留2位小数)，综合成绩保留2位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。如直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

　　(五)体检、考察

　　体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面，并同时对引进人员的资格条件进行复审。

　　体检、考察不合格的取消引进资格，所空缺的岗位按总成绩依次递补。

　　(六)人员公示

　　体检、考察合格人员经闻喜县公开招聘工作领导组同意后，在闻喜县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)办理手续

　　公示期满无异议后，办理相关手续。

　　所有拟聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同，试用期一年包含在聘用合同期内。合同签订后，聘用期内不得办理调离、辞聘等手续(用人单位解除聘用合同的情况除外)。

　　五、工作纪律及要求

　　(一)招聘工作要严格按规定程序进行。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

　　(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　(四)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　(五)此方案由公开招聘领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：0359-7021949(县人社局)

　　0359-7028752(县文旅局)

　　监督电话：0359-7022054

　　六、注意事项

　　(一)整个招聘过程中的具体事宜均在闻喜县人民政府网进行通知和公告，请报考人员密切关注，及时查询最新考试相关信息。

　　(二)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通。

　　(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。