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2022年四川省成都市新都区大江中学（全日制公办初中）教师招聘公告
发布时间：2021-10-09 16:00 责任编辑：wangqian
报名开始：即日起 报名截止：见文内
成都市新都区大江中学(全日制公办初中)
自主招聘优秀大学毕业生的公告
经成都市新都区教育局、成都市新都区大江中学筹备组批准，成都市新都区大江中学(暂命名，下同)将到高校现场自主招聘优秀毕业生补充到我校，现将有关情况公告如下。
一、学校简介
新都，成都中心城区，地处成都城北副中心。大江中学，新都区政府斥巨资新建，2022年全新投用，是一所高品质三年制义务教育公办初中学校，被市、区教育局确定为现代学校制度建设试点学校。
一流办学机制 作为政府举办的现代学校制度建设试点学校，大江中学将最大限度发挥“人、事、财”三大自主权，“按岗定酬、多劳多得、优质优酬”，让努力工作的您能享受高于在编教师的薪酬待遇;学校还精心设计“教师成长路径”，给志于教育事业的您打开畅达的上升通道。
一流区位优势 学校地处成都中心城区，成北高端商住中心，生活场景丰富;紧邻天府大道北延线，距天府广场仅30分钟，地铁5号线不足10分钟车程，交通极为便利。
一流硬件设施 学校由政府全资新建。占地63亩，预设三个年级36个教学班，配备有600多人学术报告厅、现代化学生公寓、高标准室内恒温游泳池、地下机动车库等各种硬件设施，校园环境优美，设施设备一流。
一流办学理念 学校以“上善若水 成聚大江”为校训，致力“让每一朵浪花悦动闪耀”。以“成”为魂、以“善”为道，注重师生“成就感获取”，注重“人各有成”的平台塑造;大兴“善思”“善行”“善作”“善成”之风，氤氲“以善为乐”的校园之气，整体构建“善成教育”办学体系。力争三年内将大江中学办成有温度、有深度，人各有成的高品质现代学校。
一流管理团队 遴选由省市区优秀教师成长起来的优秀干部，组建成专业化的精英管理团队，提前擘划学校发展蓝图，提前构思师生成长大计，提前实施教师培训。
一流师资队伍 大江有你、有我，我们共同携手——让每一朵浪花都悦动闪耀。。。。。。
二、自主招聘名额
根据学校需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，到部分师范院校招聘优秀毕业生22名。招聘时根据我校的实际情况和高校及毕业生的具体情况，招聘初中语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、信息技术、心理健康等科任教师。名额指标根据高校毕业生情况可作灵活调整，总额不超过22名。
三、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2022年7月31日前毕业、1994年1月1日及以后出生的普通高等教育本科及以上学历的大学毕业生，其中2022年应届毕业生必须在2022年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证;其他人员必须在材料审查前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。
(二)应聘资格条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(2)具有胜任教育教学工作的基本素养，能熟练使用现代信息技术进行教学，业务能力强;
(3)专业对口或具备相应学科教师资格证，普通话水平二级乙等及以上，其中：语文教师要求普通话水平二级甲等及以上;
(4)身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;
(5)硕士研究生学历年龄可放宽至1992年1月1日及以后出生;
(6)博士生学历年龄可放宽至1987年1月1日及以后出生;
(7)岗位要求的其他所有资格条件。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
(1)曾因犯罪受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间以公告发布之日为准;
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(7)侵害未成年人权益，尚处于从业禁止期的人员;
(8)有符合《未成年人学校保护规定》不得聘用的情形;
(9)2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生;
(10)本区机关事业单位在编人员;
(11)有其它违反国家法律、法规行为的。
四、自主招聘程序
(一)发布招聘公告。提前在招聘院校网站公布招聘名额、岗位和招聘办法。
(二)现场宣讲。由招聘工作小组在高校现场介绍用人单位情况。
(三)接受报名。宣讲结束后，应聘者按招聘公告中公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行现场报名。报名时，请提前打印，按时提交以下材料：①《报名暨资格审查表》(请在招聘公告中下载)，②学校出具的《就业推荐表》，③每学期的成绩单(需加盖有院系或教务处印章)，④受表彰奖励印证材料。材料过时未交，视作放弃。
往届毕业生，须同时提供资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。
应聘者提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(四)材料审查。1.审核应聘者是否符合基本条件，不符合基本条件者不得进入下一环节;2.招聘工作小组对符合基本条件的应聘者，按照《简历评分细则》进行初筛打分;3.根据应聘者简历得分情况以不低于1:3的比例通知考生进入初试。
(五)初试。初试时间为到高校招聘的当天(应聘人数较多或延后至次日)，地点在高校。初试分为答辩和特长展示两部分，满分为100分，其中：答辩分为随机抽答和考官问答两种形式，时间控制在8分钟以内，满分90分;特长展示2分钟(不便展示可口述)，满分10分。面试总时间不超过10分钟。由招聘小组对应聘者进行仪容仪表、板书、思想品质、语言表达、临场应变能力及特长进行考评，初试评分不去掉最高分和最低分，初试分低于75分者不得进入下一个环节。特别优秀者，经现场招聘小组一致确认，可在首轮面试后即可签订“三方协议”。
(六)复试。时间在初试后至少一周，地点在成都市新都区。招聘小组综合到各高校初试成绩，从高到低以岗位1:4比例电话通知考生到新都参加复试。复试分为笔试和无生试讲两个环节，总成绩满分为100分，笔试占总成绩40%，无生试讲占总成绩的60%。
复试的具体时间、地点及题型、题目范围将至少提前一周发布在“成聚大江”公众号(二维码后附)，请及时关注。
(七)招聘小组根据复试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。
(八)对拟聘用人员进行备案。学校对招聘小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报相关部门备案。
(九)体检。依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排名从高到低依次等额确定进入体检人员名单。如同一岗位拟进入体检人员的最末一名出现并列的情况，按照初试成绩、复试中的面试成绩、复试中的笔试成绩顺序进行排序，排名领先者进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。
体检由成都市新都区大江中学牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》(川教〔2004〕295号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格，取消聘用资格。
(十)考察。体检合格者由成都市新都区大江中学对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考察不合格，取消聘用资格。
(十一)公示。对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。
(十二)实习。2022年3月—5月，通过自主招聘程序聘用到学校的人员到学校跟岗学习。跟岗实习的成绩作为是否聘用和岗位竞聘的重要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。
(十三)聘用。签订合同前，拟入职人员应就本人有无前科、是否尚处于从业禁止期进行书面承诺。对拟聘用人员，由学校校务办公室办理聘用等手续。
(十四)复试成绩查询等相关信息，请随时关注学校官方微信公众号“成聚大江”(二维码后附)。
五、聘用及报到
(一)被聘用的人员为成都市新都区大江中学的在岗教师，工资福利待遇按《成都市新都区大江中学薪酬管理制度(试行)》执行。
(二)凡被聘用的人员，按国家规定确定为试用期。首次签订聘用合同的合同期至少三年(含试用期)。
(三)凡被聘用的人员，按照“校聘校管”纳入学校人事管理。
(四)凡被聘用的人员，务必在2022年8月1日前到用人单位完成报到手续，逾期未报到者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(五)凡被聘用的2022年毕业的应届毕业生务必在2022年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证，逾期未取得者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
六、福利待遇
(一)六险一金，年薪15-20万(月薪1.5万左右)
(二)提供食住，定期体检，节日生日福利
(三)全薪培训指导，全薪寒暑假
(四)合同首签三年，次签三到六年，之后可签长期
联系电话：
13668238333(陈老师);13541323061(夏老师);18080446394(刘老师)
成都市新都区大江中学
2021年9月23日
附件：
1.成都市新都区大江中学自主招聘优秀大学毕业生岗位分布情况表
2.成都市新都区大江中学自主招聘优秀大学毕业生报名暨资格审查表
3.成都市新都区大江中学官方微信公众号二维码
