运城市中心医院夏县分院夏县人民医院公开招聘专业技术人员170名公告

发布时间：2022-06-20 15:58   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-06-20       报名截止：2022-06-30

　　夏县人民医院是运城市夏县唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的现代化二级甲等综合医院，是运城市中心医院夏县分院，夏县区域医疗中心。

　　该院于2020年3月实施了夏县人民医院迁建项目。新院以三级综合医院目标进行规划，总规划用地183.88亩，总建筑面积85000平方米，设置床位800张，项目概算5.9亿元。已于2020年9月开工建设，目前项目建设进展顺利，将于2023年9月搬迁。夏县人民医院于2022年4月挂牌运城市中心医院夏县分院，与运城市中心医院开展了深度合作，迈进了与运城市中心医院同质化发展的快车道。

　　为推进医院高质量发展，落实人才强院战略，结合医院工作实际及发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘专业技术人员170名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘按照“公开、公平、公正”的原则进行组织。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次招聘共计170名，均为合同制工作人员，具体招聘岗位及要求详见文末附件1《运城市中心医院夏县人民医院2022年公开招聘岗位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具有下列基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的政治素质、职业道德，思想积极，品行端正，有良好的沟通能力和创新意识;

　　4、岗位要求的报考年龄一律按周岁计算,以2022年6月16日为计算截止时间。

　　5、具有报考岗位所需的学历条件和其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考

　　1、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的。

　　2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的。

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

　　5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的。

　　6、试用期内的公务员(参公)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、全日制在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2022年应届毕业的中专升专科学生、专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

　　7、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

　　8、定向、委培应届毕业生。

　　9、机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名(未出具同意报考证明)的。

　　10、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销执业执照的人员，不得报考。

　　11、现已在夏县医疗集团各医疗机构工作的人员不得报考。

　　12、不得报考的其他情形。

　　四、招聘办法

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年6月17日—7月1日

　　2、报名方式：分为网上报名和现场报名。

　　(1)网上报名：符合条件的报名人员在文末下载填写《运城市中心医院夏县分院夏县人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)，并将应聘岗位所要求的相关报名资料，以PDF格式压缩包形式，命名为“应聘岗位+姓名”文件，发送至xxrmyyrsk111@163.com邮箱。

　　(2)现场报名：报名地址为夏县人民医院门诊楼四楼(南侧楼梯上)人事科。电话：0359-8532641.时间08:00-12:00,14:30-17:30

　　3、报名要求和注意事项：

　　(1)每位报考者只可报考一个岗位。

　　(2)报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　(3)报考人员所从事专业与报考岗位要求专业一致。

　　(4)报名需提供资料：(如网络报名请发送扫描件PDF格式)

　　①《运城市中心医院夏县分院夏县人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2);

　　②近期一寸白底免冠照电子版;

　　③身份证;

　　④毕业证、学位证(本科及以上学历)，有效期内的学历注册备案表。其中2022年应届毕业生需提供毕业生在校成绩单、就业推荐表;

　　⑤专业技术执业证、资格证书;

　　⑥报名岗位要求的其他证明、证件;

　　⑦本人简历。

　　(二)资格审查

　　资格审查由夏县人民医院负责，审查合格人员进入考试环节;不合格的，取消资格。

　　资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合要求的，取消资格。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试和面试成绩满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(计分均按四舍五入法，保留小数点后2位数)。报考人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩出现并列时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，另外加试一场笔试进行成绩排列。

　　1、笔试

　　笔试采取纸笔形式进行，不指定具体参考书籍或资料，笔试具体内容如下：

　　(1)临床医学类及医技类：公共基础知识和医学基础知识、医学临床知识。

　　(2)护理类：公共基础知识，护理基础知识、护理专业知识及操作。

　　(3)信息工程类：公共基础知识，专业知识。

　　公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、医学方面的法律法规知识、科技人文知识等。

　　根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选。笔试具体时间将根据疫情防控情况另行通知。

　　2、面试

　　面试采取结构化方式进行，时间为10分钟，面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试成绩当场公布。面试工作将全程录音录像。

　　3、成绩

　　总成绩实行百分制，保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名;如笔试成绩仍相同，另外加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试后的成绩排列。

　　(四)体检

　　根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。体检时，凡在规定额时间内，未能按时报到者，视同放弃资格。

　　(五)考察

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　(六)公示

　　体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在夏县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

　　(七)聘用

　　公示无异议后，签订聘用合同(应届毕业生待毕业后办理聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书及岗位要求的资格证书的拟聘用人员，取消聘用资格)，办理聘用手续。工资待遇按事业单位有关工资制度执行。

　　五、录用后待遇

　　1、录用后，试用期三个月。试用期满后，经医院及相关科室综合考核，具备相应岗位胜任能力的应聘人员，签定正式聘用合同;不具备岗位胜任能力的应聘人员，不予聘用。

　　2、按照县人民医院相关岗位工资待遇规定，聘用人员实行同工同酬。

　　3、按照国家相关规定，缴纳五险一金。

　　六、疫情防控

　　1、按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，提供48小时核酸检测阴性证明，纸质版或可查询的电子报告均可。对中高风险地区及所在地市或近14天内有中高风险地区旅居人员，按照运城市疫情防控政策要求进行防控。在各相应环节应接受健康码、行程卡查验及体温测量。健康码、行程卡及体温均正常者方可进入该环节。对于三码异常、体温≥37.3℃的应聘者由专人将其引导至发热门诊，并由发热门诊医生排除新冠后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求规范佩戴医用外科口罩，注意保持安全距离，落实各项疫情防控措施。

　　2、考生在考试全过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，路途上注意安全，提前考虑各方面的因素，做好前期准备工作，确保在规定时间参加考试各项环节，并与他人保持安全间距，注意咳嗽礼仪。

　　3、考生人员要认真阅读以上要求，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理，造成一定后果的，将依法追究责任。

　　七、咨询与监督

　　本次招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格，由夏县人民医院纪检组全程进行监督。招聘政策和具体事宜可咨询夏县人民医院人事科。

　　咨询电话：夏县人民医院人事科0359-8532641

　　监督电话：夏县人民医院监察室13283595008